Gute und schlechte Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Kollegen und die gute Ausstattung des Büros. Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliche Führung und katastrophale Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Bitte arbeitet an Transparenz und Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern. Stellt klare Ziele und Maßnahmen auf, denen wir folgen können. Gebt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance sich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind super. Der Umgangston untereinander ist freundlich. Verlässlichkeit und Transparenz der Vorgesetzten ist nicht gut. Generell ist das in der Firma sein in Ordnung.
Kommunikation
Gut sind die IT-Systeme für interne und externe Kommunikation. Unter den Kollegen läuft die Kommunikation rund. Es gibt Hürden zwischen den verschiedenen Abteilungen. Die Kommunikation von oben nach unten ist unzufriedenstellend. Auf Fragen gibt es selten Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Bei Facelift haben (fast) alle ein Interesse daran gemeinsam Ziele zu erreichen. Es wird gern miteinander geschnackt an der Kaffeemaschine oder beim Bier auf der Dachterasse.
Work-Life-Balance
Facelift mischt sich nicht in das Privatleben ein. Als Mitarbeiter/Mitarbeiterin besteht keine Verpflichtung zum "Abhängen" nach der Arbeit. In meiner Erfahrung familienfreundlich und offen für flexible Regelungen. Home Office auf Antrag "immer", nur nicht dauerhaft möglich (außer in Außnahmen)
Vorgesetztenverhalten
Das größte Manko an Facelift sind die Führungskräfte. Der Großteil hat keine Führungserfahrung in anderen Positionen gesammelt. Wer zuerst da war, ist jetzt Chef. Ziele bleiben wage und ändern sich häufig. Entscheidungen sind intransparent und werden selten begründet.
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt in einer spannenden Branche. Für SaaS allerdings etwas langsam unterwegs.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung plus Abteilungsleiter sind Männer zwischen 30 und 50. Bei allen Teamleitern gibt es nur zwei Teamleiterinnen. Keine Förderung und kein Training für Gleichberechtigung. Keine offene Diskriminierung, allerdings sehr männliche, laute Führung. Wer fordert, bekommt (vielleicht)
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht besonders gefördert. Die paar wenigen Kolleginnen und Kollegen 50+ werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sauberes, ordentliches und gut ausgestattetes Büro in guter Lage. Wer auf "clean" steht wird glücklich. Keine Pflanzen, keine Kicker, keine Tischtennisplatten. Gute Stühle und Tische und Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, fair-trade Obst und Kaffee/Tee. Ökostrom. Wenig Müll. Facelift Day als zusätzlichen Urlaubstag, um "Gutes"/wertvolles zu tun (frei nach Wahl allein oder im Team). 1 Stern Abzug, da sich die Firma nicht aktiv mit ihrer Rolle in der Gesellschaft auseinandersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter branchenüblichem Gehalt. Erhöhungen nur auf Forderung. Keine Gehaltsplanung. Keine Profi-Card. Keine Essenszuschüsse. Im Vertrieb ggf. sehr gut bei gutem Bonus.
Image
Das Image ist gut, es wird gerne sehr dick aufgetragen in der Außendarstellung. Oft ist das nur Staffage. Das Unternehmen ist wenig innovativ im Vergleich zu anderen Technologie Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Anfrage oder Forderung. Ab und an in-house Schulungen. Keine gezielte Weiterentwicklung. Aufstieg zu Führungsverantwortung kaum möglich.