165 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
165 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
165 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angestellte sind nur Marionetten für die Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei fabfab GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz gegenüber den Angestellten. Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat ein grossen Potenzial, aber kein Chef hat es geschafft, die interne Kommunikation zu verbessern. Kein Chef, der sich Zeit nimmt, jeden Morgen alle Mitarbeiter persönlich zu begrüßen.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einem Jahr sehr nette Kollegen und Zusammenhalt. Führungskraft sorgt für Konkurrenzkampf und Motivationsschwäche.
Work-Life-Balance
Hybrid und Home Office arbeiten ist der einzige Vorteil
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung nach 5 Jahre nicht Mal 20€ netto
Vorgesetztenverhalten
Kaum sichtbar, uninteressiert. Befehle werden schriftlich erteilt.
Kommunikation
In Teams ja, die Führung kommunizieren oberflächlich oder kaum mit dem Personal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es fing gut und frei an - Like a startup und wurde zu einem narzisstischen Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei fabfab GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die erste Zeit, als man noch als Experte wahrgenommen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulation und gaslighting
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war kein gut bezahlte Job Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fabfab GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, wir haben schöne Artikel verkauft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte vergessen, dass ich dort gearbeitet habe
Arbeitsatmosphäre
Nach dem wir einen neuen Team Leiter bekommen haben, die Atmosphäre hat sich wesentlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Hybrid Arbeit, ziemlich flexibel, Frische Obst, Käfer &Tee, es war sogar Yoga Kurs
Karriere/Weiterbildung
Nicht in Kundenservice
Gehalt/Benefits
Miserabile
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat man immer wieder die lang dienende Kollegen zu kündigen. Meistens die Kollegen müssten klagen die Kündigung damit sie die Abfindung bekommen
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, schöne arbeitsräume, sehr modern
Interessante Aufgaben
Im Kundenservice die Aufgaben sind meistens immer die gleichen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein Auf und Ab, Perspektive fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fabfab GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Viele Mitarbeiter können sich nicht (mehr) mit dem Unternehmen identifizieren. Image leidet durch fehlende Liebe zum Produkt und Fokus auf Umsatz.
Work-Life-Balance
Bieten viel Flexibilität, workload teilweise jedoch sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Leider in den letzten Jahren zu kurz gekommen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nachhaltig genug, gilt für Prozesse/Materialien und auch die Art zu arbeiten. Thema Umwelt hat auf jeden Fall keine oberste Priorität oder steht bei Entscheidungen im Vordergrund. Sozialbewusstsein ist mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam durch schwere Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind mehr junge Leute
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement bei manchen noch verinnerlicht, fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, Führungskräfte wirken oft gestresst und unter sich.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Schenefeld ist unattraktiv, dafür ist aber mobiles arbeiten möglich.
Kommunikation
Hierarchie in der Kommunikation deutlich bemerkbar, in Projekten scheitert es oftmals an der Kommunikation
Gleichberechtigung
gewisse Berufsgruppen werden weniger ernst genommen. Ansonsten hatte ich nicht das Gefühl, dass aufgrund von Geschlecht, Herkunft usw. unterschieden wird.
Interessante Aufgaben
Themen werden oft angerissen und dann nicht oder nicht fundiert genug umgesetzt, sodass man es alle 3 Monate wieder anfassen darf
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sie versuchen es...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei fabfab GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt
Image
Allgemein unzufrieden
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann man nach Bedarf anpassen
Karriere/Weiterbildung
Viel Rotation und wenig Zeit
Gehalt/Benefits
Allgemein Niedrig oder "wir können uns das nicht leisten" oder "das gibt's nur in großen Unternehmen "
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Küche gibt es Mülltrennung. Was danach passiert, weiß man nicht
Kollegenzusammenhalt
Man bemüht sich gut und es geht doch
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht mehr. Die Firma hat eine große Rotation
Vorgesetztenverhalten
Machen was sie können, wenn sie Zeit haben oderwennes möglich ist
Arbeitsbedingungen
Die sind gut. Fast alle sind im HO aber im Gebäude ist alles was man braucht
Kommunikation
Man muss immer hinterher sein. Keiner hat Zeit oder ist nicht dafür verantwortlich oder hat viel auf dem Zettel
Gleichberechtigung
Doch, es gibt eine gute Mischung und für alle gilt das Gleiche
Interessante Aufgaben
Eher copy- paste
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei fabfab GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gab es kleine Aufmerksamkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzte Zeit hatte man leider das Gefüh, das man auch tatsächlich im "Lager" arbeitet. Der Spaß blieb da leider auf der Strecke schade das war nicht immer so
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit einigen Mitarbeitern ließ sehr zu wünschen übrig.. Die Trennung zwischen Büro und Lager war deutlich zu spüren, das sollte sich bessern
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung unter den Kollegen prima Arbeitsklima aber die Geschäftsleitung geht weniger gut mit ihren Mitarbeitern um (jedenfalls was das Lager betrifft)
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte ja immer mehr sein :-) aber auch wenn gesagt wurde, sie zahlen schon den Mindestlohn wurden Ausreden gefunden warum nicht mehr geht ..
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen (Lager)
Vorgesetztenverhalten
Viele Ausreden einfallen lassen warum was nicht geht....
Interessante Aufgaben
Teils, teils
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man sich gut verkaufen, kann man viel erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei fabfab GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hast du die falsche Führungskraft, hast du in diesem Unternehmen keine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder wertschätzen und das nicht nur mit Worten.
Es steckt so viel Kreativität und Inspirationspotenzial in den Mitarbeitern, welches leider nicht genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich die letzten Jahre deutlich ins Negative entwickelt. Von den Mitarbeitern wird erwartet auch in Krisenzeiten das Positive zu sehen, durchzuhalten und auf die Gemeinschaft zu vertrauen. Es gibt für die Mitarbeiter aber keinen Anhaltspunkt, dass sich die ganzen Mühen lohnen.
Image
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeiten recht flexibel einteilen. Allerdings gibt es nur 28 Tage Urlaub, was mittlerweile sehr veraltet ist und für das hohe Arbeitspensum als Ausgleich bei weitem nicht ausreicht. Homeoffice ist so oft möglich, wie es der jeweilige Job zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich als Arbeitnehmer nicht selbst kümmerst, gibt es keine Weiterbildung o.ä. Aufstiegschancen sind zäh. Um Juniortitel zu verlieren muss man viel diskutieren.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen unter dem Branchenschnitt. Es gibt zudem keine Garantie auf Gehaltserhöhungen in den Jahresgesprächen. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Der Mitarbeiterrabatt ist der aktuellen Rabattschlacht, die den Kunden angeboten wird, auch nicht mehr angemessen. Die Gehälter sind allerdings immer verlässlich und pünktlich ausgezahlt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige zertifizierte Artikel, die verkauft werden. Auch Stoffreste werden nicht einfach weggeschmissen, sondern in Bastelkisten oder als Reststück erneut verkauft. Das Umweltbewusstsein bei der Verpackung kann sicherlich noch optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Man kann sich aufeinander verlassen und gegenseitig vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit wird nicht gesondert gefördert/ beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben keinen Bezug zu DIY und das macht sich leider auch in vielen Entscheidungen bemerkbar. Zudem sind einige Führungspositionen ohne Rücksprache mit dem darunterliegenden Team und mit unzureichenden Fachkenntnissen besetzt worden. Anscheinend werden auch keine Führungsqualitäten geprüft. Theoretisches Wissen ist hier leider nicht alles.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, sodass der Arbeit im Homeoffice nichts entgegen spricht. Im Büro selbst fehlen Rückzugsorte, um längere Telefonate ungestört durchführen zu können. Das Bürogebäude in Schenefeld ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht optimal zu erreichen.
Kommunikation
Kommunikation läuft in diesem Unternehmen viel durch zufällige Begegnungen und Gespräche. In der Theorie gibt es klare Kommunikationswege, die aber fast nie eingehalten werden. Es wird immer von Transparenz gesprochen, aber das, was kommuniziert wird, ist nur die Spitze des Eisbergs.
Gleichberechtigung
Wer sich gut verkaufen kann, kommt hier recht weit.
Interessante Aufgaben
DIY lebt von Inspiration, dieses Unternehmen leider nicht. Anfangs vielfältige und kreative Aufgaben sind immer weniger geworden. Trotz Versprechen, dass sich das bald ändert, tut sich nichts.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Teilzeitkräfte auch in der Führungsebene, Eltern- Kind-Büro. Flexible Arbeitszeiten -orte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fabfab GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Kollegium, den Betriebsrat, das Produkt, die Vermarktung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Investorenlandschaft, das Gehalt insbesondere im Lager , keine Mitarbeiterbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Investoren
Image
Viel Wandel, viel Kritik
Work-Life-Balance
Einfach immer zu viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
HR ist bemüht hat aber wenig Mittel
Gehalt/Benefits
Alles möglich, aber Kompensation nicht in allen Bereichen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Unterstützung im technischen Bereich auch angeboten
Vorgesetztenverhalten
Geben sich alle Mühe. Könnten etwas erfahrener und / oder geschulter sein.
Arbeitsbedingungen
Kleines Gehalt für sehr hohe Arbeitslast in vielen Bereichen
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Wandel, Potenzial ist da - mal sehen was man draus macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Creative Club gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts für Menschen mit starkem Sicherheitsbedürfnis
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehälter
Arbeitsbedingungen
Lage des Office könnte zentraler sein
Kommunikation
Größte Schwachstelle, hat sich etwas verbessert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jung, dynamisch, mit unglaublich viel Gestaltungsfreiraum für eigene Projekte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei The Creative Club gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du hast unglaublich viel Freiheit und Gestaltungsspielraum bei deinen Aufgaben und kannst eigenen Ideen mit einbringen.
Die Arbeitszeiten sind auch sehr flexibel. Du kannst zum großen Teil arbeiten, wie du es für sinnvoll erachtest - das Ergebnis zählt!
Ein großartiges People Team, das für dich da ist und wirklich etwas verändern möchte (selbst-organisierte Teams, Fehlerkultur stärken, mehr power to the people). (Es wird nur manchmal vom Top-Management gebremst.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für alle Kollegen. (Andererseits hast du dafür die große Freiheit und kannst sehr viel in kurzer Zeit lernen und selbst machen)
Karriere/Weiterbildung
Wenn du lernen, neue Erfahrungen machen und Verantwortung übernehmen möchtest, bist du hier genau richtig!
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, Gehalt für viele naja
Vorgesetztenverhalten
Der CEO macht seinen Job gut, ist aber in Sachen Führung noch altmodisch und das hat natürlich Auswirkung auf das gesamte Unternehmen. Nichtdestotrotz sind Teamleads und Heads Top Vorgesetzte, die einem zuhören, fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Creative Club durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden The Creative Club als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Creative Club als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.