Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Faber Lotto-Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation durch die interne Kommunikation und Betriebsversammlungen.
Sehr motivierte Mitarbeiter, von denen viele schon seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen sind.
Du kannst deine Arbeitsstunden ansammeln und FZA-Tage nehmen, wenn du willst. Das kommt zu den Urlaubstagen hinzu und ermöglicht noch mehr freie Tage.
Sehr freundliche, kompetente und rationale Geschäftsführung
extrem dynamisch und jede Idee kann umgesetzt werden. Hier sind alle Ideen willkommen und alles ist möglich.
Dass du in einem Familienbetrieb arbeitest, merkst du an dem freundlichen Umgang der Mitarbeiter untereinander.