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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche Arbeitsatmosphäre. Es wird auch nach der Arbeit zusammen was (meistens sportliches) unternommen - Wanderung, Bowling, Bouldern ... Interessante Aufgaben.
*Sehr dynamisches Team, sehr viel Freiheit in der eigenen Kleidung / der eigene Optik
*Manche sind wirklich direkt und ehrlich - das kann helfen eigene Fehler zu sehen
*Homeoffice ist zumindest manchmal eine Option
Bis vor einigen Monaten war das einzig Gute an der Firma die Kollegen, mit welchen man sich gut Verstand und auch gerne Privat Dinge unternahm.
Lockere Arbeitsatmosphäre und der Spaß untereinander.
Betriebsausflüge waren immer recht spaßig.
Jeder Mitarbeiter (egal welche Qualifikation / Firmenzugehörigkeit) ist gleichberechtigt und hat Mitspracherechte in allen Belangen. Man wird wahrgenommen, neue Ideen werden aufgenommen und soweit wie möglich versucht zeitnah umzusetzen. Die Geschäftsführungsebene geht respektvoll mit jedem Mitarbeiter um. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten helfen uns Mitarbeitern auch mal private Termine wahrzunehmen - sehr familienfreundlich wenn es auch mal kurzfristig passieren muss :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden leider nicht unbedingt als Menschen angesehen, sondern eher als Maschinen. Vorgesetzte bleiben unter sich und um den tatsächlichen Stand der Firma wird ein großes Geheimnis gemacht.
Die geleistete Arbeit wird selten Wertgeschätzt, man hört fast nie ein (ernstgemeintes) "Danke".
Generell gäbe es noch mehr zu sagen: Hier möchte ich mich einfach meinen Vorrednern anschließen. (21. Mai 2017, "Unmöglich :/" und 02. Nov 2015, "Enttäuschend")
*Unehrlichkeit, sture, kompromisslose Denkweise in vielen Belangen
*Totales Versagen an den Ausbildungsinhalten
*Man kümmert sich nur um die "Lieblinge"
*Geschäftsleitung teilweise sehr dreist in seinen Formulierungen
Die Führungsart, Entlohnung, persönliche Entwicklung, Stand der Technik, etc.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigte Entlohnung
Fortbildungen für Mitarbeiter
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, vor allem Frauen
Angemessenere interne Kommunikation bezüglich Kunden und entsprechend bessere Betreuung derer
Probleme und Kritik nicht einfach abprallen lassen und ernst nehmen
Zusätliche Mitarbeiter zur Entlastung der bestehenden Mitarbeiter
*Nicht nur ein offenes Ohr haben, sondern Kritik auch annehmen und umsetzen
*Nicht versuchen, die Probleme eines AN's auf sein eigenes Privatleben abzuwälzen
*Klare, saubere Arbeitsanweisungen
*Optimierung der Ausbildungsinhalte um den frischen "Gesellen" letztlich eine echte Zukunft bieten zu können
An der internen Kommunikation arbeiten
Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen und leistungsgerecht entlohnen.
Generell Mitarbeiter motivieren statt sie zu frusten. Besonderen Einsatz auch mal belohnen.
Weiterbildungen anbieten und Auszubildende/Praktikanten tatsächlich betreuen.
Mitarbeiter bei den Entscheidungen mehr involvieren.
Technische Ausstattung auf einen aktuellen Stand bringen.
Büroräume ordentlich einrichten, um das allgemeine Wohlbefinden zu steigern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fabrique d'Images ebusiness ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Firma hat sehr flache Hierarchie deshalb ist es schwierig mit Karriere. Weiterbildung wird nicht automatisch angeboten, wird aber möglich nach Wunsch.
Es mag vielleicht möglich sein, nach einer Lehre in diesem Betrieb weiterarbeiten zu dürfen, jedoch bin ich überzeugt dass man in dieser Firma, wie in vielen anderen auch, immer "das Küken" bleiben wird.
Eine Übernahme ist generell möglich, wird jedoch - meinen Erfahrungen nach - entweder durch massive Überstunden oder durch extremes Herausragen beeinflusst. Wer nicht selbst und im privaten Rahmen extrem viel für sein Wissen tut, wird bei regulärer Ausbildung vermutlich eher schlechte Karten haben
Wer nach Übernahme keine ...
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen nur dann, wenn man kündigen möchte. Dann wird versucht, durch eine höhere Position den Mitarbeiter zu halten: z.B. durch die Einführung einer neuen Abteilung mit 2 Mitarbeitern - dem neuen Vorgesetzten und einem Untertan.
Weiterbildungen, Camp-Besuche, etc werden nicht geboten. Außer man möchte kündigen. Dann bekommt man alles auf dem Silbertablett serviert.
Es spielt keine Rolle, wie lang man zum Unternehmen gehört.
Da nur drei Sterne, weil ich gerne geblieben wäre, aber leider ging das nicht. Es hat sehr viel Spaß gemacht, doch sie haben mir gesagt, dass mein Potenzial verschenkt wäre und so musste ich leider gehen. Sonst sehr gern, aber ich kann wiederkommen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fabrique d'Images ebusiness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fabrique d'Images ebusiness schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fabrique d'Images ebusiness als eher modern.
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