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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 165 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die erste Zeit, als man noch als Experte wahrgenommen wurde.
Homeoffice, wir haben schöne Artikel verkauft
Du hast unglaublich viel Freiheit und Gestaltungsspielraum bei deinen Aufgaben und kannst eigenen Ideen mit einbringen.
Die Arbeitszeiten sind auch sehr flexibel. Du kannst zum großen Teil arbeiten, wie du es für sinnvoll erachtest - das Ergebnis zählt!
Ein großartiges People Team, das für dich da ist und wirklich etwas verändern möchte (selbst-organisierte Teams, Fehlerkultur stärken, mehr power to the people). (Es wird nur manchmal vom Top-Management gebremst.)
Jeden Morgen freue ich mich, Neues zu gestalten und an tollen Produkten zu arbeiten. Unsere Arbeit ist sehr sinnstiftend, bringt Menschen Freude, und das macht Spaß und führt zu einer enorm hohen Motivation.
Sehr gute positive Energie im Team
Super mindset
der Wille in der Geschäftsführung sich ständig weiterzuentwickeln
Die Möglichkeit unterschiedliche Bereiche im Unternehmen kennenzulernen und auch mal die Abteilungen zu wechseln.
Flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz gegenüber den Angestellten. Keine Wertschätzung.
Manipulation und gaslighting
Ich möchte vergessen, dass ich dort gearbeitet habe
Die letzte Zeit hatte man leider das Gefüh, das man auch tatsächlich im "Lager" arbeitet. Der Spaß blieb da leider auf der Strecke schade das war nicht immer so
Hast du die falsche Führungskraft, hast du in diesem Unternehmen keine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat ein grossen Potenzial, aber kein Chef hat es geschafft, die interne Kommunikation zu verbessern. Kein Chef, der sich Zeit nimmt, jeden Morgen alle Mitarbeiter persönlich zu begrüßen.
Wertschätzung der Arbeitgeber
Mitarbeiter wieder wertschätzen und das nicht nur mit Worten.
Es steckt so viel Kreativität und Inspirationspotenzial in den Mitarbeitern, welches leider nicht genutzt wird.
Der Umgang mit einigen Mitarbeitern ließ sehr zu wünschen übrig.. Die Trennung zwischen Büro und Lager war deutlich zu spüren, das sollte sich bessern
Die Kollegen und die HR sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Allerdings ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens/gegenüber aller Mitarbeiter unglücklich und könnte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von The Creative Club ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gemeinsam durch schwere Zeiten
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Man kann sich aufeinander verlassen und gegenseitig vertrauen.
Man bemüht sich gut und es geht doch
In einzelnen Abteilungen (Lager)
In den Abteilungen, wo von oben am meisten Druck aufgebaut wird, hält man zusammen, sonst sieht jeder zu, wo und wie man vorankommt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Creative Club ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Leider in den letzten Jahren zu kurz gekommen.
Nicht in Kundenservice
Wenn du dich als Arbeitnehmer nicht selbst kümmerst, gibt es keine Weiterbildung o.ä. Aufstiegschancen sind zäh. Um Juniortitel zu verlieren muss man viel diskutieren.
Viel Rotation und wenig Zeit
HR ist bemüht hat aber wenig Mittel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Creative Club wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet The Creative Club gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Creative Club als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Creative Club als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
The Creative Club
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
The Creative Club
Branchendurchschnitt: Dienstleistung