19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen mit Dynamik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist gut im Markt positioniert und entwickelt sich ständig weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Parkplätze, manchmal unklare Weisungsbefugnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten wäre gut. Überdachte Raucherplätze und Fahrradständer fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Grunde wirklich gut, allerdings gibt es in manchen Bereichen Kolleginnen und Kollegen die die das Klima negativ beeinflussen.
Image
Das Image bei den Kunden und Lieferanten ist sehr positiv.
Work-Life-Balance
Manchmal sind die Aufgaben sehr gebündelt, was manchmal stressig ist.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen dieser Größe sind Karrieremöglichkeiten begrenzt. Aber es sind durchaus ehemalige Azubis in verantwortungsvolle Positionen gekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist stimmig und wird pünktlich bezahlt. Weihnachtsgeld, VWL, Zusatzversicherung werden geboten. Ebenso gibt es eine Gesundheitsprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Nachholbedarf bei Verpackungen, Fuhrpark und Eneegieversorgung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Zusammenhalt gut, und auf die meisten kann man sich verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist absolut OK, es werden auch Jubilare gefeiert, und nicht mehr so gut mit modernen Computerprogrammen arbeitende unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung versucht oft zu vermitteln und ist neutral, manche Abteilungsleiter sind aber nicht so gut in der Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Die Computerausstattumg und die einzelnen Arbeitsplätze sind modern. Sozialräte und manche Büros benötigen eine Renovierung, ist aber bereits eingeplant. Kürzlich wurde auf LED Beleuchtung umgestellt. Einige Räume sind klimatisiert.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Informationen für alle Mitarbeiter zum Gesamtunternehmen, zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen, manche behalten Informationen für sich zurück.
Gleichberechtigung
Da werden keine Unterschiede gemacht, oder jemand aufgrund des Geschlechtes, Herkunft oder Religion benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle super interessante Aufgaben in einem breiten Produkt und Servicebereich.
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, Aktivitäten wie Grillfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, produktschulungen bei Lieferanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Großraumbüro, keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten nicht von vorneherein abgelehnt werden. Vielleicht dem Mitarbeiter die Chance geben seinen Vorschlag mal zu präsentieren (z.B. den Kollegen die es auch betreffen würde). Anreize schaffen für Verbesserungsvorschläge, wenn eine Verbesserung umgesetzt wurde z.b einen Gutschein etc. Dem Mitarbeiter zeigen dass die Meinung und sein Engagement geschätzt wird.
Großraumbüro einfach zu laut (evtl. Trennwände)
Geschäftsleitung aus Großraumbüro zurückziehen
Bessere Parkplatzsituation
Evtl. Gleitzeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen empfinde ich die Atmosphäre als weitestgehend angenehm. Es gibt allerdings auch kleine Grüppchen die sich gebildet haben.
Image
Größtenteils positiv, allerdings gibt es auch immer wieder Situation in denen man sich etwas anderes gewünscht hätte. So sind dann auch die Reaktionen der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Finde ich recht ausgeglichen, klar kommt es auch darauf an, welche Position man hat und welche Ziele vereinbart wurden. Arbeit im Vertrieb hat wohl eine schlechtere work-life-Balance als der schnöde Sachbearbeiter
Karriere/Weiterbildung
Eine große Karrierechance sehe ich in dem Unternehmen nicht. Die untermensorganisation ist hierfür zu flach. Es bestehen vereinzelt Möglichkeiten für Leute aus dem Innendienst aufzusteigen in den Außendienst, dies ist eher die Ausnahme.
Produktschulungen bei Lieferanten/Hersteller werden durchgeführt
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung befindet sich in einem angemessenen Rahmen, Verhandlungen um Gehaltserhöhung gestalten sich schwierig bzw. Sind nicht so gerne gesehen. Es werden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen in eine Versicherung eingezahlt werden, außerdem besteht eine gruppenunfallversicherung im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LED Beleuchtung, Fahrzeuge mit Gasantrieb, Reduzierung von Verpackungsmaterial (Kundtstoff)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gewisse Grüppchen die eher unter sich bleiben, aber es wird keiner von vorneherein ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheidende Kollegen könnten bereits frühzeitig einen Nachfolger anlernen um Prozesse zu verinnerlichen und den Übergang zu vereinfachen. Ältere Kollegen könnten so ihr Wissen weitergeben und in den täglichen Aufgaben entlastet werden.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, gewisse Gruppen werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, bei anderen hat man das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge von vorneherein unerwünscht sind, bzw. diese als Kritik am gesamten aufgefasst werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern und weitestgehend ergonomisch eingerichtet. Störend ist der Geräuschpegel im Großraumbüro. Geschäftsleitung sollte sich aus dem Großraumbüro zurückziehen, wird als allüberwachend empfunden. Die Aufgaben an einen Büroleiter deligieren. Mehr vertrauen schaffen.
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungsbedürftig, manchmal hat man das Gefühl, dass der eine Mitarbeiter dem anderen die Info vorenthält, nach dem Motto „die Info habe ich eingeholt, die geht dich nichts an“.
Umgekehrt hat man manchmal dass Gefühl mit Informationen zugeschüttet zu werden. Es musste einfach besser kanalisiert werden.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, hier findet kein Vorzug jedweder Art statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, na hat einen gewissen Spielraum wie man seine Arbeitsaufgaben erledigt.
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Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Chancen/Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- schönerer Aufenthaltsraum
- Gleitzeit
- modernere Büroräume
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen kann man als ziemlich gut bezeichnen. Man bekommt sehr viel Unterstützung von den Kollegen sowie auch von der Geschäftsleitung. Guter Zusammenhalt in den meisten Bereichen und vor allem Freude am Erreichen gemeinsamer Ziele!
Image
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
- Gute Auszubildende werden übernommen
- Aufstiegmöglichkeiten sind gegeben z.B. Innendienstwechsel in den Außendienst
- Es werden viele Produktschulungen (intern/extern) angeboten sowie auch fachspezifische Seminare an denen man teilnehmen darf
Gehalt/Benefits
- Man erhält Urlaubsgeld und 13. Gehalt, was bei solchen mittelständischen Unternehmen nicht üblich ist.
- Es gibt eine Gesundheitsprämie sowie auch ander soziale Leistungen
- Jedes Jahr gibt es einen Sommer/-Grillfest, Firmenausflug sowie eine Weihnachtsfeier. Auch bei kleineren Veranstaltungen unter Kollegen werden Zuschüsse seitens Geschäftsführung angeboten um auch den Zusammenhalt außerhalb des Unternehmes zu stärken/unterstützen
- Firmensport wird alle zwei Wochen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in machen Gruppen stärker und in anderen etwas Optimierungsfähig.
Auf die meisten Personen kann man sich verlassen und darauf vertrauen das sie auch bei kritischen Situationen unterstützen zur Seite stehen.
Andere wollen von oben runter bestimmen jedoch keine Arbeit leisten/Verantwortung übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sogar mit Jubiläumsfeiern gefeiert!
Aufgrund der Erfahrungen werden ältere Kollegen auch gerne zu Rate gezogen, sind jedoch manchmal etwas unflexibel bei Neuerungen/Veränderungen.
Vorgesetztenverhalten
- Die Geschäftsleitung hat für jeden ein Ohr offen und unterstützen Ihre Mitarbeiter bei Ideen.
- Stetiger Informationsfluss über Geschäftsentwicklung, Strategie, Neuerungen etc. ist gegeben.
- Vorgaben und Ziele werden mit den Mitarbeitern besprochen und in Zusammenarbeit erreicht
- Erfolge werden geschätzt und bei Misserfolgen wird man motiviert es beim nächsten mal besser zu machen!
Arbeitsbedingungen
- Klimatisierte Büroräume
- jeder hat einen festen und großen Arbeitsplatz
- Geschäftshandy, Laptop & Firmenwagen sind gegeben
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen sowie auch der Führungskräfte zu Ihren Mitarbeitern ist gut. Es gibt regelmäßige Besprechungen wie z.B. wöchentliche Vertriebsbesprechung, Führungskreisbesprechung etc. bei den sich die Kollegen untereinander austauschen können. Diese Besprechungen werden natürlich auch von den Führungskräften genutzt um wichtige Informationen mitteilen zu können.
Bei wichtigen Projekten organisieren sich die Kollegen sogar selbständig, um in Kurzbesprechungen über die wichtigen Punkte klar und einig zu werden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst mit seinen Aufgaben.
Durch das innovative und zukunftsorientierte Verhalten der Geschäftsleitung werden immer weitere Aufgabenbereiche geschaffen in die man sich einbringen kann (z.B. 3D Druck etc.)
Man bekommt die Möglichkeit auch mal über den Tellerrand hinaus zu schauen und kann sich an unterschiedlichen Projekten beteiligen.
Aufgabenbereiche sind weit und breit gefächert und sehr interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mittelständiges Familienunternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz auch in Zeiten einer Kriese - keine Entlassung oder Kurzarbeit.
Verbesserungsvorschläge
- Parkmöglichkeiten schaffen
- flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gut. Vorgänge werden im Team kommuniziert und bearbeitet. Mitarbeiter werden in Projekte eingebunden, Ihnen werden Frei- und Entscheidungsspielräume gelassen.
Vertrauen der GF an die Mitarbeiter ist da - einige MA haben einen eigenen Firmenschlüssel und können Tätigkeiten, außerhalb der offiziellen Öffnungszeit im Unternehmen verrichten.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Angekündigte, vom Mitarbeiter ausgehende, Überstunden werden entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann auf Wunsch an internen, als auch externen Schulungen teilnehmen.
Kosten für schulische Weiterbildung kann nach Absprachen vom Unternehmen übernommen werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gering - Leitende Positionen sind besetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, übertarifliche Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, einer Gesundheitsprämie und diversen Arbeitnehmerversicherungen, wie VWL.
Angeboten wird jährlich ein Betriebsausflug und ein Grillfest im Sommer.
Es gibt ein kostenloses, hausinternes Training alle zwei Wochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einigen Abteilungen ist Ausbaufähig, bei auftretenden Problemen wird die Schuld bei anderen Gesucht - Verantwortung will man nicht übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
GF bezieht Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein. Bewertet in erster Form Sachverhalte neutral, schafft eindeutige Verantwortungsbereiche und klare Aufgabenverteilung.
Fördert Mitarbeiter und bietet Chancen sich in Eigenprojekten zu Beweisen.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit teilweise klimatisierten Räumen und neuer Beleuchtung. Ausstattung einzelner Mitarbeiter mit Handy, Laptop und Dienstwagen.
Nachteilig ist der Geräuschpegel im Großraum- und Außendienstbüro und es gibt keinen überdachten Raucherbereich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Ein Austusch unter den Mitarbeitern, als auch der GF findet in täglichen Kurzbesprechungen statt.
Über Neuerungen, Verbesserungen wird in größeren Arbeitskreisen Diskutiert und das Ergebins allen MA bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich und fair behandelt, Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst in der Größe, als auch das Dienstleistungsportfolio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter, mittelständischer Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze und flexible Arbeitszeit - aber nicht zwingend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Nett, kollegial, guter Zusammenhalt insbesondere in den Abteilungen
Image
Top
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Urlaub zu planen ist kein Problem. Kurzfristiger Urlaub war bis jetzt auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse und Engagement zeigt wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld. In vielen Unternehmen nicht mehr selbstverständlich. Es gibt eine Gesundheitsprämie.
Veranstaltungen: Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Außerdem besteht die Möglichkeit sich an sportlichen Aktivitäten zu beteiligen, die regelmäßig angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme. Ältere bzw. langdienende Kollegen helfen immer gerne.
Vorgesetztenverhalten
Netter Umgang, immer ein offenes Ohr wenns mal Probleme gibt. Keine Barrieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung. Die Büroräume sind klimatisiert. Der Lärmpegel im Großraumbüro ist allerdings hoch.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Besprechungen. Umläufe mit neuen Infos werden regelmäßig versendet.
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut einbringen und Verbesserungen vorschlagen. Großes Produkt- und Dienstleistungsportfolio. Es kommen immer neue Aufgaben dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorsicht bei diesem Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rückständiges Unternehmen mit starren Formen und Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge: Betriebsrat, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, Vertrauen zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Wertschätzung aussprechen, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anhören, Gehaltsanpassung, ehrlicher Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Die Gesamtatmosphäre wird, ausgelöst durch den Führungsstil der Geschäftsleitung, immer schlechter. Einige Kolleginnen und Kollegen schwärzen andere Kolleginnen und Kollegen bei der Geschäftsleitung an, um selber besser bei dieser dazustehen. Insgesamt ist deshalb die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen angespannt mit vielen Lästereien. Ein Teil der Kolleginnen und Kollegen ist aber auch in Ordnung.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft, sich von den (unbezahlten) Überstunden zu lösen, um seine regulären Arbeitszeiten einzuhalten, ist die Work-Life-Balance gegeben. Allerdings gilt man dann bei der Geschäftsleitung nicht mehr als "Leistungsträger". Dass man auf seine Frühstückspause verzichtet, wird selbstverständlich erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar Maßnahmen (Licht, Wasserspender, Klimaanlage) gibt es und sind in Planung.
Karriere/Weiterbildung
Pflegt man die erwähnte intrigante Art einiger Kolleginnen und Kollegen oder privaten Kontakt zur Geschäftsleitung, hat man mehr Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden in Maßen genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Grüppchen untereinander. Einige Kolleginnen und Kollegen halten eher zur Geschäftsleitung als zu ihren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist nicht als kooperativ einzuschätzen, sondern eher autoritär. Es gibt immer mehr Kontrolle statt Vertrauen. Es wird zu viel von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwartet, bei mangelnder bis keiner Wertschätzung und Lob. Bei oben genannten intriganten Personen wird hingegen regelmäßig Lob ausgesprochen. Fühlt sich die Geschäftsleitung zu Unrecht behandelt, kann es schon einmal vorkommen. dass sie 2-3 Wochen nicht mehr mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern redet. Ein Teil der Geschäftsleitung kommuniziert teilweise nur noch per Mail und ignoriert Mitarbeitende. Konstruktive Vorschläge sind nicht erwünscht und werden als Kritik angesehen. Die Geschäftsleitung ist nicht kritikfähig. Außerdem hat die Geschäftsleitung kein Vertrauen zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer und teilweise moderner Arbeitsplatz mit Headset, verstellbarem Stuhl etc.
Nachteil ist das Arbeiten im Großraumbüro (Lärmpegel, Kontrolle der Geschäftsleitung).
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen läuft gut. Mit den Kolleginnen und Kollegen, die die intrigante Art pflegen, sollte man jedoch den Kontakt eher meiden. Die Kommunikation der Führungsebene ist eher dürftig. Die Geschäftsleitung führt viel zu viele Besprechungen / Meetings untereinander durch, zu wenige mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Verschiedene Sozialleistungen sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Das Gehalt bewegt sich an der unteren Grenze des marktüblichen Bereiches und darunter.
Gleichberechtigung
Siehe oben, intrigante Personen werden von der Geschäftsleitung bevorzugt.
Ebenso bevorzugt werden Kolleginnen und Kollegen, die privaten Kontakt zu Mitgliedern der Geschäftsleitung pflegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Allerdings kann man sich auch hier nicht vollends verwirklichen, da man von der Geschäftsleitung ausgebremst wird, da (siehe oben) Vorschläge nicht erwünscht sind.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, soziale Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, geäußerte Kritik nicht immer als Angriff sehen sondern als Chance etwas zu verbessern sehen. Den Mitarbeitern zeigen dass sie wertgeschätzt werden und ihnen vertraut wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kollegen funktioniert zum Großteil sehr gut. Die Geschäftsführung gibt oft widersprüchliche Ziele vor. Diese werden vom Vertrieb eher als Belastung gesehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten vor allem im Vertrieb sind jenseits der 10 Stunden Marke. Arbeit mit nach Hause zu nehmen gehört zum täglichen Brot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Maßnahmen werden hierzu ergriffen bzw. sind geplant
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher gering, aus Gesprächen mit anderen Mitarbeiter erfährt man, dass z.B. Ein Aufstieg aus dem Innendienst in den Außendienst wird eher nicht unterstütz oder nicht gewünscht.
Weiterbildungen werden bei Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich gefördert oder gar nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Extrem viele Gruppenbildungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Anstatt sich dem wissen der älteren Mitarbeiter zu bedienen und junge Nachfolger heranzuziehen werden düse systematisch rausgedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Erwartungen an die Mitarbeiter. Wenig Lob. Kritik an gewissen Zuständen ist nicht erwünscht. Man möchte nur die positiven Dinge hören. Geschäftsleitung überschätzt die Fähigkeiten des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, moderne Software. Für den Vertrieb wäre es, für eine Firma die sich dem digital Business offiziell verschrieben hat, von Vorteil wenn es auch Tablets zur Präsentation beim Kunden geben würde.
Kommunikation
Kommunikation vor allem aus den Führungsebenen ist eher schlecht
Gehalt/Benefits
das Gehalt bewegt sich eher im unteren marktüblichen Bereich, es werden jedoch verschieden Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc. gezahlt. Auch gibt es die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen in einer Versicherung anzulegen. Betriebsausflug sowie Grillfest im Sommer werden veranstaltet.
Gleichberechtigung
Es werden verschiedene Kollegen bevorzugt, welche auch private Kontakte zu Mitgliedern der Geschäftsleitung unterhalten. Andere müssen wesentlich mehr leisten um Anerkennung zu erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an und für sich sehr interessant. Viel Kundenkontakt, interessante Produkte und Dienstleistungen.
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Absolut NICHT zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang und Gleichberechtigung der einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Faber Großraumbüro ist alles andere als gut. Man fühlt sich stets beobachtet und man kann im Prinzip nicht ungestört arbeiten, da man dauerhaft überwacht wird.
Image
Machen sich wichtiger als sie sind
Work-Life-Balance
Arbeitet man seine 40-45 Stunden wird einem mitgeteilt dass man nicht heim zu gehen hat und erst recht keine Zettel auszufüllen hat um seine Überstunden zu notieren.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an darf man auf verschiedene Seminare. Richtige Weiterbildungen werden abgelehnt oder nicht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind absolut ok, die die in wichtigeren Positionen sind befinden sich dort allerdings wegen Ihrer intriganten Art und Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden versucht rauszudrängen.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes No-Go
Kommunikation
Die Kommunikation mit einem Großteil der Kollegen ist ok. Allerdings widerspricht sich die Geschäftsleitung oft selbst und bespricht wenig mit den Mitarbeitern. Dafür bekommt man allerlei Kommunikation vom Chef mit, der einem Kollegen mit 10 Jahren Top Arbeit gerade seine erste Gehaltsrhöhung von 200 Euro Brutto ablehnt während seine Werkstatt anruft und ihm mitteilt er kann den Mercedes abholen und nun den Porsche vorbeibringen...
Gehalt/Benefits
Mieses Gehalt
Gleichberechtigung
Die meisten der innendienstlichen Tätigkeiten sind sehr interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Technischer Großhandel mit interessanten Aufgabenstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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