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FACELIFT brand building technologies 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FACELIFT brand building technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FACELIFT brand building technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FACELIFT brand building technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hat schon ehre negative Sterne verdient. Absolut ungeignete Manager in allen Positionen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Atmosphäre unter Kollegen. Ständiger Druck von Vorgesetzten und vor allem KONTROLLE der Aktivitäten (Mails u Calls)!!!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt von oben wenig mit was die Firma angeht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

9 to 5 - alles ok, keine Wochenendarbeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitnehmer werden haargenau kontrolliert. Abartig. Falsches Personal ist in Führungspositionen “gerutscht”, entsprechend nicht kompetent

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich natürlich für die Thematik interessieren, dann ist es spannend!

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