Wer Kritik übt muss auch Lösungen anbieten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen können schnell umgesetzt werden, wenn sie Gehör finden, einleuchtend begründet sind und man sie konsequent durchzieht.
Ein großer Teil der Truppe hat eine hohe Leidenschaft für ihren Job und etwas zu bewegen. Maßnahmen des Marketings stoßen immer auf offene Ohren und Engagement. Sogar in der Freizeit, wird manchmal genäht oder organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter auch nach mehrmaligem Hinweis auf Probleme mit anschließenden vernünftigen Lösungsvorschläge nicht darin unterstützt werden, diese durchzuführen.
Das Engagement on top was viele leisten hat durch zu viel Mikromanagement schaden genommen und wird weiter für Frustration sorgen. Sind wirklich alle Führungskräfte oder heißen sie nur so?
Nehmt die Alten ernst und mixt das mit den Neuen!
Verbesserungsvorschläge
Die gute Arbeit die getan wird sehen, schätzen und bezahlen. Mitarbeiter ernst nehmen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern. An einem Strang ziehen.