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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 37 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das Miteinander
- Vergleichsweise viele Benefits
- Freiheiten sich einzubringen
Moderne Umgebung, junges vielfältiges Team, vielseitige Aufgaben
Das Unternehmen bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen, spannenden Aufgaben und einer modernen Unternehmenskultur.
Besonders hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung, die gute technische Ausstattung und die Offenheit für neue Ideen.
Positiv hervorzuheben sind die vorhandenen sowie ausgeweiteten PKW-Stellplatzmöglichkeiten. Zudem besteht eine insgesamt gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr als Alternative.
Kenne mich aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Abteilungsleiter, welcher regelmäßig zum bockigen Kleinkind mutiert + eine Teamleiterin ohne jegliche Führungskompetenz = Chaos und unnötiger Stress und Hektik
Nur durch die anderen tollen und fähigen Kollegen (ausgenommen der Strategin)war der Arbeitsalltag erträglich.
Als herausfordernd erwiesen sich die Verteilung auf mehrere Gebäude und Gebäudeteile sowie die dadurch erschwerte Abstimmung. Die interne Kommunikation war nicht durchgängig effizient. Darüber hinaus führte die große Anzahl an gelenkten Dokumenten und deren Varianten zu unnötiger Komplexität.
unpersönlich, unhöflich
Anbindung an Öffis insgesamt nicht sonderlich gut (v.a. wenn die deutsche Bahn streikt)
Es sind noch nicht alle Führungspositionen ideal besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Feedbackkultur, klarere Kommunikationsstrukturen und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden könnten zur Verbesserung beitragen. Ebenso wäre eine engere Anbindung der Führungsebene an operative Bereiche hilfreich, um Prozesse realitätsnah zu gestalten. Klare Verantwortlichkeiten und praxisorientierte Führung könnten zusätzlich zur Effizienz und Zufriedenheit beitragen.
Eine konsistentere und verlässlichere Umsetzung angekündigter Maßnahmen sowie eine frühzeitige und transparente Kommunikation bei Abweichungen oder Verzögerungen wären wünschenswert. Klare Zeitpläne und Prioritäten könnten dabei helfen, Erwartungen und tatsächliche Umsetzung besser in Einklang zu bringen.
Zudem könnte ...
- Essen an Foodtrucks bezuschussen oder Beteiligung an Kantinen in benachbarten Unternehmen
Offener und ehrlicher kommunizieren, besonders nach "unten"
Ich hoffe, dass künftig stärker auf Führungskompetenz geachtet wird. Trotzdem würde ich das Unternehmen grundsätzlich weiterempfehlen.
Kommunikation und operative Tätigkeiten zwischen den Abteilungen verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Fabmatics ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man Eigeninitiative zeigt, ist vieles möglich. SCIO Einfluss ist mehr und mehr spürbar.
Entwicklung neuer Maschinen und Verfahren, Abläufe
Meine Tätigkeit war interessant und abwechslungsreich.
Die Branche ist super interessant. Das kommt auch dem Arbeitsalltag zu Gute. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und je nach Eigenengagement/Tätigkeit auch sehr verantwortungsvoll.
sehr abwechslungsreich und spannened ... ansich schon wegen der High Tech Branche aber auch aufgrund der bestehenden Möglichkeiten und Themengebiete.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fabmatics ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die angebotenen Leistungen bewegten sich im grundlegenden Rahmen. Weitergehende Maßnahmen zur Unterstützung der Mitarbeitenden waren begrenzt ausgeprägt.
unterer Rand, Benefits, Prämien an der Basis mickrig
Gibt keinen haustarifbertrag
Keine Erfolgsprämien. Wenig Zusatzleistungen. Gehaltserhöhung müssen immer einzeln verhandelt werden.
Praktikumsgehalt nicht überragend aber ok, Zuschuss zum Essen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurden kommuniziert, waren in der praktischen Umsetzung jedoch nicht immer klar zugänglich.
Auch hier ist durch Eigenmotivation einiges möglich.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es noch Entwicklungspotenzial. Individuelle Förderung war nicht immer transparent, und strukturierte Programme zur Weiterentwicklung könnten stärker ausgebaut werden. Besonders wünschenswert wäre eine gezielte Förderung von Frauen in Schlüsselpositionen, um die Vielfalt in der Führung weiter zu stärken.
Karriere scheinbar willkürlich, nach "Nase"
Das ist sehr abhängig von den „alten“ Kollegen und geht nach Nase unabhängig ob es Führungsqualitäten gibt oder nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fabmatics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Fabmatics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fabmatics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fabmatics als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Fabmatics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fabmatics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau