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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Mitarbeiter sind berechtigt, Tickets für den Besuch des VfL Bochum-Stadions zu beantragen!
Zum einen, dass man sehr flexibel (Gleittage können ganz entspannt eingetragen werden)
Bearbeitung für Urlaube etc. werden schnell bearbeitet.
Man verdient wirklich sehr gutes Geld, wenn man sich der Sache annimmt.
Geld kommt immer pünktlich und auf den Cent genau
Stellt Getränke zur Verfügung
Pünktliche Bezahlung, allerdings halte ich das für normal
Es ist sehr einfach eingestellt zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Atmosphäre bei der Arbeit. Keine festen Sitzplätze. Keine Sondervergütung. Seit bestehen der Firma keine Gehaltserhöhung
siehe Verbesserungsvorschlag
Mitarbeiter werden von Vorgesetzen nicht wirklich ernst genommen. Alles wird überwacht und kontrolliert
Die Arbeitsbedingungen, das Betriebsklima und das Gehalt sind sehr schlecht.
Fällt mir spontan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen Modernisierung, gerade der Sitzmöbel und der Arbeitshöhenverstellung.
Noch moderner aufstellen
Gerade in der jetzigen Zeit sollte sich die Geschäftsleitung die Sorgen ihrer Mitarbeiter bewusst machen und auch entsprechendes Interesse zeigen, überhaupt hat sich der ehemals sehr persönliche Führungsstil durch einen Generationswechsel zum Nachteil entwickelt
An das wohl der Mitarbeiter denken.
Da die Firma gut läuft, machen sie viel richtig.Verbesserungsvorschläge sind daher unnötig und auch unerwünscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Faber Lotto-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch die Älteren werden respektiert und sind ein Teil dieses Familienunternehmens.
Alter ist hier, glob ik, echt Wumpe
Übermäßig ältere Kollegen, kann man aber mit leben
Ältere sind sehr willkommen
Von Jung bis Alt wird jeder gleich wert geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faber Lotto-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung Möglichkeiten!
Weiterbilden kann man sich da jetzt nicht, wenn man aber irgendwo ankommen möchte, ist das der richtige Ort
nahezu keinerlei Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeit, generell ist das Thema Personalentwicklung bei Faber ein Fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Faber Lotto-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Faber Lotto-Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Faber Lotto-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Faber Lotto-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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