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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • RabatteRabatte
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • KantineKantine
    64%64
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein sehr erfolgreiches Unternehmen, das trotz seines Erfolgs bodenständig geblieben ist und sich durch Innovation kontinuierlich weiterentwickelt und immer wieder neue Wege geht.
Bewertung lesen
Viel Eigenverantwortung und Zulassen unternehmerischen Handelns. Viel Liebe in Involvierung und Kommunikation.
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Der Mitarbeiter ist Fokus des Unternehmens
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Sehr dynamisch, wodurch der Einzelne eigene Ideen einbringen kann und auf viele individuelle Bedürfnisse eingegangen werden kann. Außerdem sehr strukturierte Prozesse und ständige Optimierungen.
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Junges Unternehmen beste Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr intensiv, es bleibt wenig Zeit und Energie für Anderes (vor allem unter der Woche)
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Verbesserungsvorschläge

Ein "langsameres" Unternehmenswachstum wäre für Themen wie Atmosphäre, Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten bestimmt von Vorteil, in meinen 1,5 Jahren hat sich die MA-Zahl fast verdoppelt.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von fabrikon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Top, denn von älteren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen können wir sehr viel lernen – nicht nur fachlich, sondern auch persönlich. Ihre umfangreiche Erfahrung ist eine wertvolle Bereicherung für das gesamte Team.
5
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Gab es nicht viele von. Da es ein junges und modernes Unternehmen ist, musste hier gerade bei Digitalisierungsthemen viel Geduld aufgebracht werden, was aber auch getan wurde.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fabrikon ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiß man aber vorher. Man ist viel unterwegs und Überstunden sind abgegolten. Was das für den eigenen Alltag bedeutet, kann man sich denken.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt zahlreiche Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere während der Einarbeitung. Auch externe Seminare werden von den Vorgesetzten aktiv angeregt und ermöglicht, um die Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
4
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Wird aktiv gefördert. Intensives inhouse Angebot und bei Bedarf auch externe Möglichkeiten. Die Eingliederung erfolgt strukturiert und man wird nicht ins kalte Wasser geworfen.
5
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Karrierepotential ist vorhanden, jedoch sind die Möglichkeiten auf Grund der Fachspezialisierung in der Baubranche beschränkt.
3
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Durch umfangreichevSchulungs- und Weiterbildungsprogramme sowie Coaching wird die Karriere/Weiterbildung gefördert.
5
Bewertung lesen
wird gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fabrikon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet fabrikon besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fabrikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fabrikon als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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