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The 
Creative 
Club
Bewertung

Wer Kritik übt muss auch Lösungen anbieten.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei The Creative Club gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen können schnell umgesetzt werden, wenn sie Gehör finden, einleuchtend begründet sind und man sie konsequent durchzieht.
Ein großer Teil der Truppe hat eine hohe Leidenschaft für ihren Job und etwas zu bewegen. Maßnahmen des Marketings stoßen immer auf offene Ohren und Engagement. Sogar in der Freizeit, wird manchmal genäht oder organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter auch nach mehrmaligem Hinweis auf Probleme mit anschließenden vernünftigen Lösungsvorschläge nicht darin unterstützt werden, diese durchzuführen.
Das Engagement on top was viele leisten hat durch zu viel Mikromanagement schaden genommen und wird weiter für Frustration sorgen. Sind wirklich alle Führungskräfte oder heißen sie nur so?
Nehmt die Alten ernst und mixt das mit den Neuen!

Verbesserungsvorschläge

Die gute Arbeit die getan wird sehen, schätzen und bezahlen. Mitarbeiter ernst nehmen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern. An einem Strang ziehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe /er Kollege/-in,

vielen Dank für Dein konstruktives Kommentar. Tatsächlich arbeiten wir immer wieder daran die Kommunikation zu verbessern und das cross-funktionale Arbeiten auszubauen.
Zuletzt z.B. mit der Integration des Kundenservice in den Bereich Marketing, um die Rückkopplung der Kundenstimme zu verstärken.
Ideen sind bei uns immer erwünscht und wie Du schreibst ja auch oft in der Umsetzung. Aber natürlich gibt es auch Einschränkungen, manchmal auf Grund von Kapazitäten und manchmal natürlich auch wegen unerwünschter Auswirkungen in anderen Bereichen. Ich finde unsere 5 Values beschreiben den Spagat ganz schön:
Customer First: Jede Umsetzung sollte im Interesse des Kunden sein...
Outcome Driven: ...und manchmal muss der Kunde auch erst mal bedient werden, bevor wir uns weiteren Optimierungen hingeben können. Nicht immer ist Raum für kreative Innovationen.
Fire-aim-Fire: Aber generell sind wir mutig und aufgeschlossen und probieren lieber mal was Neues aus als ewig zu diskutieren.
No Issues-be positive: ...niemals sollte der professionelle Umgang und das "an einem Strang ziehen" durch persönliche Eigenschaften gestört werden. Wir legen großen Wert auf Diversität und diskutieren gerne fachlich aus unterschiedlichen Gesichtspunkten.
Passion & Fun - auch das hast Du bereits angesprochen, wir sind hier alle leidenschaftlich dabei.

ABER klar_NOBODY IS PERFECT- daher nehmen wir Deine Punkte dankend auf und arbeiten weiter daran jeden Tag so gut wie möglich!

Grüße Jana

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