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Fabricius 
Vermögensverwaltung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fabricius Vermögensverwaltung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fabricius Vermögensverwaltung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fabricius Vermögensverwaltung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm und von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer konstruktiv und freundlich ua. weil alle Kollegen einfach nett sind. Austausch erfolgt auf Augenhöhe und ist von Wertschätzung geprägt. Auch bei unterschiedlicher Sichtweise wird offen und lösungsorientiert kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes Miteinander und ausgeprägte gegenseitige Unterstützung, unabhängig davon, ob jemand schon sehr lange in der Firma arbeitet oder neu dazukommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, da die Arbeitsbelastung angesichts der anspruchsvollen Aufgaben angemessen ist, die Arbeitszeiten eingehalten werden und keine Überstunden anfallen. Dadurch bleibt genügend Zeit für Erholung und private Verpflichtungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer schenkt uns Mitarbeitern, jedem vom ersten Arbeitstag an, großes Vertrauen (auch wenn es von zwei früheren Mitarbeitern missbraucht wurde).

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dass Kunden uns ihr Vermögen anvertrauen, ist ein großer Ansporn für unsere anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit.
Portfoliomanagement ist eine komplexe und verantwortungsvolle Aufgabe, die fundiertes Fachwissen, fortlaufend kontinuierliche Analyse und ein hohes Maß an Sorgfalt fordert.
Als von BaFin beaufsichtigtes und von der Bundesbank zugelassenes Unternehmen unterliegen wir zudem umfangreichen regulatorischen Anforderungen und damit zusätzlichem Aufwand, der mit hoher Professionalität, Transparenz und Datenschutz erfüllt wird.
Bei aller Arbeit steht der Kunde im Mittelpunkt, für den wir langfristig die bestmöglichen Ergebnisse erzielen wollen. Es geht in unserer Firma nicht nur um Zahlen, sondern vor allem um Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse. Und dadurch machen die sehr interessanten, vielseitigen Aufgaben auch in besonderer Weise Freude.

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