Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die erste Zeit, als man noch als Experte wahrgenommen wurde.
Manipulation und gaslighting
Wertschätzung der Arbeitgeber
Homeoffice, wir haben schöne Artikel verkauft
Ich möchte vergessen, dass ich dort gearbeitet habe
Nach dem wir einen neuen Team Leiter bekommen haben, die Atmosphäre hat sich wesentlich verschlechtert.
Homeoffice möglich, Hybrid Arbeit, ziemlich flexibel, Frische Obst, Käfer &Tee, es war sogar Yoga Kurs
Nicht in Kundenservice
Miserabile
Es hat man immer wieder die lang dienende Kollegen zu kündigen. Meistens die Kollegen müssten klagen die Kündigung damit sie die Abfindung bekommen
Gute technische Ausstattung, schöne arbeitsräume, sehr modern
Im Kundenservice die Aufgaben sind meistens immer die gleichen
Manchmal gab es kleine Aufmerksamkeiten
Die letzte Zeit hatte man leider das Gefüh, das man auch tatsächlich im "Lager" arbeitet. Der Spaß blieb da leider auf der Strecke schade das war nicht immer so
Der Umgang mit einigen Mitarbeitern ließ sehr zu wünschen übrig.. Die Trennung zwischen Büro und Lager war deutlich zu spüren, das sollte sich bessern
In der Abteilung unter den Kollegen prima Arbeitsklima aber die Geschäftsleitung geht weniger gut mit ihren Mitarbeitern um (jedenfalls was das Lager betrifft)
Gehalt könnte ja immer mehr sein :-) aber auch wenn gesagt wurde, sie zahlen schon den Mindestlohn wurden Ausreden gefunden warum nicht mehr geht ..
In einzelnen Abteilungen (Lager)
Viele Ausreden einfallen lassen warum was nicht geht....
Teils, teils
Den Zusammenhalt im Kollegium, den Betriebsrat, das Produkt, die Vermarktung
Die Investorenlandschaft, das Gehalt insbesondere im Lager , keine Mitarbeiterbeteiligung
Wechsel der Investoren
Viel Wandel, viel Kritik
Einfach immer zu viel zu tun
HR ist bemüht hat aber wenig Mittel
Alles möglich, aber Kompensation nicht in allen Bereichen gut
Da geht mehr
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Unterstützung im technischen Bereich auch angeboten
Geben sich alle Mühe. Könnten etwas erfahrener und / oder geschulter sein.
Kleines Gehalt für sehr hohe Arbeitslast in vielen Bereichen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Sehr abwechslungsreich
Du hast unglaublich viel Freiheit und Gestaltungsspielraum bei deinen Aufgaben und kannst eigenen Ideen mit einbringen.
Die Arbeitszeiten sind auch sehr flexibel. Du kannst zum großen Teil arbeiten, wie du es für sinnvoll erachtest - das Ergebnis zählt!
Ein großartiges People Team, das für dich da ist und wirklich etwas verändern möchte (selbst-organisierte Teams, Fehlerkultur stärken, mehr power to the people). (Es wird nur manchmal vom Top-Management gebremst.)
Mehr Gehalt für alle Kollegen. (Andererseits hast du dafür die große Freiheit und kannst sehr viel in kurzer Zeit lernen und selbst machen)
Wenn du lernen, neue Erfahrungen machen und Verantwortung übernehmen möchtest, bist du hier genau richtig!
Sozialleistungen gut, Gehalt für viele naja
Der CEO macht seinen Job gut, ist aber in Sachen Führung noch altmodisch und das hat natürlich Auswirkung auf das gesamte Unternehmen. Nichtdestotrotz sind Teamleads und Heads Top Vorgesetzte, die einem zuhören, fördern und fordern.
Flexible Arbeitszeit, Kollegen, Freiheit in Sachen "reinfuchsen" in andere Themenfelder, flache Hierarchie
Gehalt
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Transparentere Entscheidungen, "offizielle" Infos zu bspw. Kurswechsel und nicht nur schleichende Mitteilungen hier und da.
der Wille in der Geschäftsführung sich ständig weiterzuentwickeln
Die Möglichkeit unterschiedliche Bereiche im Unternehmen kennenzulernen und auch mal die Abteilungen zu wechseln.
Flache Hierarchien
teilweise wurden neue Entscheidungen (wie wording, Entscheidungen in der Personalpolitik, neue Formate) einfach übergestülpt statt alle mit ins Boot zu hollen und aufzuklären. Das stieß bei den MitarbeiterInnen dann auf Unverständnis und Verwirrung.
Eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitenden trägt zur Verunsicherung bei.
mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen
es macht immer Spaß zusammen im Team zu arbeiten. Es gibt eine gute Mentalität sich gegenseitig zu helfen.
ich finde es schade, dass in mancherlei Hinsicht zu wenig Wert auf nachhaltige und umweltschonende Lösungen gelegt wird. Zum Beispiel wenn es um die in Aluschalen eingepackte Tiefkühlkost geht, die in der Kantine angeboten wird.
teilweise wahnsinnig gute, empathische Vorgesetzte, die fragen, wie es einem geht.
weniger Hunde wären auch okay
es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, was toll ist. Gehaltsverhandlungen gestalten sich oftmals als eher schwierig.
Jeden Morgen freue ich mich, Neues zu gestalten und an tollen Produkten zu arbeiten. Unsere Arbeit ist sehr sinnstiftend, bringt Menschen Freude, und das macht Spaß und führt zu einer enorm hohen Motivation.
Sehr gute positive Energie im Team
Super mindset
Es müsste mehr von solchen Unternehmen geben.
Fällt mir wirklich nichts ein
Bezahlung
Umgang
Kommunikation
Aufgabenverteilung
Bessere Bezahlung
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern
Falls einer kündigt oder gekündigt wird, sollten die Unterlagen pünktlich und ordnungsgemäß verschickt werden und nicht auf den letzten Drücker mit Fehlern, sodass man eine sperre vom Arbeitsamt bekommt
Kein Mobbing
Und versuchen sich im guten von einem Mitarbeiter zu trennen, sodass man sich nicht vor Gericht sehen muss
Sehr schlecht, weil jede Abteilung unterbesetzt ist und die Mitarbeiter kurz davor sind alle einen Burnout zu bekommen
In der Firma hat man definitiv keine Aufstiegschancen
Das Gehalt ist sehr niedrig ist schon fast Mindestlohn
Gehaltserhöhung, weihnachtsgeld oder urlaubsgeld oder sonstige sonder Zahlungen gibt es nicht
Paar Kollegen sind nett jedoch kann man manche nicht vertrauen
Werden grundlos vor die Tür gesetzt oder gemobbt
Unfair
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben oder falsch weitergegeben
Gibt es nicht
Stumpfes arbeiten unter Statistik und Druck
Die sehr bemühte Personalabteilung
Gehaltspolitik und Führungsebene
Die Führungsebene sollte nach den Values leben. Es braucht Führungskräfte, die der Verantwortung und den Anforderungen auch gewachsen sind.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten unproblematisch
Mobiles Arbeiten ist kein Problem. Hunde dürfen mit zur Arbeit gebracht werden.
Das Thema Gehalt ist eine Katastrophe! Geringe Einstiegsgehälter und sehr wenig bis keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen. Gehaltsverhandlungen sind langwierig und zäh und werden fast immer abgeschmettert.
Viel zu viel Verpackungsmüll...
Kommt auf die Ebene an. Die untersten verstehen sich gut und halten zusammen.
Es gibt kaum noch welche.
Leider gibt es so gut wir keinen Vorgesetzten mit Personalführungsqualitäten. Die Firmen-Values werden kaum bis gar nicht (vor)gelebt.
Trotz vieler Meetings, Listen und Übersichten werden wichtige Informationen oft nicht weiter geleitet.
Die Arbeit ist interessant und macht Spaß! Wäre schön, wenn es mehr Raum und Zeit für Ideenumsetzung gäbe.
So verdient kununu Geld.