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BEWERTUNGEN ANZEIGENGib Gas und du hast Erfolg (finanziell)
Kontrolle der Aktivitäten
Führungskräfte austauschen.
Auf den “kleinen” Arbeitnehmer hören.
Lockere Atmosphäre unter Kollegen. Ständiger Druck von Vorgesetzten und vor allem KONTROLLE der Aktivitäten (Mails u Calls)!!!
9 to 5 - alles ok, keine Wochenendarbeit.
Passt
Arbeitnehmer werden haargenau kontrolliert. Abartig. Falsches Personal ist in Führungspositionen “gerutscht”, entsprechend nicht kompetent
Technisch alles top, Bürokomplex auch sehr modern, allerdings sind Großraumkonzepte 1990.
Man bekommt von oben wenig mit was die Firma angeht
Man muss sich natürlich für die Thematik interessieren, dann ist es spannend!
Ein tolles Produkt an dem tolle Menschen arbeiten. Wenn von oben etwas mehr Wertschätzung an jeden Einzelnen kommen würde, wäre das Image noch besser.
Im Vergleich zu meinem jetzigen Job sehr entspannt. Selten Überstunden und kurzfristige Termine oder Urlaubstage konnten fast immer problemlos in Anspruch genommen werden.
Leider kaum bis gar keine Workshops oder Weiterbildungsangebote. Die täglichen Reize oder neuen Innovationen animieren dennoch zum eigenen Wissenstransfer.
Große Unterschiede in den jeweiligen Abteilungen.
Da geht noch einiges ...
Die Tatsache, dass ich mir alle paar Tage einen Kugelschreiber suchen oder ausleihen musste, beschreibt das papierlose arbeiten am besten ;)
Hier geht man wirklich mit einem weinenden Auge. Ein wahnsinns Team! Hier wird zusammen gelacht, gefeiert, sich gegenseitig unterstützt und supportet. Noch nie mit einem so tollen Team gearbeitet. Macht weiter so
Kaum vorhanden, aber gegenüber denen, die da waren, einwandfrei :)
Mit meinem direkten Vorgesetzen einwandfrei und sehr wertschätzend.
Ein großes Lob an ihn!
Über die Herrschaften darüber hinaus sag ich lieber gar nichts...
Ein Diensthandy wäre toll gewesen, sowie ein Zuschuss der HVV Card. Alles andere wird bereit gestellt und ermöglicht auch in Zeiten von Home Office optimales arbeiten.
wenn du kein ausgeprägten Drang zum extremen Feminismus hast, alles entspannt. Hier gehts um Leistung, nicht um Männlein oder Weiblein ;)
Das Produkt hat sehr viel Potential. Es wurde und wird mit Sicherheit niemals langweilig werden und Ideen oder kreative Vorschläge werden gerne angenommen.
Ich fühle mich super wohl! Die Arbeitsatmosphäre und der Kollgenzusammenhalt sind super und bauen auf Werten wie Vertrauen und Loyalität.
Es gibt kaum Kritikpunkte. Es kann offen über alles geredet werden und mein Vorgesetzter hört mir zu und nimmt meine Belange ernst.
Zusatzleistungen wie eine HVV Card nach der Home-Office Zeit wären super.
Bei uns im Team ist die Arbeitsatmosphäre super. Wir haben mehrere wöchentliche Jour Fixe, sowohl im kleinen, operativen Rahmen als auch im erweiterten Rahmen. Wir setzen uns gemeinsam Ziele, an denen wir arbeiten und uns gegenseitig unterstützten wo es nur geht!
Facelift wurde letztes Jahr ebenso wie alle anderen Unternehmen von der Pandemie überrascht und schwankte ein wenig in Unsicherheit, was sich auf die Stimmung und das Image niedergeschlagen hat. Nun heißt es aber wieder Back to Growth!
Facelift ist Träger des Hamburger Familiensiegels und das ist auch spürbar. Wir haben alle Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten. Home Office ist (vor allem jetzt in der Zeit) Standard. Da gab es bei mir im Team überhaupt keine Diskussionen. Außerdem arbeiten bei uns viele in Teilzeit.
Es gibt bisher leider keine festen Weiterbildungs-/ Karriereangebote. Dafür ist die Company wahrscheinlich noch zu klein. Es gibt immerhin jährliche Feedbackgespräche, in denen über die persönlichen Ziele gesprochen werden. Ansonsten muss Thema von den Mitarbeitenden proaktiv angegangen werden. Bei konkreten Wünschen werden diese aber auch umgesetzt. Außerdem können wir uns intern auf andere Positionen bewerben und haben dadurch auch die Möglichkeit etwas Neues kennenzulernen und uns weiterzubilden.
Ich persönlich mit Zufriedenheit mit meinem Gehalt. Das darf man aber natürlich nicht mit einem großen Konzern vergleichen.
Ich denke Gehalt ist wie in jeder Company wohl Verhandlungssache. Zusätzliche Leistungen wie eine HVV Card wären jedoch wünschenswert.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Facelift ist gut. Wir arbeiten papierlos, da alles digital abgebildet wird. Unseren Gründern ist soziales Engagement sehr wichtig, weshalb jedes Jahr Geld von dem Unternehmensgewinn gespendet wird. Außerdem gibt es bei uns einen Facelift Day, an dem wir uns gemeinsam mit dem Team oder alleine ehrenamtlich engagieren können und dafür frei bekommen. Darüber hinaus wurde gerade die Aktion Facelift goes green gestartet.
Top! Bei uns im Team unterstützt jeder jeden. Und das auch sehr kurzfristig.
Facelift ist eine sehr junge Company, mit Durchschnittsalter knapp über 30 Jahren. Es gibt wirklich wenige ältere Kollegen, aber ich würde sagen, hier lernt jeder von jedem und der Umgang ist immer respektvoll, egal in welchem Alter.
Mein Vorgesetzter unterstützt mich in allen Belangen und arbeitet aktiv an der Kritik über die wir uns im letzten Feedbackgespräch ausgetauscht haben. Unsere Kommunikation ist immer auf absoluter Augenhöhe! So bringt die Arbeit Spaß!
Die Arbeitsbedingungen sind super! Jeder Mitarbeitende erhält ein Macbook, sodass wir von überall arbeiten können.
Wir haben ein schönes Bürogebäude am Gänsemarkt - im Herzen von Hamburg. Die Büroflächen sind offen gestaltet, sodass wir uns auf die Plätzen setzen können, wie wir möchten. Für Termine können wir natürlich jederzeit feste Räume buchen. Das bringt meiner Meinung nach sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich und ist sehr abhängig von den eigene Vorlieben. Mir persönlich gefällt diese Art der Arbeit sehr gut.
Die Kommunikation läuft insgesamt sehr gut. Es gibt regelmäßige Company Updates, wo wir Mitarbeitende über Aktuelles informiert werden. Darüber hinaus gibt es mehrere Kommunikationskanäle, die in etwas informelleren Austausch und offizielle Ankündigungen unterteilt sind. Hier werden auch regelmäßig Räume geschaffen, um sich über aktuelle Angelegenheit und (eigene) Ideen auszutauschen.
Vielfalt und Gleichberechtigung ist gelebte Praxis bei Facelift. Wir haben bei uns Mitarbeitende mit vielen unterschiedlichen Nationalitäten, da werden keine Unterschiede gemacht. Facelift ist insgesamt eher männlich dominiert, was aber vorrangig an dem reinen männlichen Development Team liegt. In allen anderen Bereichen ist das Verhältnis sehr ausgeglichen. Auf den Führungspositionen ist dies bisher leider noch nicht sichtbar, da ist allerdings auch ein Wandel zu spüren. So wurde vor Kurzem auch wieder eine Frau zum Teamlead befördert.
Interessante Aufgaben gibt es immer, ansonsten ist man generell im falschen Job. Das Tagesgeschäft nimmt viel Zeit ein, aber es ist wichtig, darüber hinaus zu schauen und das Große und Ganze im Blick zu haben. Dafür muss man sich auch die Zeit nehmen und wird aktiv durch den Vorgesetzten untersützt.
Im kleinen Team, aber auch in der erweiterten Abteilung herrscht eine sehr gute Stimmung. Als relativ neue Kollegin, wurde ich sofort gut ins Team integriert und fühle mich bestens aufgehoben. Alle haben Freude bei dem, was sie machen und das spürt man.
Durch Vertrauensarbeitszeiten bietet Facelift eine ideale Möglichkeit der persönlichen Arbeitsgestaltung. Auch das mobile Arbeiten ist überhaupt kein Problem, so dass Job, Familie und Freizeit perfekt miteinander harmonieren können.
Es gibt interne Möglichkeiten der Weiterentwicklung in alle Richtungen, d.h. auch bereichsübergreifend oder aber auch in Richtung Leitungsfunktion. Externe Weiterbildungen werden nicht proaktiv angeboten, können aber jederzeit mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
Absolut fair und gerecht
Man kann sich nie genug für Umwelt & Gesellschaft einsetzen, Facelift macht viele Dinge richtig, aber klar, man hat hier immer Potential, sich zu verbessern.
Das ist top. Alle unterstützen sich gegenseitig, helfen aus, motivieren sich und sehen Teamarbeit als wichtiges Kriterium der Zusammenarbeit. Gerade in Zeiten der Pandemie durch das mobile Arbeiten wird das ziemlich deutlich.
Es ist allgemein ein sehr junges Team, aber das Alter spielt bei den Mitarbeitern gar keine Rolle.
So wie es sein muss: Offen und transparent. Regelmäßiger Austausch, Feedbackgespräche und Teammeetings sind die Regel. Ich erfahre "Rückendeckung" und kann jederzeit auf die Unterstützung zählen.
Top Büro mit moderner und qualitativ hochwertiger Ausstattung, viel Platz, sehr zentral gelegen. Einzelbüros, Teamarbeitsplätze, aber auch Platz, um ungestört zu arbeiten sowie eine großzügige Social Area.
Es gibt viele Kanäle für die Kommunikation und diverse Infos werden breit gestreut.
Das Thema Gleichberechtigung ist so selbstverständlich, dass es gar nicht auffällt. Aufgrund der Branche zwar eher eine männliche Besetzung, aber es werden alle Mitarbeiter von dem/r Studenten*in bis zum Geschäftsführer alle vollwertig einbezogen. Ob Junior oder Senior, egal welches Geschlecht, es herrscht Gleichheit, Respekt und Akzeptanz auf allen Ebenen.
Es wird mir nicht langweilig und ich erlebe keinen Tag, der wie der letzte war.
- Freiheit in der Arbeitsgestaltung
- Möglichkeit, nach kurzer Zeit viel Verantwortung zu übernehmen
- Familiäres Umfeld
- HVV Karte
Das Produkt hat sehr viel Potential. Leider wird dies nicht ausgeschöpft.
Kommunikation. Feedback-Kultur. Kritikunfähigkeit. Strategische Ausrichtung.
Mitarbeiter fördern und motivieren.
Führungskräfte dringend schulen und/oder austauschen.
Soziale Kompetenz ins Unternehmen holen.
Gemeinsam statt gegeneinander arbeiten.
Innerhalb meines Team's, untereinander gut.
Es gab allerdings schon deutlich bessere Zeiten, unabhängig von der derzeitigen Pandemie.
Man macht sich größer als man ist.
Zur Corona Zeit durfte nun jeder aus dem Home Office arbeiten. Allerdings auch nicht komplett. Anwesenheit war Pflicht sofern man keinen Grund hatte.
Es gibt keine Weiterbildungen.
Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Das Gehalt ist je nach Abteilung und ob man einen Bonus bekommt ok.
Papierlose Büros.
Jeder kämpft für sich.
Keine älteren Kollegen und wenn welche da wären, wäre es kein Problem.
Auf allen Ebenen unterirdisch. Und da gibt es Bereichsunabhängig (k)eine Ausnahme(n).
Qualifikation Fehlanzeige. Es geht wie bei Beamten nur darum schon möglichst lange da zu sein. Auf den Lorbeeren der Vergangenheit ruht man sich dann aus.
Das Office ist super gelegen. Man hat die Möglichkeit in Ruhe zu arbeiten.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Oft wissen alle Mitarbeiter schon vor einer offiziellen Ankündigung Bescheid. Es kommt aber auch vor das es zu essentiellen Themen gar keinen Austausch gibt.
Das größte Problem ist aber das sich niemand Fehler eingesteht. Alles soll immer positiv dargestellt werden, Kritik ist nicht erwünscht.
Keine Frauen in Führungspositionen.
Die durch und durch freundliche und nette Atmosphäre in der Firma. Ich jedenfalls komme seit über 2 Jahren schlicht und ergreifend GERNE ins Büro!
Die interne Kommunikation könnte (wie überall) noch etwas besser werden.
Geht in Sachen HVV Karte und Dienst-Fahrrad doch noch einmal in euch!
Den Mitarbeitern und der Umwelt zuliebe!
Es herrscht eine sehr herzliche und offene Arbeitsatmosphäre bei Facelift.
Ich bin mit dem Betriebsklima in meiner Abteilung extrem zufrieden.
Kollegen und Vorgesetzter haben immer ein offenes Ohr.
Mein Eindruck: im großen und ganzen passt alles zusammen, Eigenwahrnehmung und externe Meinungen über Facelift.
Facelift beschreibt sich selbst als 9-to-5 Company - und das ist keine leere Phrase.
Diese Einstellung kommt mir als Familienvater extrem entgegen!
Wer neue Aufgaben und neue Perspektiven sucht, der muss von sich aus aktiv werden.
Dann kann man aber über vieles reden.
Angemessenes Gehalt, berufliche Altersvorsorge aus der letzten Firma kann übernommen werden.
Passt soweit.
Ich arbeite in einem tollen Team!
Nette Kollegen, alle ziehen an einem Strang - so macht die Arbeit Spaß!
Ich als Firmen-Opa fühle mich nicht in einer Sonderrolle, sondern bin einfach ein ganz normaler Mitarbeiter.
So soll es sein!
Offene Feedbackkultur, Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar und ansprechbar, gehen auf den einzelnen ein und haben immer ein offenes Ohr! 5/5 Sternen.
Und auch die Leitung nach "ganz oben", also zur Geschäftsführung, ist kurz. Man kann die Chefs immer auch direkt kontaktieren.
Zentrale Lage, neues Büro, Mac für alle - Clean Desk ist für meinen Geschmack ein wenig zu Clean. Ein paar Pflanzen würden nicht schaden...
Dafür ist Home-Office problemlos und unkompliziert möglich.
In regelmäßigen Meetings wird über die Entwicklung der Firma informiert und man bekommt so alle wichtigen Infos mit.
In Führungspositionen sind leider zu wenig Frauen vertreten, da geht sicher noch mehr!
Spannende Branche, täglich neue Herausforderungen - langweilig wird es bislang nie.
Hören Sie den Arbeitern zu
Nicht zuhören
Folgen Sie neuen Trends
Arbeitsatmosphäre ist am wichtigsten
Gut, aber manchmal muss man mehr arbeiten, um mehr zu erreichen
Vom älteren Kollegen lernen Sie mehr
Manchmal musst du mir sagen 'STOP'
Immer
Das sind die besten
In Bezug auf Weiterbildungen sollten nicht nur die Vorgesetzten/Teamleads berücksichtigt werden.
Einfach super!
Man kann persönliche "Sonderregelungen" ansprechen und die Firma geht auf individuelle Bedürfnisse ein (Kinder, Elternzeit, Krankheit etc.) Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind auch flexibel.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, jeder hilft jedem.
Wir haben viel Spaß im Team. Teamevents (vor Corona) waren immer super!
Einfach top! Gute Feedback-Kultur. Ich kann mich nicht beschweren.
Ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich...
Die Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Hängt auch mit den Vorgesetzten zusammen.
Regelmäßige Company Updates finden statt.
Es gibt immer wieder was Neues und man kann sich aktiv in der Prozessoptimierung etc. einbringen!
Viel. Hier ein paar Anregungen:
- Agil ist gut, aber immer wieder neu ist schlecht. So sorgt man für Burnout. Einigt euch für eine gute Struktur, die wir alle endlich mal länger als 6 Monate erleben dürfen.
- Weiterbildung!!!! Bitte! Das ist nicht nur gut für uns, sondern auch gut für euch, denn wir arbeiten für euch! Aber nicht diese seltsamen Seminare, die kaum was bringen. Investiert mal ein bisschen.
- Tut bitte nicht so als wären eure Mitarbeiter doof. Wir können denken. Also versucht nicht uns immer alles schön zu reden.
- Aufstiegschance! Wir haben studiert, um weiterzukommen. Macht es uns nicht schwer. Wir wissen, was wir können und Wert sind!
- Homeoffice ist kein Unwort! Wir arbeiten in der Software-Branche! Ich kapier´s nicht, dass das Thema so dermaßen Tabu ist. Offiziell heißt es ja, aber kommuniziert wird, eher nein! Was für ein blödsinn!
Die Kollegen sind toll. Alle sind ungefähr in der gleichen Altersklasse. Man kann gut miteinander reden und sich privat sowie beruflich austauschen. Schlecht ist aber der Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Immer wird dem Mitarbeiter das Gefühl gegeben, man würde ihm nicht vertrauen. Man hat immer das Gefühl, man würde unter Beobachtung stehen und die wollen jeden Schritt und Tritt kontrollieren.
Eher schlecht :/ Leider. Es gibt einfach zu viele Baustellen.
Durch die extreme Kontrollsucht der Führungskräfte - inkl. der Teamleads - wird die Work-Life-Balance immer wieder ausgebremst. Wirklich schade, denn ich lebe nicht um zu arbeiten, sondern arbeite, um zu leben.
Wenn man aufsteigen will, muss man was beweisen.. Ehrlich gesagt ist das Blödsinn, weil die immer einen Grund finden, um nicht zu befördern. Die Kommunikation lässt immer viel Platz für Interpretationen, daher können die immer wieder sagen "ja, aber so war das nicht gemeint." .. Weiß nicht, wie lange ich noch hier bleibe.
das ist ungefähr wie fast in jedem anderen Unternehmen, für das ich gearbeitet habe. Man ist gerne zusammen, aber wenn es um sich für einander einsetzen geht, ist doch jeder irgendwie für sich.
Hier gibt es kaum ältere Kollegen.
Eigentlich stets höflich. Das macht es aber auch nicht schöner, wenn man ständig das Gefühl hat, man wird kontrolliert.
Das ist super nervig! Kein fester Sitzplatz. Jedes Mal muss man sich sein Tisch neu organisieren. Immer wieder fehlen die Ladestationen, Desinfektionsmittel sind immer weg (Corona-Times), etc. Wirklich nervig!
Jedes Mal wird umstrukturiert. Es wird in zich verschiedenen Kanälen kommuniziert sodass man sich manchmal verloren fühlt und nicht weiß, wer was wo verkündet hat und ob das überhaupt noch gültig ist.
In dieser Branche wird hier ehrlich gesagt nicht viel bezahlt. Andere Unternehmen derselben Branche zahlen mehr. Sonstige Benefits gibt es auch nicht. Wir bekommen jeden Montag frisches Obst... Yay!
Irgendwie wird man das Gefühl nicht los, dass Frauen sich mehr beweisen müssen, als Männer in diesem Unternehmen. Kürzlich wurde ein Kollege (männlich) befördert (Führungsposition), obwohl er gerade mal 1 Jahr dabei ist und kaum was geleistet hat.
Meine Cases sind immer etwas abweichend. Daher macht die Arbeit an sich Spaß.