Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Unternehmen bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen, spannenden Aufgaben und einer modernen Unternehmenskultur.
Besonders hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung, die gute technische Ausstattung und die Offenheit für neue Ideen.
Moderne Umgebung, junges vielfältiges Team, vielseitige Aufgaben
Selbstbestimmtheit in vielerlei Hinsicht
Mitarbeiterbenefits
Flexible Arbeitszeiten
Extrem vielfältige Möglichkeiten, um Lösungen im Sondermaschinenbau innerhalb der extrem spannenden Welt der Automatisierung zu entwickeln. Wer sich engagiert, kann sehr schnell das für sich ideale Arbeitsfeld finden. Super hilfreiches, kollegiales und freundschaftliches Miteinander. Viel Freude an der Arbeit - aber anders entstehen auch keine kreativen Lösungen!
Sehr Kommunikativ und entspannt zu Arbeiten.
Ein Abteilungsleiter, welcher regelmäßig zum bockigen Kleinkind mutiert + eine Teamleiterin ohne jegliche Führungskompetenz = Chaos und unnötiger Stress und Hektik
Nur durch die anderen tollen und fähigen Kollegen (ausgenommen der Strategin)war der Arbeitsalltag erträglich.
Anbindung an Öffis insgesamt nicht sonderlich gut (v.a. wenn die deutsche Bahn streikt)
keine klare Firmenlinie, zu schnell gewachsen, zu viele Systeme mit denen gearbeitet werden soll, die Firma verwaltet sich selbst, Kein klares Konzept, keine klare Linie für die Entwicklung
Es sind noch nicht alle Führungspositionen ideal besetzt.
Viel zu viele Meetings, Einzelschicksalmentalität
Ich hoffe, dass künftig stärker auf Führungskompetenz geachtet wird. Trotzdem würde ich das Unternehmen grundsätzlich weiterempfehlen.
Kommunikation und operative Tätigkeiten zwischen den Abteilungen verbessern.
Spontan gerade nichts da auch die Arbeiter dazu gehören…
Manchmal denke ich, dass ein etwas langsameres Wachstum besser wäre - auf der anderen Seite hat es die letzten Jahre immer gepasst, ohne dass die Wachstumsschmerzen überhand nahmen. Aber bitte weiter mit Weitblick!
Ich bin rundum zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Fabmatics ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meine Tätigkeit war interessant und abwechslungsreich.
Die Branche ist super interessant. Das kommt auch dem Arbeitsalltag zu Gute. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und je nach Eigenengagement/Tätigkeit auch sehr verantwortungsvoll.
sehr abwechslungsreich und spannened ... ansich schon wegen der High Tech Branche aber auch aufgrund der bestehenden Möglichkeiten und Themengebiete.
Sehr interessantes und breites Arbeitsumfeld. Technik der Zukunft. Man hat sehr viel Entscheidungsfreiraum.
sicherlich...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fabmatics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt keinen haustarifbertrag
Keine Erfolgsprämien. Wenig Zusatzleistungen. Gehaltserhöhung müssen immer einzeln verhandelt werden.
Praktikumsgehalt nicht überragend aber ok, Zuschuss zum Essen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es noch Entwicklungspotenzial. Individuelle Förderung war nicht immer transparent, und strukturierte Programme zur Weiterentwicklung könnten stärker ausgebaut werden. Besonders wünschenswert wäre eine gezielte Förderung von Frauen in Schlüsselpositionen, um die Vielfalt in der Führung weiter zu stärken.
Sicherlich ist das Abteilungs- und Positionsabhängig. Es finden aber Schulungen statt und es wird viel dafür getan sich persönlich weiterentwickeln zu können, vorausgesetzt die Eigeninitiative ist da
Das ist sehr abhängig von den „alten“ Kollegen und geht nach Nase unabhängig ob es Führungsqualitäten gibt oder nicht
Was ich bisher an Weiterbildung angeregt hatte oder als Sinnvoll fürs weiterkommen der Abteilung und der Firma vorschlug wurde Dankend angenommen und auch angegangen oder umgesetzt.
Es gibt ein toll organisiertes Social Intranet über welches beispielsweise Verbesserungsvorschläge eingereicht werden können und die umgesetzten monetär belohnt werden...
kann ich schlecht beurteilen, aber es gab Kollegen die Aufgestiegen sind
