Fabmatics 

GmbH

Bewertungen

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und insbesondere die lobenden Worte zur Kommunikation in unserem Unternehmen. Wir legen großen Wert auf einen offenen und transparenten Austausch, da wir davon überzeugt sind, dass dies der Schlüssel zu einem erfolgreichen Arbeitsumfeld ist. Unsere Mitarbeiter:innen sollen stets gut informiert sein und zum anderen auch ihre Anliegen und Ideen jederzeit äußern können.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen bei Fabmatics zu teilen. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Dein HR-Team

Herzlichen Dank für deine Bewertung und dein Engagement für Fabmatics. Wie schön, dass du dich bei uns und insbesondere in deinem Team so wohlgefühlt hast. Wir drücken die Daumen, dass du auch bei deinem neuen Arbeitgeber in deiner Heimat eine gute und erfolgreiche Zeit hast. Alles Gute und danke für alles!

Dein HR-Team

Wow. Wir sind total platt bei so einem tollen Feedback. Vielen lieben Dank dafür! Wir haben im letzten Jahr viel Energie auf die Neugestaltung unseres Onboarding-Prozesses verwendet und sind wirklich happy, dass du so gute Erfahrung damit gemacht hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude, Kreativität und Erfolg in deinem Bereich.

Vielen Dank für dein Feedback! Neben den sehr positiven Punkten, die du bei uns gesehen hast, sind wir doch betroffen über die Bewertungen rund um deinen ehemaligen direkten Vorgesetzten. Wir bedauern es sehr, dass die Zusammenarbeit mit ihm nicht geklappt hat und es nicht gelungen ist, dich ins Team zu integrieren. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und haben interne Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet.

Wir wachsen - das ist richtig - mit allen Veränderungen und manchmal Anpassungsschmerzen, die damit einhergehen. Wir haben aber eine klare Linie und eine entsprechende Entwicklungsroadmap, wie wir das stemmen wollen. Um hier transparenter zu sein und die Belegschaft mitzunehmen, stecken wir mitten in einem Kommunikationsprozess zu unserem neuen Leitbild. Hier sehen wir noch großes Potential in der Entwicklung unserer Teamleiter, die derzeit darauf geschult werden.

Bzgl. deiner Anmerkung zu unseren Zeitarbeitern möchten wir hinzufügen, dass vor Beendigung des Arbeitseinsatzes vorab immer ein Gespräch gesucht wird. In Einzelfällen sind wir leider gezwungen, kurzfristig die „Reißleine“ zu ziehen. Aber auch in diesen Fällen werden Gespräche im Nachgang durchgeführt und angeboten. Wir haben viele tolle Zeitarbeiter, für deren Leistungen wir sehr dankbar sind, die sich bei uns wohl fühlen und die wir häufig übernehmen.

Die Probezeit ist eine Zeit, in der sich beide gegenseitig prüfen – der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber. In unserem Fall hat es leider nicht für eine weitere, gemeinsame Zukunft gereicht. Wir wünschen dir alles Gute auf deinen neuen Wegen und hoffen, dass du eine Anstellung findest, in der du dich glücklich und erfolgreich entwickeln kannst.

Wir sind offen für ein weiteres Gespräch. Komm gern auf uns zu.

Herzlichen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich im Großen und Ganzen bei uns wohlfühlst.
Wir versuchen unser Bestes, die Meinungen und Vorschläge aller Kolleginnen und Kollegen zu hören und zu bewerten. Wir ermuntern dich gern, hier dran zu bleiben, dein Wissen proaktiv einzubringen und mutig dafür einzustehen. Solltest du eine Ungleichbehandlung erfahren, bitte zögere nicht, dich an unsere Vertrauensleute zu wenden. Sie haben immer ein offenes Ohr und können entsprechende Maßnahmen einleiten.