Moderner flexibler Arbeitgeber, leider etwas unstrukturiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Homeoffice, Mitentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Meetings, Einzelschicksalmentalität
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, Meinung erfahrener Mitarbeiter mit einbeziehen, Mitarbeiter teilweise klarer mitteilen das Sie nicht die einzigsten in dem Unternehmen sind
Arbeitsatmosphäre
Immer fair, offen, auch in Drucksituationen
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation gut, leider spielen sich einige Mitarbeiter sehr auf und andere, sehr fähige Mitarbeiter gehen dadurch unter
Kollegenzusammenhalt
An sich halten Mitarbeiter zusammen und geben ihr bestes. Teilweise hat dieser in letzter Zeit gelitten da nur wenigen Mitarbeiter wirklich zugehört wird
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst in der Lage zu entscheiden wie viel er investiert. Wenige Mitarbeiter erwarten zwar das man sein Privatleben hinten anstellt, aber man wird nicht "gezwungen" dem nach zukommen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind teilweise gefühlt überfordert. Hier fehlen Schulungen. Teilweise sind Personen aber auch einfach an der falschen Position.
Soziales Verhältnis zum Personal ist aber sehr gut. Man fühlt sich gleichwertig.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und breites Arbeitsumfeld. Technik der Zukunft. Man hat sehr viel Entscheidungsfreiraum.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich das größte Problem. Es gibt einige Mitarbeiter die nach ihrem persönlichen Interesse entscheiden. Gerade was Investitionen und Strategien angeht. Dann stellen einige Ihre eigenen Aufgaben so sehr in den Mittelpunkt, das alles andere einfach keine Beachtung mehr findet. Dadurch entsteht extrem viel Chaos.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair und offen. Teilweise wurde älteren Kollegen auch nach Renteneintritt noch ein Minijob angeboten wenn gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Hier wird viel Wert darauf gelegt. Gerade auch was das Thema Corona und Sicherheit angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Erfolgsprämien. Wenig Zusatzleistungen. Gehaltserhöhung müssen immer einzeln verhandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst kümmert, kann man sich durch externe Firmen weiterbilden. Leider kein Firmenkonzept.