Fabmatics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kenne mich aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unpersönlich, unhöflich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

anstrengend

Image

Von außen scheinbar gut

Work-Life-Balance

durch flexible Arbeitszeit und Möglichkeit Homeoffice = okay

Karriere/Weiterbildung

Karriere scheinbar willkürlich, nach "Nase"

Gehalt/Benefits

unterer Rand, Benefits, Prämien an der Basis mickrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede und Schulterklopfen, am Ende wird Müll schlecht getrennt...

Kollegenzusammenhalt

das ist meistens okay

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Achtung

Vorgesetztenverhalten

nicht offen, Tratsch, rechthaberisch, unfreundlich

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume z.Teil ohne Klima, im Sommer sehr warm

Kommunikation

nicht ausführlich genug

Gleichberechtigung

kann man akzeptieren, aber nicht immer

Interessante Aufgaben

Entwicklung neuer Maschinen und Verfahren, Abläufe

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Miteinander
- Vergleichsweise viele Benefits
- Freiheiten sich einzubringen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war top. Wir haben uns einander unterstützt und für jedes Problem Lösungen gefunden. Ich hatte mich zu keiner Zeit unwohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Das hängt sicherlich von der Abteilung ab. Bei mir persönlich war zweimal wöchentlich Home Office möglich, Arzttermine ließen sich flexibel einplanen und es galt ingesamt Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ist durch Eigenmotivation einiges möglich.

Gehalt/Benefits

Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt. Sicherlich geht hier mehr, aber für den Standort und die Region ist das Gehalt angemessen. In Gehaltsgesprächen wurde meinen Wünschen entsprochen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht, im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier ebenfalls in meiner Abteilung nie schlechte Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Austattung, ergonomisches Arbeiten ebenfalls möglich. Ein Punkt Abzug gibt es von mir für die nicht vorhandene Kantine. Dafür ist es gerade im Sommer sehr schön im Grünen auf der Bank seine Mittagspause zu verbringen.

Kommunikation

Manche Informationen könnten direkter und offener kommuniziert werden. Alles in allem ist das aber meckern auf hohem Niveau, gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Wenn man Eigeninitiative zeigt, ist vieles möglich. SCIO Einfluss ist mehr und mehr spürbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die vorhandenen sowie ausgeweiteten PKW-Stellplatzmöglichkeiten. Zudem besteht eine insgesamt gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr als Alternative.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als herausfordernd erwiesen sich die Verteilung auf mehrere Gebäude und Gebäudeteile sowie die dadurch erschwerte Abstimmung. Die interne Kommunikation war nicht durchgängig effizient. Darüber hinaus führte die große Anzahl an gelenkten Dokumenten und deren Varianten zu unnötiger Komplexität.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Kritik wurde häufig geäußert, jedoch nicht immer selbstreflektiert. Ein konstruktiver Umgang mit Fehlern war nur eingeschränkt erkennbar. Der Zusammenhalt im Team wirkte teilweise oberflächlich, während informeller Austausch nicht selten von negativer Kommunikation geprägt war. Unternehmenswerte wurden kommuniziert, im Alltag jedoch nicht durchgängig sichtbar gelebt. Regelmäßige, strukturierte Mitarbeitergespräche fanden kaum statt. Anerkennung wurde selten aktiv vermittelt.

Image

Das Unternehmen legt Wert auf Regelwerke und Dokumentation. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass operative Prioritäten nicht immer im gleichen Maße adressiert wurden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war grundsätzlich eigenverantwortlich gestaltbar. Gleichzeitig wurde situative Flexibilität erwartet, ohne dass dies durchgängig mit klaren Rahmenbedingungen hinterlegt war. Die Arbeitszeitregelung entsprach insgesamt dem branchenüblichen Standard.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurden kommuniziert, waren in der praktischen Umsetzung jedoch nicht immer klar zugänglich.

Gehalt/Benefits

Die angebotenen Leistungen bewegten sich im grundlegenden Rahmen. Weitergehende Maßnahmen zur Unterstützung der Mitarbeitenden waren begrenzt ausgeprägt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einzelne Maßnahmen waren vorhanden, wirkten jedoch nicht als Teil einer umfassenden, konsistenten Strategie.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war nach außen hin gegeben, im Arbeitsalltag jedoch nicht immer belastbar. Vertrauen und Diskretion wurden teilweise unterschiedlich ausgelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender wurde nicht in allen Fällen sichtbar in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung war nicht durchgängig klar strukturiert oder transparent. Rückmeldungen erfolgten teilweise wenig differenziert. Die Zugänglichkeit von Führungskräften variierte. Es entstand stellenweise der Eindruck, dass operative Verantwortung delegiert wurde, ohne die notwendige inhaltliche Einbindung sicherzustellen. Strategische Ansätze dominierten teilweise gegenüber pragmatischen Lösungen im Tagesgeschäft.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungen in der Arbeitsumgebung erfolgten eher reaktiv als vorausschauend.

Kommunikation

Die interne Kommunikation erschien häufig unstrukturiert, selektiv und wenig zielgerichtet. Relevante Informationen mussten vielfach eigenständig zusammengetragen werden. Zuständigkeiten waren nicht immer klar definiert, was zu Doppelarbeit und ineffizienten Abstimmungen führte. In Einzelfällen entstand der Eindruck, dass sensible Informationen nicht ausreichend geschützt wurden.

Gleichberechtigung

Themen wie Gleichberechtigung und Diversität wurden nicht erkennbar aktiv gefördert. Der Umgang miteinander war nicht immer frei von Spannungen oder sensiblen Themen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren häufig durch kurzfristige Prioritäten und reaktive Problemlösungen geprägt. Nachhaltige und strategische Arbeitsanteile traten dabei in den Hintergrund. Maßnahmen zur nachhaltigen Vermeidung wiederkehrender Fehler waren nur begrenzt erkennbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen, spannenden Aufgaben und einer modernen Unternehmenskultur.
Besonders hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung, die gute technische Ausstattung und die Offenheit für neue Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen war durchweg angenehm und respektvoll.

Image

Das Unternehmen hat ein starkes Image und positioniert sich klar als innovativer Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten haben eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht – sehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es noch Entwicklungspotenzial. Individuelle Förderung war nicht immer transparent, und strukturierte Programme zur Weiterentwicklung könnten stärker ausgebaut werden. Besonders wünschenswert wäre eine gezielte Förderung von Frauen in Schlüsselpositionen, um die Vielfalt in der Führung weiter zu stärken.

Gehalt/Benefits

Ich habe mich durch die Vergütung und Zusatzleistungen sehr wertgeschätzt gefühlt – rundum zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Engagement in sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg war konstruktiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen haben offen kommuniziert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende wurden respektvoll behandelt und als wertvolle Erfahrungsträger geschätzt. Der Umgang war durchweg positiv.

Vorgesetztenverhalten

Es sind nicht alle Führungspositionen ideal besetzt. Abgesehen von der Führungskraft in meinem Team habe ich das Unternehmen als sehr professionell, mit tollen Kolleg:innen und spannenden Aufgaben erlebt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten schaffen ein angenehmes Umfeld. Technische Tools sind auf dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team, abteilungsübergreifend sowie zur Geschäftsführung war sehr angenehm. Lediglich die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war teils schwierig.

Gleichberechtigung

Eine stärkere Präsenz von Frauen in Schlüsselpositionen würde dem Unternehmen gut tun und die Vielfalt in der Führung weiter stärken.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit war interessant und abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstbestimmtheit in vielerlei Hinsicht
Mitarbeiterbenefits
Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung an Öffis insgesamt nicht sonderlich gut (v.a. wenn die deutsche Bahn streikt)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unterstützend, ehrlich und wertschätzend - also all das, was man sich von einem gesunden Arbeitsumfeld erhofft.

Image

Habe immer nur positives gehört - allerdings schwebt die Firma noch unter dem Radar

Work-Life-Balance

Es gibt konkret nichts, was ich mir künftig zusätzlich wünschen oder erhoffen würde. Auch kurzfrisitge Absprachen oder Anliegen sind (zumindest innerhalb meines Teams) umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich ist das Abteilungs- und Positionsabhängig. Es finden aber Schulungen statt und es wird viel dafür getan sich persönlich weiterentwickeln zu können, vorausgesetzt die Eigeninitiative ist da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Unterstützung von sozialen Projekten

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall ein ganz großer Pluspunkt für das Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht, im Gegenteil. Kommunikation immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Neue Technik, höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Alle (notwendigen) Informationen werden zentral zur Verfügung gestellt

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Branche ist super interessant. Das kommt auch dem Arbeitsalltag zu Gute. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und je nach Eigenengagement/Tätigkeit auch sehr verantwortungsvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem vielfältige Möglichkeiten, um Lösungen im Sondermaschinenbau innerhalb der extrem spannenden Welt der Automatisierung zu entwickeln. Wer sich engagiert, kann sehr schnell das für sich ideale Arbeitsfeld finden. Super hilfreiches, kollegiales und freundschaftliches Miteinander. Viel Freude an der Arbeit - aber anders entstehen auch keine kreativen Lösungen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind noch nicht alle Führungspositionen ideal besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Kommunikativ und entspannt zu Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Homeoffice, Mitentwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viele Meetings, Einzelschicksalmentalität

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer fair, offen, auch in Drucksituationen

Work-Life-Balance

Jeder ist selbst in der Lage zu entscheiden wie viel er investiert. Wenige Mitarbeiter erwarten zwar das man sein Privatleben hinten anstellt, aber man wird nicht "gezwungen" dem nach zukommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst kümmert, kann man sich durch externe Firmen weiterbilden. Leider kein Firmenkonzept.

Gehalt/Benefits

Keine Erfolgsprämien. Wenig Zusatzleistungen. Gehaltserhöhung müssen immer einzeln verhandelt werden.

Kollegenzusammenhalt

An sich halten Mitarbeiter zusammen und geben ihr bestes. Teilweise hat dieser in letzter Zeit gelitten da nur wenigen Mitarbeiter wirklich zugehört wird

Umgang mit älteren Kollegen

Immer fair und offen. Teilweise wurde älteren Kollegen auch nach Renteneintritt noch ein Minijob angeboten wenn gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind teilweise gefühlt überfordert. Hier fehlen Schulungen. Teilweise sind Personen aber auch einfach an der falschen Position.
Soziales Verhältnis zum Personal ist aber sehr gut. Man fühlt sich gleichwertig.

Arbeitsbedingungen

Hier wird viel Wert darauf gelegt. Gerade auch was das Thema Corona und Sicherheit angeht.

Kommunikation

An sich ist die Kommunikation gut, leider spielen sich einige Mitarbeiter sehr auf und andere, sehr fähige Mitarbeiter gehen dadurch unter

Gleichberechtigung

Hier sehe ich das größte Problem. Es gibt einige Mitarbeiter die nach ihrem persönlichen Interesse entscheiden. Gerade was Investitionen und Strategien angeht. Dann stellen einige Ihre eigenen Aufgaben so sehr in den Mittelpunkt, das alles andere einfach keine Beachtung mehr findet. Dadurch entsteht extrem viel Chaos.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes und breites Arbeitsumfeld. Technik der Zukunft. Man hat sehr viel Entscheidungsfreiraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben; zukunftsfähiger Markt, tolles Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Herzlich, humorvoll und respektvoll

Work-Life-Balance

Gleitzeit, auch mal Home Office möglich; Urlaub immer, wie beantragt, erhalten

Karriere/Weiterbildung

sicher ausbaufähig; eigene Weiterbildungs- bzw. Schulungsvorschläge werden fair geprüft und oft ermöglicht

Gehalt/Benefits

Betriebl. Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Zuschuss zum ÖPNV, Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt, Umzug etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Sicher nicht überall gleich gut; in unserem Team top

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation; faire Behandlung

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden, was man zum angenehmen Arbeiten braucht; höhenverstellbare Schreibtische; keine Großraumbüros; Klimaanlage (tw.), Firmenhandy, moderne Computertechnik etc.

Kommunikation

Tägliche Regelkommunikation hilft, Hindernisse sofort anzusprechen und ggf. gleich aus dem Weg zu räumen; monatlicher Mitarbeiter-Newsletter, quartalsweise Mitarbeiterversammlung; Events

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, immer wieder herausfordernd, viel Gestaltungsspielraum