19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich gibt es im Nachhinein nichts was mir positiv in Erinnerung bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden sehr viele Fehler gemacht vom Chef bis zum kleinsten Angestellten, aber eine Fehlerkultur existiert nicht, lieber wird auf den Fehlern und dem Menschen rumgehackt, anstatt Fehler langfristig zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere oder Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Sehr wenig Gehalt für lange Arbeitstage, Überstunden werden erwarten aber nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befindet sich im Ausbu
Kollegenzusammenhalt
Es werden immer Fehler bei anderen gesucht um sich dann über die Kollegen lustig zu machen und sie zu mobben. Statt die Fehlerquote niedrig zu halten und den Kollegen gleich zu informieren, lässt man ihn lieber ins offene Messer laufen.
Vorgesetztenverhalten
Man hört im Büro ständig ein tiefes schnaufen, diese permanente genervte Stimmung ist unerträglich.
Arbeitsbedingungen
Alte durchgesessene Bürostühle und keine höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomie Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wenn man nicht ins Faberimperium passt.
Interessante Aufgaben
Es ist einfach ein sehr trockener und langweiliger Job, immer das gleiche keinerlei Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Wasserspender
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice
- Schulungen (nicht nur für Einkäufer)
- Mitarbeiter mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass es grundsätzlich Gleitzeit gibt, wodurch sich der Arbeitsbeginn und das Arbeitsende etwas flexibler gestalten lassen. Allerdings wird diese Flexibilität durch andere Einschränkungen teilweise wieder relativiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden, man sollte niemanden vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war leider einer der größten Kritikpunkte. Entscheidungen wirkten häufig wenig nachvollziehbar und wurden teilweise sehr kurzfristig getroffen oder geändert, ohne die Mitarbeiter ausreichend einzubeziehen oder zu informieren.
Kommunikation fand meist nur von oben nach unten statt. Raum für Feedback oder offene Diskussionen gab es kaum, und Verbesserungsvorschläge wurden selten ernsthaft berücksichtigt. Dadurch entstand oft der Eindruck, dass die Meinung der Mitarbeiter wenig zählt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war leider sehr unstrukturiert. Wichtige Informationen wurden oft spät oder gar nicht weitergegeben, sodass Mitarbeiter häufig erst kurzfristig von Änderungen erfahren haben. Dadurch kam es regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Stress im Arbeitsalltag.
Außerdem hatte man teilweise das Gefühl, dass Feedback von Mitarbeitern nicht wirklich gewünscht oder ernst genommen wird. Vorschläge oder Kritik wurden selten aufgegriffen, was langfristig die Motivation im Team beeinträchtigt hat. Eine offenere und transparentere Kommunikation seitens der Führungsebene wäre aus meiner Sicht dringend notwendig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden geziehlt klein gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für die Mitarbeiter. Nicht die Geschäftsleitung, sondern jeder einzelne Mitarbeiter erhält die Firma am Leben. Ohne ihre Mitarbeiter würde eine Firma nicht funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft
Image
Nach außen hin soweit gut, aber nur weil niemand hinter die Kulissen schauen kann.
Work-Life-Balance
Für jede notwendig Freizeit muss man betteln.
Karriere/Weiterbildung
Steht nur den beliebten Mitarbeitern zur Verfügung. Fällt wieder darunter keine Gleichberechtigung.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man einen Vorteil hat
Umgang mit älteren Kollegen
Die Respektlosigkeit kennt keine Grenzen
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, Mitarbeiter werden unterdrückt und diskriminiert
Arbeitsbedingungen
Man versucht krampfhaft mit der ständigen wachsenden digitalen Welt mitzuhalten.Sehr viel Luft nach oben
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
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Sicher und solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr solides Familienunternehmen mit echt guter Ausstattung an Arbeitsmitteln
Image
sehr gut bei Kunden und Lieferanten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Angebote
Gehalt/Benefits
Nicht so wie in Grosskonzernen, aber auch Vermögenwirksame Leistungen, Urlaubs und volles Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird noch besser wenn PV Anlage da ist. Es gibt auch schon einige E-Autos im Furhpark oder auch hybride KFZ
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit Potential für mehr…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Lob
Verbesserungsvorschläge werden kaum aufgegriffen sondern direkt abgelehnt
Aufstieg kaum möglich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen z.B. mit einem ideenmanagement
Einkauf und Verkauf klar voneinander trennen
Bessere Verteilung der Belastungen bzw. einzelne Mitarbeiter mal entlasten
Corporate Benefits für Mitarbeiter
Jobrad
Verbesserung der Gleitzeit
Homeoffice
Bessere Parkmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist wie das Wetter, teils wechselhaft. An manchen Tagen ist es super und man bekommt auch mal positive Rückmeldungen. 48 Stunden später ist die Lage so kritisch dass alles hinterfragt wird.
Image
Das Image ist bei Kunden weitestgehend positiv
Work-Life-Balance
Hat sich verbessert durch das einführen einer „Gleitzeit light“, dass Model ist ausbaufähig aber ein Schritt in die richtige Richtung. Die Möglichkeit von Homeoffice sollte geprüft werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist etwas unter dem branchenüblichen Schnitt, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Verpackungsmaterial oft noch aus Kunststoff papierloses Büro wurde umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz gut, wir überall gibt es auch hier Gruppen welche sich besser verstehen als andere, was aber auch in Ordnung ist. Größere Reibereien sind aber an der Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts gutes und nichts schlechtes berichten
Vorgesetztenverhalten
Ist definitiv ausbaufähig, Infos sollten besser kommuniziert werden. Ein Lob für den Mitarbeiter sollte auch mal drin sein und bringt manchmal mehr als man vermutet
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatz Ausstattung, 2 Bildschirme? Kabellose Headsets, klimatisierte Räume, mobiles Arbeiten möglich (vertrieb), LED Beleuchtung, moderne Aufenthaltsräume
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Thema welches absolut unterschiedlich wahrgenommen wird. Führungskräfte finden sie kommunizieren ausreichend, bei den Mitarbeitern entsteht oftmals das Gefühl, dass die Leitung den Mitarbeitern nicht vertraut und nur wenig Infos weitergibt.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts gutes und nichts schlechtes berichten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Die Produkte sind von marktführenden Unternehmen.
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fairer Arbeitgeber - Arbeitnehmer haben Entwicklungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Work-Life-Balance
Es besteht keine Pflicht, bezahlte Überstunden zu leisten
Vorgesetztenverhalten
freundliche Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
es werden einem Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, alt eingesessener unflexibler Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr gutes Unternehmen mit realistischen Idealen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier erhält man auch Lob, wenn man seine Arbeit gut macht. Wenn kritisiert wird, findet es nie auf persönlicher Schiene statt und man nimmt einen Mehrwert mit
Image
Meiner Meinung nach einer der Top-Arbeitgeber in der Region
Work-Life-Balance
Auch absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Fortbildungen geboten
Gehalt/Benefits
Hier gibt es nichts auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind einige schon Jahrzehnte dabei
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird immer wieder nachgerüstet und auch Räumlichkeiten auf den neusten Stand gesetzt.
Kommunikation
Man erhält die nötigen Informationen immer zeitnah, schriftlich oder mündlich
Gleichberechtigung
Jeder hat in diesem Betrieb die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Diese sind sehr abwechslungsreich. Man bekommt auch die nötigen Mittel bereitgestellt um diese erledigen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mittelständiges Familienunternehmen mit kollegialem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Umgang der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Wir-Gedanke" sollte im ganzen Unternehmen gelebt werden, manche Kollegen nehmen sich hier leider aus
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Möglichkeiten für Home-Office
Besserer Informationsaustausch zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils offene und freundliche Arbeitsumgebung
Image
Image ist bei Kunden und Lieferanten positiv
Work-Life-Balance
flexibleren Arbeitszeiten würden den Mitarbeitern mehr Freiheit für ihre Arbeitsgestaltung geben.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind in kleineren Unternehmen eher begrenzt, wer aber motiviert ist, hat Chancen in entsprechende Positionen aufzusteigen.
Für private Weiterbildungen werden teilweise die Kosten übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, es wird ein volles 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld bezahlt.
Es gibt verschiedene Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Grillfest, Betriebsausflug...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist im Großteil des Unternehmens gegeben, es gibt vereinzelte Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair und neutral
Arbeitsbedingungen
Teilweise klimatisierte Räume
Techn. gut ausgerüstet
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und den Abteilungen,
Kommunikation ist überwiegend gut
Gleichberechtigung
Top, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
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Respektlose Führung erstickt Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bleibt nur Ironie: “... Ironie ist die letzte Phase der Enttäuschung.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben bzw. nachfolgende Hinweise (... sprechen für sich selbst).
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung tragen, Erfolge teilen. Anerkennung zahlt sich aus!
Arbeitsatmosphäre
unsolidarisches Verhalten, organisatorische Mängel, Frust, stetige Kontrolle und Überwachung, Vetternwirtschaft
Image
Zufriedene Mitarbeiter? Optimale Kundenorientierung? Gut durchdachte Strategien? ... leider Fehlanzeige! Authentizität, Transparenz und Aufgeschlossenheit fehlt gänzlich.
Work-Life-Balance
Ausbeutung (Überstunden werden gefordert, trotz Kurzararbeit), Führung hat kein Interesse an Ausgeglichenheit der Mitarbeiter,
Karriere/Weiterbildung
Karriere bzw. persönliche Weiterentwicklung? leider ausgeschlossen, es sei denn man beteiligt sich an, bzw. ist Teil der Vetternwirtschaft. Weiterbildung? ... ausschließlich Schulungen/Seminare durch Lieferanten. Persönliche Wünsche zur Weiterbildung werden nicht erfüllt.
Gehalt/Benefits
schlecht, unfair, keine leistungsorientierte Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich, auch hier entsprechende Doppelmoral
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Verunsicherung und Angst unter den Mitarbeitern, soziale Interaktion, mangelnder Team-Geist
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diesem Fall respektlos, keine Anerkennung und/oder Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Empathielos, Gutsherrentum, schmücken sich mit fremden Federn, respektlos
Arbeitsbedingungen
Corona-Maßnahmen: unsystematisch, willkürlich, Doppelmoral. Keine Zeiterfassung (Dokumentation), Mehrarbeit wird massiv gefordert (auch während der Kurzarbeit). Homeoffice nur für ausgesuchte Mitarbeiter.
Kommunikation
unzureichend, respektlos, herablassend, fehlende Transparenz, blinder Aktionismus
Gleichberechtigung
Aus ethischen Gründen hier kein Kommentar
Interessante Aufgaben
ursprünglich interessante Themen (wie im techn. Handel üblich), jedoch stetige Überwachung, mangelnde Kommunikation, keinerlei Vertrauen, persönliches Engagement wird ignoriert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Faber Industrietechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Faber Industrietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Faber Industrietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.