Inspirierendes Produkt, tolle Kolleginnen und dann hört's auf
Arbeitsatmosphäre
Höher, weiter, besser, schneller wird verlangt ohne mehr Manpower, Zeit, Tools, etc. zu geben
Kommunikation
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Das, was man von seiner Führungskraft nicht bekommt, holt man sich von unterschiedlichen Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance
Man stempelt, dadurch kann man seine Work-Life-Balance in gewissermaßen selbst steuern. Allerdings ist das Arbeitspensum teilweise so hoch, dass Freizeit völlig außer acht gelassen wird und die Arbeit ungesunde Übermaße annimmt.
Vorgesetztenverhalten
Mindestens die Hälfte der Führungskräfte haben keine Qualitäten, eine solche zu sein.
Interessante Aufgaben
Wer Ideen hat und sie zielführend vorstellt, kann diese immer umsetzen. Solange sie kein Budget beanspruchen.
Gleichberechtigung
Gibts so gut wie kaum. Gehälter, Titel und Aufgaben werden wahllos verteilt, je nachdem, wer gerade als Liebling gilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die noch da sind, werden genauso behandelt, wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen des Großraumbüros gut: Verstellbare Tische, gute Hardware, Obst, Wasser, Süßigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht sich und will etwas ändern, in der Praxis aber recht schwer umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dient gerade zum Lebenserhalt. Es wird ganz viel genommen und von dir verlangt, aber nichts zurückgegeben.
Sozialleistungen sind ganz gut, aber nichts, was es woanders nicht auch gäbe.
Image
Ganz viele unzufriedene Seelen, leider
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird durch Titel bestimmt, dessen Aufgaben und Gehalt allerdings nicht in Relation stehen.
Weiterbildung bleibt auf der Strecke, weil es in deren Augen einfach zu viel kostet.