Fabmatics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kenne mich aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unpersönlich, unhöflich

Verbesserungsvorschläge

Offener und ehrlicher kommunizieren, besonders nach "unten"

Arbeitsatmosphäre

anstrengend

Image

Von außen scheinbar gut

Work-Life-Balance

durch flexible Arbeitszeit und Möglichkeit Homeoffice = okay

Karriere/Weiterbildung

Karriere scheinbar willkürlich, nach "Nase"

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede und Schulterklopfen, am Ende wird Müll schlecht getrennt...

Kollegenzusammenhalt

das ist meistens okay

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Achtung

Vorgesetztenverhalten

nicht offen, Tratsch, rechthaberisch, unfreundlich

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume z.Teil ohne Klima, im Sommer sehr warm

Kommunikation

nicht ausführlich genug

Gleichberechtigung

kann man akzeptieren, aber nicht immer

Interessante Aufgaben

Entwicklung neuer Maschinen und Verfahren, Abläufe

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Miteinander
- Vergleichsweise viele Benefits
- Freiheiten sich einzubringen

Verbesserungsvorschläge

- Essen an Foodtrucks bezuschussen oder Beteiligung an Kantinen in benachbarten Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war top. Wir haben uns einander unterstützt und für jedes Problem Lösungen gefunden. Ich hatte mich zu keiner Zeit unwohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Das hängt sicherlich von der Abteilung ab. Bei mir persönlich war zweimal wöchentlich Home Office möglich, Arzttermine ließen sich flexibel einplanen und es galt ingesamt Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ist durch Eigenmotivation einiges möglich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht, im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier ebenfalls in meiner Abteilung nie schlechte Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Austattung, ergonomisches Arbeiten ebenfalls möglich. Ein Punkt Abzug gibt es von mir für die nicht vorhandene Kantine. Dafür ist es gerade im Sommer sehr schön im Grünen auf der Bank seine Mittagspause zu verbringen.

Kommunikation

Manche Informationen könnten direkter und offener kommuniziert werden. Alles in allem ist das aber meckern auf hohem Niveau, gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Wenn man Eigeninitiative zeigt, ist vieles möglich. SCIO Einfluss ist mehr und mehr spürbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die vorhandenen sowie ausgeweiteten PKW-Stellplatzmöglichkeiten. Zudem besteht eine insgesamt gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr als Alternative.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als herausfordernd erwiesen sich die Verteilung auf mehrere Gebäude und Gebäudeteile sowie die dadurch erschwerte Abstimmung. Die interne Kommunikation war nicht durchgängig effizient. Darüber hinaus führte die große Anzahl an gelenkten Dokumenten und deren Varianten zu unnötiger Komplexität.

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere Feedbackkultur, klarere Kommunikationsstrukturen und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden könnten zur Verbesserung beitragen. Ebenso wäre eine engere Anbindung der Führungsebene an operative Bereiche hilfreich, um Prozesse realitätsnah zu gestalten. Klare Verantwortlichkeiten und praxisorientierte Führung könnten zusätzlich zur Effizienz und Zufriedenheit beitragen.

Eine konsistentere und verlässlichere Umsetzung angekündigter Maßnahmen sowie eine frühzeitige und transparente Kommunikation bei Abweichungen oder Verzögerungen wären wünschenswert. Klare Zeitpläne und Prioritäten könnten dabei helfen, Erwartungen und tatsächliche Umsetzung besser in Einklang zu bringen.

Zudem könnte eine klarere und zielgerichtetere Kommunikation zur besseren Transparenz und Abstimmung beitragen. Oder auch die Reduzierung von Meetings und die Häufigkeit gleicher Meetings.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Kritik wurde häufig geäußert, jedoch nicht immer selbstreflektiert. Ein konstruktiver Umgang mit Fehlern war nur eingeschränkt erkennbar. Der Zusammenhalt im Team wirkte teilweise oberflächlich, während informeller Austausch nicht selten von negativer Kommunikation geprägt war. Unternehmenswerte wurden kommuniziert, im Alltag jedoch nicht durchgängig sichtbar gelebt. Regelmäßige, strukturierte Mitarbeitergespräche fanden kaum statt. Anerkennung wurde selten aktiv vermittelt.

Image

Das Unternehmen legt Wert auf Regelwerke und Dokumentation. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass operative Prioritäten nicht immer im gleichen Maße adressiert wurden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war grundsätzlich eigenverantwortlich gestaltbar. Gleichzeitig wurde situative Flexibilität erwartet, ohne dass dies durchgängig mit klaren Rahmenbedingungen hinterlegt war. Die Arbeitszeitregelung entsprach insgesamt dem branchenüblichen Standard.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurden kommuniziert, waren in der praktischen Umsetzung jedoch nicht immer klar zugänglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einzelne Maßnahmen waren vorhanden, wirkten jedoch nicht als Teil einer umfassenden, konsistenten Strategie.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war nach außen hin gegeben, im Arbeitsalltag jedoch nicht immer belastbar. Vertrauen und Diskretion wurden teilweise unterschiedlich ausgelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender wurde nicht in allen Fällen sichtbar in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung war nicht durchgängig klar strukturiert oder transparent. Rückmeldungen erfolgten teilweise wenig differenziert. Die Zugänglichkeit von Führungskräften variierte. Es entstand stellenweise der Eindruck, dass operative Verantwortung delegiert wurde, ohne die notwendige inhaltliche Einbindung sicherzustellen. Strategische Ansätze dominierten teilweise gegenüber pragmatischen Lösungen im Tagesgeschäft.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungen in der Arbeitsumgebung erfolgten eher reaktiv als vorausschauend.

Kommunikation

Die interne Kommunikation erschien häufig unstrukturiert, selektiv und wenig zielgerichtet. Relevante Informationen mussten vielfach eigenständig zusammengetragen werden. Zuständigkeiten waren nicht immer klar definiert, was zu Doppelarbeit und ineffizienten Abstimmungen führte. In Einzelfällen entstand der Eindruck, dass sensible Informationen nicht ausreichend geschützt wurden.

Gleichberechtigung

Themen wie Gleichberechtigung und Diversität wurden nicht erkennbar aktiv gefördert. Der Umgang miteinander war nicht immer frei von Spannungen oder sensiblen Themen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren häufig durch kurzfristige Prioritäten und reaktive Problemlösungen geprägt. Nachhaltige und strategische Arbeitsanteile traten dabei in den Hintergrund. Maßnahmen zur nachhaltigen Vermeidung wiederkehrender Fehler waren nur begrenzt erkennbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen, spannenden Aufgaben und einer modernen Unternehmenskultur.
Besonders hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung, die gute technische Ausstattung und die Offenheit für neue Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass künftig stärker auf Führungskompetenz geachtet wird. Trotzdem würde ich das Unternehmen grundsätzlich weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen war durchweg angenehm und respektvoll.

Image

Das Unternehmen hat ein starkes Image und positioniert sich klar als innovativer Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten haben eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht – sehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es noch Entwicklungspotenzial. Individuelle Förderung war nicht immer transparent, und strukturierte Programme zur Weiterentwicklung könnten stärker ausgebaut werden. Besonders wünschenswert wäre eine gezielte Förderung von Frauen in Schlüsselpositionen, um die Vielfalt in der Führung weiter zu stärken.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Engagement in sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg war konstruktiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen haben offen kommuniziert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende wurden respektvoll behandelt und als wertvolle Erfahrungsträger geschätzt. Der Umgang war durchweg positiv.

Vorgesetztenverhalten

Es sind nicht alle Führungspositionen ideal besetzt. Abgesehen von der Führungskraft in meinem Team habe ich das Unternehmen als sehr professionell, mit tollen Kolleg:innen und spannenden Aufgaben erlebt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten schaffen ein angenehmes Umfeld. Technische Tools sind auf dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team, abteilungsübergreifend sowie zur Geschäftsführung war sehr angenehm. Lediglich die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war teils schwierig.

Gleichberechtigung

Eine stärkere Präsenz von Frauen in Schlüsselpositionen würde dem Unternehmen gut tun und die Vielfalt in der Führung weiter stärken.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit war interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine sehr gute Organisation des Einarbeitungsprozesses von neuen Mitarbeitern nach einem gut strukturierten Plan. Ich war in meiner vorherigen Anstellung mehrere Jahre bei einer sehr namenhaften Konzerntochter und dort war es bei weitem nicht so gut organisiert…

In den Teams und auch übergeordnet mit der gesamten Firma werden großartige Events und Firmenveranstaltungen organisiert. Das Ganze auf einem super professionellen Niveau und schöner Wertschätzung für die Mitarbeiter wie ich finde. Von der Weihnachtsfeier übers Familienfest bis hin zu Teamevents mit paddeln im Spreewald im Sommer.

Image

Das Themenumfeld in der Halbleiter Industrie ist meiner Meinung nach echt spannend, High Tech zum Anfassen und dazu noch Namenhaften Firmen als Kunden, was mich als Mitarbeiter doch sehr mit Stolz erfüllt. Vieles ist neu, aber auch oder gerade deswegen hoch interessant.

Work-Life-Balance

Super angenhem - Als Dresdner genieße ich den angenehm kurzen Arbeitsweg ins Büro in Dresden Klotzsche und das ganze rundet sich durch die angebotene und klar geregelte mobile Arbeit von zuhause aus perfekt ab. Für mich perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Was ich bisher an Weiterbildung angeregt hatte oder als Sinnvoll fürs weiterkommen der Abteilung und der Firma vorschlug wurde Dankend angenommen und auch angegangen oder umgesetzt.

Es gibt ein toll organisiertes Social Intranet über welches beispielsweise Verbesserungsvorschläge eingereicht werden können und die umgesetzten monetär belohnt werden...

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und "Hands on Mentalität". Mein Eindruck ist, dass man gern Zuhöhrt wenn es mal klemmt und oder auch Ideen und Vorschläge zur Verbesserung gemacht werden. Untereinander mit den Kollegen gibt es eine tolle und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Von Anfang an habe ich die Hilfsbereitschaft bei Fragen und Anliegen gespürt und Ebenso ist es schön die eigene Wertschätzung seiner Arbeit direkt von Kollegen mitgeteilt zu bekommen. Ich habe hier von Anfang an anerkennendes Lob für meine Arbeit erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr profesionelle und gut strukturierte Organisation in der Abteilung. Dazu gibt es Wertschätzung seiner Arbeit die man auch dirket mittgetilt bekommt ... anerkennendes Lob ist was tolles.

Es sehr direkter und ebenbürdiger Austausch zwischen Mitabeiter und Vorgesetzten ... keine komplizierten und verlagsamenden Prozesse.

Arbeitsbedingungen

Für alle Mitarbeiter gibt es Hubtische um abwechselnd auch mal im Stehen arbeiten zu können. Find ich genial.

Die Office Ausstattung z.B. an Notebooks entspricht den allerneusten Standards und lässt für mich keine Wünsche offen.

Kommunikation

Der Austausch unter den Kollegen und auch Abteilungsübergreifend total angenehm und freundschaftlich und es lassen sich Dinge direkt und unkompliziert über den Flur hinweg auf kurzem Wege direkt klären was ich als produktiv und angenehm empfinde.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und spannened ... ansich schon wegen der High Tech Branche aber auch aufgrund der bestehenden Möglichkeiten und Themengebiete.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das flexible Arbeitszeitmodel, gute Schreibtischausstattung; sehr tolle IT-Abteilung immer bemüht Lösungen zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine klare Firmenlinie, zu schnell gewachsen, zu viele Systeme mit denen gearbeitet werden soll, die Firma verwaltet sich selbst, Kein klares Konzept, keine klare Linie für die Entwicklung

Image

ich habe in meinem Privatleben, bereits 3 Menschen getroffen die sagen (oder so ähnlich)"die FA geht garnicht"-2 Zeitarbeiter darunter, einer wärend seines Urlaubes abgemeldet worde, der andere während eines kurzen Krankes abgemeldet worden- ohne Gespräch oder Ankündigung. Der Dritte Ing. hat nach kürzester Zeit selbst wieder gekündigt, wegen der chaotischen Umstände.

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

kann ich schlecht beurteilen, aber es gab Kollegen die Aufgestiegen sind

Kollegenzusammenhalt

gab es nicht in dieser Abteilung

Vorgesetztenverhalten

noch nie so schlecht erlebt Zitat:"Mitarbeiter kommen wegen des Jobs, bleiben wegen der Aufgabe und gehen wegen des Vorgesetzen"(unbekannt)

Kommunikation

... es wird nur so lange kommuniziert salange das Gegenüber gleicher Meinung ist.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

ich weiß es nicht wirklich, aber es gab wenige Frauen an oberster Stelle....

Interessante Aufgaben

sicherlich...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Homeoffice, Mitentwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viele Meetings, Einzelschicksalmentalität

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen, Meinung erfahrener Mitarbeiter mit einbeziehen, Mitarbeiter teilweise klarer mitteilen das Sie nicht die einzigsten in dem Unternehmen sind

Arbeitsatmosphäre

Immer fair, offen, auch in Drucksituationen

Work-Life-Balance

Jeder ist selbst in der Lage zu entscheiden wie viel er investiert. Wenige Mitarbeiter erwarten zwar das man sein Privatleben hinten anstellt, aber man wird nicht "gezwungen" dem nach zukommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst kümmert, kann man sich durch externe Firmen weiterbilden. Leider kein Firmenkonzept.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

An sich halten Mitarbeiter zusammen und geben ihr bestes. Teilweise hat dieser in letzter Zeit gelitten da nur wenigen Mitarbeiter wirklich zugehört wird

Umgang mit älteren Kollegen

Immer fair und offen. Teilweise wurde älteren Kollegen auch nach Renteneintritt noch ein Minijob angeboten wenn gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind teilweise gefühlt überfordert. Hier fehlen Schulungen. Teilweise sind Personen aber auch einfach an der falschen Position.
Soziales Verhältnis zum Personal ist aber sehr gut. Man fühlt sich gleichwertig.

Arbeitsbedingungen

Hier wird viel Wert darauf gelegt. Gerade auch was das Thema Corona und Sicherheit angeht.

Kommunikation

An sich ist die Kommunikation gut, leider spielen sich einige Mitarbeiter sehr auf und andere, sehr fähige Mitarbeiter gehen dadurch unter

Gleichberechtigung

Hier sehe ich das größte Problem. Es gibt einige Mitarbeiter die nach ihrem persönlichen Interesse entscheiden. Gerade was Investitionen und Strategien angeht. Dann stellen einige Ihre eigenen Aufgaben so sehr in den Mittelpunkt, das alles andere einfach keine Beachtung mehr findet. Dadurch entsteht extrem viel Chaos.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes und breites Arbeitsumfeld. Technik der Zukunft. Man hat sehr viel Entscheidungsfreiraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben; zukunftsfähiger Markt, tolles Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Prozesse verschlanken; Digitalisierung vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Herzlich, humorvoll und respektvoll

Work-Life-Balance

Gleitzeit, auch mal Home Office möglich; Urlaub immer, wie beantragt, erhalten

Karriere/Weiterbildung

sicher ausbaufähig; eigene Weiterbildungs- bzw. Schulungsvorschläge werden fair geprüft und oft ermöglicht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Sicher nicht überall gleich gut; in unserem Team top

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation; faire Behandlung

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden, was man zum angenehmen Arbeiten braucht; höhenverstellbare Schreibtische; keine Großraumbüros; Klimaanlage (tw.), Firmenhandy, moderne Computertechnik etc.

Kommunikation

Tägliche Regelkommunikation hilft, Hindernisse sofort anzusprechen und ggf. gleich aus dem Weg zu räumen; monatlicher Mitarbeiter-Newsletter, quartalsweise Mitarbeiterversammlung; Events

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, immer wieder herausfordernd, viel Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Zusammenhalt, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelung der Arbeitszeiterfassung (klein Problem aber nicht wirklich schön)

Arbeitsatmosphäre

super Kollegen, sehr guter Zusammenhalt, unkompliziert

Work-Life-Balance

Gleitzeit aber teilweise Arbeitnehmerunfreudliche Arbeitszeit und Dienstreisezeiterfassung

Arbeitsbedingungen

kleine Firma, deshalb einfache Entwicklungssoftware

Gehalt/Benefits