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Fabmatics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score24 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fabmatics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fabmatics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Extrem vielfältige Möglichkeiten, um Lösungen im Sondermaschinenbau innerhalb der extrem spannenden Welt der Automatisierung zu entwickeln. Wer sich engagiert, kann sehr schnell das für sich ideale Arbeitsfeld finden. Super hilfreiches, kollegiales und freundschaftliches Miteinander. Viel Freude an der Arbeit - aber anders entstehen auch keine kreativen Lösungen!
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Selbstbestimmtheit in vielerlei Hinsicht
Mitarbeiterbenefits
Flexible Arbeitszeiten
Es gibt eine sehr gute Organisation des Einarbeitungsprozesses von neuen Mitarbeitern nach einem gut strukturierten Plan. Ich war in meiner vorherigen Anstellung mehrere Jahre bei einer sehr namenhaften Konzerntochter und dort war es bei weitem nicht so gut organisiert…
In den Teams und auch übergeordnet mit der gesamten Firma werden großartige Events und Firmenveranstaltungen organisiert. Das Ganze auf einem super professionellen Niveau und schöner Wertschätzung für die Mitarbeiter wie ich finde. Von der Weihnachtsfeier übers Familienfest bis hin zu Teamevents ...
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Sehr Kommunikativ und entspannt zu Arbeiten.
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das flexible Arbeitszeitmodel, gute Schreibtischausstattung; sehr tolle IT-Abteilung immer bemüht Lösungen zu finden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anbindung an Öffis insgesamt nicht sonderlich gut (v.a. wenn die deutsche Bahn streikt)
keine klare Firmenlinie, zu schnell gewachsen, zu viele Systeme mit denen gearbeitet werden soll, die Firma verwaltet sich selbst, Kein klares Konzept, keine klare Linie für die Entwicklung
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Es sind noch nicht alle Führungspositionen ideal besetzt.
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Viel zu viele Meetings, Einzelschicksalmentalität
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Umgerechte Verteilung der Arbeit und des Gehalts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Spontan gerade nichts da auch die Arbeiter dazu gehören…
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Manchmal denke ich, dass ein etwas langsameres Wachstum besser wäre - auf der anderen Seite hat es die letzten Jahre immer gepasst, ohne dass die Wachstumsschmerzen überhand nahmen. Aber bitte weiter mit Weitblick!
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Ich bin rundum zufrieden
Strukturen schaffen, Meinung erfahrener Mitarbeiter mit einbeziehen, Mitarbeiter teilweise klarer mitteilen das Sie nicht die einzigsten in dem Unternehmen sind
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Prozesse verschlanken; Digitalisierung vorantreiben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Fabmatics ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Branche ist super interessant. Das kommt auch dem Arbeitsalltag zu Gute. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und je nach Eigenengagement/Tätigkeit auch sehr verantwortungsvoll.
sehr abwechslungsreich und spannened ... ansich schon wegen der High Tech Branche aber auch aufgrund der bestehenden Möglichkeiten und Themengebiete.
5
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Sehr interessantes und breites Arbeitsumfeld. Technik der Zukunft. Man hat sehr viel Entscheidungsfreiraum.
5
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sicherlich...
3
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Das Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich und lässt Spielraum für eigene neue Ideen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fabmatics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Erfolgsprämien. Wenig Zusatzleistungen. Gehaltserhöhung müssen immer einzeln verhandelt werden.
3
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Praktikumsgehalt nicht überragend aber ok, Zuschuss zum Essen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Sicherlich ist das Abteilungs- und Positionsabhängig. Es finden aber Schulungen statt und es wird viel dafür getan sich persönlich weiterentwickeln zu können, vorausgesetzt die Eigeninitiative ist da
Was ich bisher an Weiterbildung angeregt hatte oder als Sinnvoll fürs weiterkommen der Abteilung und der Firma vorschlug wurde Dankend angenommen und auch angegangen oder umgesetzt.
Es gibt ein toll organisiertes Social Intranet über welches beispielsweise Verbesserungsvorschläge eingereicht werden können und die umgesetzten monetär belohnt werden...
4
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kann ich schlecht beurteilen, aber es gab Kollegen die Aufgestiegen sind
4
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Wenn man sich selbst kümmert, kann man sich durch externe Firmen weiterbilden. Leider kein Firmenkonzept.
4
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sicher ausbaufähig; eigene Weiterbildungs- bzw. Schulungsvorschläge werden fair geprüft und oft ermöglicht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fabmatics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Fabmatics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Fabmatics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fabmatics als eher modern.
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