11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr erfolgreiches Unternehmen, das trotz seines Erfolgs bodenständig geblieben ist und sich durch Innovation kontin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr erfolgreiches Unternehmen, das trotz seines Erfolgs bodenständig geblieben ist und sich durch Innovation kontinuierlich weiterentwickelt und immer wieder neue Wege geht.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten geben den Mitarbeitenden Orientierung und zeigen ihnen, wo sie aktuell stehen, was sie verbessern können und welche Dinge bereits gut laufen und entsprechend beibehalten werden sollten.
Ähnlich ist es auch bei erfolgreichen Unternehmen: Der Projekterfolg steht im Fokus. Das bringt sicherlich einen gewissen Druck mit sich, dieser ist aus meiner Sicht jedoch nicht untragbar, sondern gehört in einem gewissen Maß zu einem erfolgreichen Arbeitsumfeld dazu.
Work-Life-Balance
Wenn die eigenen Aufgaben rechtzeitig erledigt werden, besteht grundsätzlich die Möglichkeit, beispielsweise einen Arzttermin wahrzunehmen oder andere private Angelegenheiten zu erledigen. Durch die Vertrauensarbeitszeit hat jeder Mitarbeitende einen gewissen Gestaltungsspielraum und weiß, welche Aufgaben zu erledigen sind. Entscheidend ist letztlich, dass die Arbeit zuverlässig und fristgerecht erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere während der Einarbeitung. Auch externe Seminare werden von den Vorgesetzten aktiv angeregt und ermöglicht, um die Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Ein zentrales Thema ist die Zusammenarbeit und das gemeinsame Verständnis, dass wir alle im selben Boot sitzen und gemeinsam alles für den Projekterfolg tun.
Dabei wird bereichsübergreifend zusammengearbeitet. Die Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und insbesondere weniger erfahrenen Mitarbeitenden bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, denn von älteren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen können wir sehr viel lernen – nicht nur fachlich, sondern auch persönlich. Ihre umfangreiche Erfahrung ist eine wertvolle Bereicherung für das gesamte Team.
Vorgesetztenverhalten
Das ist für mich eines der Highlights bei fabrikon. Meine Vorgesetzten haben immer eine offene Tür für Gespräche, Fragen oder Unterstützung bei verschiedenen Themen.
Natürlich ist die Führungskraft nicht für alles im Unternehmen verantwortlich, aber es macht einen großen Unterschied, mit einer passenden Führungskraft zusammenzuarbeiten. Sie stärkt einem bei Bedarf den Rücken, unterstützt bei komplexen Themen, nimmt angesprochene Anliegen ernst und versucht, gemeinsam passende Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen: moderne Computer auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Schreibtische, hochwertige Bürostühle sowie Seminarräume mit modernster technischer Ausstattung.
Kommunikation
Transparenz wird im Unternehmen großgeschrieben. Nahezu jeder Mitarbeitende weiß, wie das Unternehmen aktuell aufgestellt ist, beispielsweise im Hinblick auf die Auftragslage. Diese Informationen werden von den Vorgesetzten und Bereichsleitern unter anderem im Rahmen eines jährlichen Unternehmenstags präsentiert. Es gibt hier keine Geheimnisse gegenüber den Mitarbeitenden.
Darüber hinaus haben alle Mitarbeitenden Zugriff auf die relevanten Zahlen und Kennzahlen der jeweiligen Projekte.
Gehalt/Benefits
Marktübliche und faire Vergütung.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht – alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Gleiches gilt unabhängig von Herkunft oder Nationalität. Entscheidend ist, dass jeder seine Aufgaben zuverlässig und nach bestem Wissen und Gewissen erfüllt. Diskriminierung hat hier keinen Platz.
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch wenn manche vielleicht denken, dass wir „nur“ Logistik bauen, steckt dahinter deutlich mehr. Gerade in einem jungen Unternehmen gibt es sehr viel Entwicklungspotenzial, wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich ist und immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringt.
Image
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Hier möchte ich arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam erfolgreich sein
Image
Bewährtes mit innovativen kombinieren, bewusst neue Wege gehen
Work-Life-Balance
Freiräume bei der Arbeitszeitgestalltung. Der Fokus liegt auf den gesetzten Zielen und auf dem Endergebnis.
Karriere/Weiterbildung
Durch umfangreichevSchulungs- und Weiterbildungsprogramme sowie Coaching wird die Karriere/Weiterbildung gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges handeln ressourcenschonend und mit Blick auf den Erfolg aller Beteiligten.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam werden komplexe Aufgaben in kurzer Zeit erfolgreich umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, Unterstützend, Fehlerkultur wird gelebt, Entwicklung gefördert
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, neuste Technik, durch ein sehr gutes Umfeld in dem man sich wohlfühlt kann spitzenleistung entstehen.
Kommunikation
klar, strukturiert und rechtzeitig
Interessante Aufgaben
Neben den Aufgaben im Berufsfeld, kann auch am Unternehem in den sogenannten Innovationszellen mitgestaltet werden.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wo Vertrauen und Verantwortung nicht nur groß geschrieben, sondern als Unternehmenskultur gelebt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung und Zulassen unternehmerischen Handelns. Viel Liebe in Involvierung und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmerisches, dynamisches Team, das nach Innovation, Verbesserung und Erfolg strebt, dabei aber sehr menschlich, hilfsbereit und herzlich agiert.
Work-Life-Balance
Unerfahrene werden unterstützt durch Schulungen und Mentoring. Erfahrene leben Work-Life-Blending im besten Sinne eigenverantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert. Intensives inhouse Angebot und bei Bedarf auch externe Möglichkeiten. Die Eingliederung erfolgt strukturiert und man wird nicht ins kalte Wasser geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Im Gegensatz zu Anderen wird hier Vertrauen nicht nur groß geschrieben, sondern ohne dann doch einschränkende Richtlinien und Vorgesetztenentscheidungen als Kultur gelebt. Das bringt Freiheitgrade und Verantwortungen mit sich. Nicht alle Kollegen können damit (schon) umgehen und es braucht gelegentlich mal eine "kollegiale Abstimmung" wie man als Team gemeinsam am besten vorankommt.
Arbeitsbedingungen
Neue, hochwertige Arbeitsmittel. Überdurchschnittliches Dienstwagenangebot für außer Haus tätige.
Kommunikation
Es wird bewusst viel Energie und Liebe darein gesteckt, alle abzuholen. Ob im Fachbereich selbst oder übergreifend.
Interessante Aufgaben
Durch den permanenten Innovations- und Verbesserungsantrieb kommt immer etwas neues und spannendes in den ohnehin interessanten Alltag.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier kannst du mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich frei entfalten und seine Stärken und Interessen ausbauen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt teilweise bis in den Privaten Bereich hinein
Arbeitsbedingungen
sehr umfangreich
Kommunikation
wird geschult und auch gelebt
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltung in den Innozellen. Mitgestaltung am Unternehmen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Leider nicht mehr das, was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist Fokus des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, jedoch wenig abwechslungsreiche Bauvorhaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre im Büro und auf den Baustellen, manchmal etwas zu "kumpelhaft" ggü. Vorgesetzten.
Image
Unterscheidet sich je nach Nachunternehmer
Work-Life-Balance
Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten, solange die Aufgaben erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepotential ist vorhanden, jedoch sind die Möglichkeiten auf Grund der Fachspezialisierung in der Baubranche beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf der Baustelle wechselnd, es arbeitet eher individuell jeder seine eigenen Aufgaben ab.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren fast immer für Gespräche bereit.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt immer auf direktem Weg zwischen allen Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, wenn die Auswärtstätigkeit mit vergütet wird.
Zudem zahlreiche Benefits (Hansefit, guter Firmenwagen, Diensthandy)
Interessante Aufgaben
Arbeiten wiederholen sich über die Bauvorhaben verteilt, man lernt mit der Zeit wenig Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Work hard play hard
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisch, wodurch der Einzelne eigene Ideen einbringen kann und auf viele individuelle Bedürfnisse eingegangen werden kann. Außerdem sehr strukturierte Prozesse und ständige Optimierungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr intensiv, es bleibt wenig Zeit und Energie für Anderes (vor allem unter der Woche)
Verbesserungsvorschläge
Ein "langsameres" Unternehmenswachstum wäre für Themen wie Atmosphäre, Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten bestimmt von Vorteil, in meinen 1,5 Jahren hat sich die MA-Zahl fast verdoppelt.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit (unter 50 MA) sehr angenehmes Klima, auch in meinen Projektteams (kann man natürlich auch Pech haben mit der Zusammenstellung)
Image
Das bisschen, was ich von außen (Nachunternehmer und Bauherren) mitbekommen habe.
Work-Life-Balance
Weiß man aber vorher. Man ist viel unterwegs und Überstunden sind abgegolten. Was das für den eigenen Alltag bedeutet, kann man sich denken.
Karriere/Weiterbildung
Klarer Standard-Karriereplan vorhanden, welcher individuellen Vorstellungen angepasst wird.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt und auch mehr als die üblichen Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht die umweltfreundlichsten und viele Firmenwagen (auch wenn mittlerweile teilw. E-Autos getestet werden). Auch sonst habe ich nie mitbekommen, dass hier besonders viel Wert drauf gelegt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bereit, dem Anderen zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht viele von. Da es ein junges und modernes Unternehmen ist, musste hier gerade bei Digitalisierungsthemen viel Geduld aufgebracht werden, was aber auch getan wurde.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und transparent
Arbeitsbedingungen
Es wird wirklich alles getan, damit man bestmögliche Arbeitsbedingungen vorfindet.
Kommunikation
Viel und regelmäßiger Austausch, dazu effizient und transparent
Gleichberechtigung
Eher weniger Frauen, wie in der Branche üblich. Aber es wurden immer alle gleich behandelt, soweit ich das mitbekommen habe.
Interessante Aufgaben
Man deckt sehr viele Tätigkeitsfelder ab und steht immer vor neuen Herausforderungen, es wird nie langweilig
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Mehrfachbewertung
Der beste der Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen beste Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit besten Mglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fabrikon durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden fabrikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fabrikon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.