Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDerzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Gehälter sind in der Regel weit unter durchschnitt. Für die geleistete Arbeit ist das Gehalt keine ausreichende Entlohnung.
Es ist nicht unüblich, dass neue Mitarbeiter oder Mitarbeiter die in Ihrer Position wenig bis keine Verantwortung haben, bis zum doppelten mehr Verdienen als Personen langer Firmenzugehörigkeit oder großer Verantwortung.
In den ersten Monaten als neuer Mitarbeiter muss man sich keine Gedanken über pünktliche Gehaltszahlungen machen. Danach sieht es jedoch ganz anders aus: Das Gehalt kommt seit Jahren immer wieder mal verspätet - im vergangenen Jahr regelmäßig zu spät. Unter Umständen bekommt man das Gehalt in 2 Schüben oder erst nach bis zu 2 Wochen.
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen.
Leistungsferne Entlohnung. Gehaltserhöhungen sind eine absolute Ausnahme und müssen in Eigeninitiative erkämpft werden. Das Gehalt kommt gelegentlich unpünktlich oder in Teilen.
Leider gelegentlich unpünktliche Gehaltszahlung, hält sich aber meist in Grenzen. Gehaltserhöhung sind eher unüblich bzw. nur bei aktiven Nachfragen des Mitarbeiters.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Mehr wäre immer gewünscht, aber realistisch gesehen passt es.