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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fabfab die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fabfab
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fabfab
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ausgestattete Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten unproblematisch

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz vieler Meetings, Listen und Übersichten werden wichtige Informationen oft nicht weiter geleitet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Ebene an. Die untersten verstehen sich gut und halten zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten ist kein Problem. Hunde dürfen mit zur Arbeit gebracht werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es so gut wir keinen Vorgesetzten mit Personalführungsqualitäten. Die Firmen-Values werden kaum bis gar nicht (vor)gelebt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist interessant und macht Spaß! Wäre schön, wenn es mehr Raum und Zeit für Ideenumsetzung gäbe.

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