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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chef vertraut uns Mitarbeitern völlig und traut uns vieles zu bei steter Unterstützung. Wenn es mal nicht so klappt, ist Feedback immer konstruktiv.
das große Vertrauen des Chefs und der Kunden sowie das tolle Miteinander der Kollegen
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark – man hilft sich gegenseitig, das Klima unter den Kollegen ist kollegial und unterstützend. Auch die Lage direkt am Opernplatz und die fachlich anspruchsvollen Aufgaben sind positiv hervorzuheben.
Sehr persönliche und herzliche Arbeitsatmosphäre.
vertrauensvolle Übergabe von anspruchsvollen Aufgaben von Beginn an, intensives Coaching, starke Lernkurve, gutes Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischen dem, was kommuniziert wird ("viele Freiheiten", "größtmögliche Flexibilität"), und dem, was im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird, klafft eine deutliche Lücke. Ausgeprägtes Mikromanagement, kaum Vertrauen in eigenständiges Arbeiten und ein unterdurchschnittliches Gehaltsniveau.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Regelungen an die tatsächlich kommunizierte Flexibilität anpassen, Mikromanagement reduzieren, echte Entscheidungsspielräume delegieren und das Gehaltsniveau an den Branchendurchschnitt angleichen.
Ergänzung zu meiner ursprünglichen Bewertung:
Im Zusammenhang mit den zuletzt veröffentlichten, auffällig positiven Bewertungen möchte ich potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dazu ermutigen, sich ein differenziertes Bild dieses Arbeitgebers zu machen.
Aus meiner Sicht stehen einige der sehr positiven Darstellungen in deutlichem Widerspruch zu den Erfahrungen, die ich während meiner Beschäftigung gemacht habe.
Insbesondere die zeitliche Nähe und die auffallend positiven Formulierungen ...
wenn Mitarbeiter in der Probezeit offensichtlich den Aufgaben überhaupt nicht gewachsen sind und schlecht Stimmung machen, ist es für beide Seiten besser, sich früher von einander zu trennen.
Klimaanlage für warme Sommer, koffeinfreien Kaffee
interne Meetings pünktlich beginnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fabricius Vermögensverwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr gutes Miteinander und ausgeprägte gegenseitige Unterstützung, unabhängig davon, ob jemand schon sehr lange in der Firma arbeitet oder neu dazukommt.
Enge Zusammenarbeit, ziemlich familiär und zugleich professionell
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist die klare Stärke des Unternehmens – man hilft sich gegenseitig, das Klima ist offen und unterstützend. Hier zieht wirklich (fast) jeder an einem Strang.
Innerhalb der Gruppe ganz gut
Offene und teamorientierte Unternehmenskultur geht nur gemeinsam.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fabricius Vermögensverwaltung ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Bekanntheit des Unternehmens am Markt ist bislang eher begrenzt, weshalb sich das externe Image nur schwer beurteilen lässt. Zwar werden über LinkedIn vereinzelt Aktivitäten zur Steigerung der Sichtbarkeit unternommen, insgesamt scheint das Potenzial in der Außendarstellung und der aktiven Neukundengewinnung jedoch noch nicht vollständig ausgeschöpft zu werden.
Nicht bekannt in der Branche, daher schwierig für neue Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist reine Privatinitiative, vom Unternehmen kommt hier außer den obligatorischen Seminaren nichts. Eine Ausnahme sind Seminare, die von der Firma gesponsert werden – diese werden dann auch gerne mit großem Tamtam nach außen kommuniziert, inklusive LinkedIn-Post mit Nennung des Sponsors (also des eigenen Arbeitgebers). Das wirkt insgesamt eher wie ein Ausdruck ausgeprägter Selbstdarstellung als wie echtes Engagement für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Teilnahme an Schulungen bei der Akademie des Verbandes unabhängiger Vermögensverwalter (u.a. zu rechtlichen Grundlagen, auch besonderen regulatorischen Themen wie DORA), daneben Teilnahme an Branchenanstaltungen (z.B. Vermögensverwaltertag oder Partnertag) und Einladung von Produktpartnern; daneben Zugang zum Weiterbildungsprogramm der TU München zur Künstlichen Intelligenz durch Sponsorenschaft; ggf. auch individuelles Coaching;
zB. durch Fortbildungen bei der Akademie des "Verbands der unabhängigen Vermögensverwalter" oder durch Berufs begleitendes Studium "KI Pioneer" an der Technischen Universität München.
Weiterbildung ist durch entsprechende Maßnahmen/Seminare möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fabricius Vermögensverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Fabricius Vermögensverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fabricius Vermögensverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fabricius Vermögensverwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 2 Kommentare
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JobFür mich
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