98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A.W. Faber-Castell Vertrieb GmbH in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er vermittelt den Eindruck die Interessen der Arbeitnehmer zufrieden zu stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bedeutend bessere!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Faber Castell in Stein gearbeitet.
Kommunikation
Eigentlich null Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber, gutes Gehalt und Vorteile für Mitarbeitende.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Faber Castell in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität von Arbeitszeiten um work-life balance zu ermöglichen
Gleichberechtigung
Es könnte mehr Diversität geben, allerdings ist schon auf dem Fokus von dem top Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, Selbstständige Arbeit, Flexible Arbeitszeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Faber-Castell AG in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Summe ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Faber-Castell AG in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt, Internationalität, der Zusammenhalt unter den Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
weniger Silodenken wäre toll, ebenso die tolle Umgebung besser nutzen bzw. Möglichkeiten für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen, dass diese attraktiv ist um ins Office zu kommen. Eine flexiblere Homeoffice Lösung wäre auch angebracht
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt in den Teams ist wirklich toll!
Work-Life-Balance
36h/Woche, Gleitzeitkonto, Stunden dürfen abgebaut werden, 30 Tage Urlaub.. Was will man mehr!
Karriere/Weiterbildung
gibt nun wieder ein Weiterbildungsangebot und ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Die Ausbildung in Stein ist sehr abwechslungsreich und spitze.
Kollegenzusammenhalt
Besser gehts nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
regelmäßige Ehrungen, Jubilarfeiern, etc. - eher fast schon zu viel. Wäre toll, wenn den jüngeren Mitarbeitern auch so eine Wertschätzung entgegen gebracht würde
Vorgesetztenverhalten
Teilweise leider nicht transparent und unfaires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
sehr laut an der Straße, Büros teilw. uralt. Es gäbe einen so schönen Park aber den trauen sich die meisten nicht zu nutzen, es gibt dort auch keine Sitzmöglichkeiten. Schade
Kommunikation
Hat sich in den letzten zwei Jahren sehr positiv verändert, es wird wesentlich aktiver kommuniziert. Noch nicht in allen Bereichen top, aber definitiv verbessert!
Gleichberechtigung
trotz Tarifvertrag sehr große Gehaltsunterschiede zwischen Männern/Frauen
Interessante Aufgaben
abteilungsübergreifende Projektgruppen geben Raum um sich auch über den Tellerrand hinaus zu engagieren und mal in andere Bereiche zu schnuppern. Das macht Spaß. Ein übergreifendes Projektmanagement dieser Gruppen wäre allerdings sinnvoll..
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tradiert, aber wandelbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Faber-Castell AG in Stein gearbeitet.
Image
Dank 260 Jahren Unternehmensführung durch und mit der Familie ein sehr gutes Image nach außen.
Work-Life-Balance
AUf Abbacu von Überstunden wird strikt geachtet.
Karriere/Weiterbildung
da flache Strukturen, gibt es wenig Spielraum.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarife
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen teilweise sehr gut. Hängt wie immer und überall von der Führungskraft ab. Insgesamt ziemliches Silodenken.
Umgang mit älteren Kollegen
insgesamt respektvolles Verhalten untereinander. In vielen Fällen aber tradierter Führungsstil mit Hierarchiedenken.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft ist anders - im Großen und Ganzen sind alle in Ordnung und konstruktiv im Feedback und im Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Danke Corona sehr moderne Arbeitsplatzumgebung. Laptops, Handies, höhenverstellbare Tische, etc
Kommunikation
nachdem es dem Management bewusst wurde, wie schlecht sie in der Belegschaft bzgl. Kommunikation wahrgenommen wurden, hat sich einiges zum Guten bewegt. Regelmäßige Meetings auf allen Ebenen finden nun statt. Ein ständig aktualisiertes Intranet führt ebenfalls zu besserer internen Kommunikation.
Gleichberechtigung
Obere Führungsebene sehr männlich. Zweite / dritte Führungsebene auch mit vielen Frauen besetzt.
Bezüglich Vielfalt (Diversity): sehr deutsches Kollegium. Durchschnittsalter ca 45.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schade um die schöne Zeit bei Faber-Castell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Faber Castell in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, interessante Aufgaben, super Ambiente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. es sollte auf langfristige Zusammenarbeit mehr Wert gelegt werden
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass die Regelung mit dem auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag so manches schöne Arbeitsleben bei Faber-Castell zunichte macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Outsourcing, Outsourcing, Outsourcing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Faber-Castell AG in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel in der Geschäftsführung, Familie ist nicht mehr nah an den Entscheidungen dran, Outsourcing hat zu erheblichen Verschlechterungen in der Service-Qualität geführt.
Verbesserungsvorschläge
Outsourcing rückgängig machen und wieder auf mehr auf interne, qualifizierte Kapazitäten setzen
Arbeitsatmosphäre
mit den Kollegen in der Abteilung und in den Fachbereichen meist gut - mit einzelnen Vorgesetzten weniger gut.
Image
nach außen hin toll - stimmt aber nicht mit der internen Realität überein
Work-Life-Balance
erst durch Corona wurde Mobiles Arbeiten gedultet.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegs-Chancen - nur noch wenige Häuptlinge - die meisten Aufgaben in der IT wurden outgesourct.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen sind durch Outsourcing und betriebsbedingte Gründe in den Frühruhestand mit Abschlägen getrieben worden.
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich - Entscheidungen der Vorgesetzten sind oft nicht nachvollziehber und nicht rational zu verstehen. Fokus liegt auf Outsourcing - internes Knowledge wurde extrem und bewusst abgebaut.
Arbeitsbedingungen
durch Outsourcing gibt es immer weniger kompetente Ansprechpartner. Antworten dauern ewig und sind oft unqualifiziert
Kommunikation
wenig Kommunikation und Abstimmung. Entscheidungen werden nur im engsten Kreis der wenigen Führungskräfte getroffen.
Interessante Aufgaben
wurden immer weniger durch Outsourcing der meisten IT Aufgaben
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A.W. Faber-Castell Vertrieb GmbH in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition, Zusammenhalt der Kollegen, ansprechende Produkte, Mitarbeiterrabatt, Kantine
Verbesserungsvorschläge
sich fit für die Zukunft machen.
Arbeitsatmosphäre
Schloss, Schlosspark....außergewöhnlich!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
es könnte noch mehr Angebote für Mitarbeiter geben, die sich gerne weiterbilden möchten.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt
Kollegenzusammenhalt
noch nie besser erlebt als beim Faber!
Vorgesetztenverhalten
da gibt es noch viel Verbesserungspotential!
Kommunikation
könnte intern noch besser funktionieren...
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familiärer Umgang, nette Kollegen und gute Konditionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Faber Castell in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf alle Wünsche falls möglich eingegangen, man wird als Mitarbeiter ernst genommen und geschätzt. Mitarbeiterzufriedenheit wird groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technologisch und innovativ wirkt dir Firma teilweise stehengeblieben. Trotz Familien-Betrieb hält sich die Familie stark zurück obwohl die Mitarbeiter sich mehr Engagement wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Veränderungen werden teilweise aufgrund von traditionellem Denken (das haben wir schon immer so gemacht) geblockt oder nur langsam ermöglicht. Mehr Agilität und Aktionismus wäre schön. Kommunikation über globalen und strategische Themen erfolgt meist sehr spät.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und kollegiale Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend
Image
Die familiäre Atmosphäre wird auch nach außen getragen, die Marke steht für starke Qualität
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Durch Corona leider nicht viel möglich gewesen da einige Schulungen leider auch nicht online stattfinden konnten. Weiterbildung ist generell aber gewünscht.
Karrierechancen hängen stark von der Abteilung und den Möglichkeiten ab, in manchen Positionen gibt es keine Option auf mehr Verantwortung
Gehalt/Benefits
Sehr gutes und stetig steigendes Gehalt nach Tarifvertrag, gute und vielseitige zusätzliche Konditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark auf Umwelt fokussiert Firma mit eigenen Wäldern und CO2 neutraler Produktion, die selbst im Werk Stein aber nicht immer danach lebt
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Denken ist sehr ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Offene Gespräche waren immer möglich und gewünscht, man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, auch im Home Office konnten alle Geräte genutzt werden. Gut ausgestattetes Büro & gute Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete und Verantwortung, auf Wünsche wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.