120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FACELIFT brand building technologies GmbH Bewertungen
FACELIFT
brand
building
technologies
GmbH
120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und sehr viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage des Büros, die Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
klassisches topdown Management. Trotz überschaubarer Größe ist man sehr bürokratisch, Entscheidungen werden sehr langsam getroffen. Stakeholder geben alles vor, Entscheidungen werden dann nur noch nach unten durchgereicht und mit entsprechendem Druck eingefordert.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter hören und auch direkt auf diese zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile geprägt von Unsicherheit, man duckt sich weg, um nicht aufzufallen und schafft sich kleine Inseln der Freude selbst
Image
Image ist ok
Work-Life-Balance
ausgezeichnet, man ist flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und bei wichtigen privaten Terminen kann man auch mal früher gehen oder später kommen
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben, es gibt keine klaren Karrierepfade bzw. individuelle Pläne, Entwicklungsgespräche finden nicht statt, Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
größtenteils papierloses Arbeiten, ansonsten gibt es dahingehend keine Ambitionen
Kollegenzusammenhalt
teamabhängig, insgesamt sehr gut, man unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
empfinde ich als angemessen
Vorgesetztenverhalten
50/50, es gibt gute und leider auch sehr toxische Vorgesetzte, die aber sicher im Sattel sitzen und nichts zu befürchten haben. Gaslighting und Anzweifeln der Kompetenzen einzelner Mitarbeiter gehören hier bei einigen zum Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro in guter Lage, große Dachterrasse, Getränke kostenlos
Kommunikation
schlecht, Informationen werden bewusst zurückgehalten, durch diese Intransparenz legitimieren manche Manager ihr Dasein
Gleichberechtigung
fast nur Männer in führenden Positionen
Interessante Aufgaben
ich empfinde die Aufgaben als interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ganz okay Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu erlernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Zielorientiertheit.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Verbesserungen, macht weiter so mit der guten Arbeit der letzten Zeit.
Arbeitsatmosphäre
War früher angespannt, ist jetzt stabiler und angenehmer geworden
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, sich horizontal weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Etwas kühl, kann aber angenehm sein
Vorgesetztenverhalten
Eher unbeholfen und unorganisiert. Kein großer Druck, aber auch sehr wenig Motivation und Führungsqualität.
Kommunikation
Transparenz hat sich verbessert, mangelt aber noch an Klarheit
Interessante Aufgaben
Nichts Inspirierendes, reguläres Web-SaaS-Produkt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wertschätzend und im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, mitten in der Hamburger City, regelmäßige Teamevents
Image
Leider finden sich hier gehäuft negative Bewertungen, die ich so nicht nachvollziehen kann. Unzufriedene Mitarbeiter:innen sind oft am lautesten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben. Die Mitarbeiter:innen sind gerne im Office gesehen, aber auch Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt firmenübergreifende Programme um Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fördern
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junge Teams, deswegen schwer zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut. Monatliche Feedbackgespräche, konstruktive Kritik kann geäußert werden, Absprachen werden eingehalten und man wird zu aktuellen Themen abgeholt
Kommunikation
Wöchentliche Updates , generell gut, aber Kommunikation ist einfach ein komplizierter Vorgang und könnte an mancher Stelle geschickter stattfinden.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen sind Frauen nicht zu finden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Not trustworthy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The company used to be people first, unfortunately it is just money first these days.
Verbesserungsvorschläge
Respect the employees who have made a lot of positive impacts on your business rather than clicking them out impolitely.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo ein Wille ist, ist nicht immer ein Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Frisches Obst kaufen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versucht, aber die Umsetzung…
Work-Life-Balance
Möglich….aber eigentlich auch nur, weil es nichts zu tun gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber an Absprache wird sich dann nicht mehr erinnert.
Bei jeder Gelegenheit wird daran erinnert, was dafür zu leisten ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt.
Für 20 Mitarbeiter im Office gibt es 3 Etagen mit xy qm.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, da gilt aber das Gleiche, wie mit den Frauen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Findet nicht statt.
Was der Abteilungsleiter sagt, ist Gesetz und Punkt !
Gleichberechtigung
Keine! Hier regieren die Männer und Frauen werden klein gehalten oder aber entlassen, wenn sie es wagen Ihre Meinung zu äußern.
Interessante Aufgaben
Nope!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber & tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist echt klasse. Klar gibt es Unterschiede von Abteilung zu Abteilung, aber ich habe hier bisher nur nette Kollegen und einen tollen, wertschätzenden Umgang erlebt. Auch mit den Führungskräften.
Image
Leider schwankt das sehr stark (wie man hier bei Kununu gut lesen kann). Oftmals sind aber die Kollegen, die unzufrieden sind, am lautesten... LEIDER
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich!
Kommunikation
Die könnte natürlich manchmal besser sein ;) Aber das ist ja überall so.
Es gibt z.B. wöchentlich ein Company Update und je nach Vorgesetztem wird man auch total gut abgeholt, wenn es News gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mental Health am Arbeitsplatz 10/10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gesunder und angenehmer Umgang auf professioneller und zwischenmenschlicher Ebene mit viel Verständnis fürs Privatleben, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, dem besten Feel Good Team der Welt und Yogaangebot im Office!
Verbesserungsvorschläge
Urban Sports für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Jung, dynamisch, auf Augenhöhe, flexibles und unternehmerisches transparentes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstverständlichkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Arbeitsatmosphäre
entspannt, effizient und konstruktiv
Work-Life-Balance
flexibles Arbeiten , familienfreundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO 2 Bilanz im Blick, Soziale Projekte werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
alle Kollegen:innen sind immer hilfsbereit, Events, Feelgood Team
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, offen Kommunikation
Arbeitsbedingungen
modernes Office im Herzen der City
Kommunikation
wöchentliche Updates aus allen Bereichen, offene Kommunikationskanäle
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und immer offen für Ideen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Not trustworthy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Start appreciating your employees. Involve us in decision-making processes. For you, we are just robots that do the work. You made that quite transparent when you renamed the "People and Organisation" department to "Human Resources".
Arbeitsatmosphäre
Unfortunately, you can't trust the management and have to expect to be sacked at any time, as your own team may be outsourced.
There were two major waves of redundancies last year. This year, several developers, designers and even a member of management have already had to leave the company.
The working atmosphere within the teams might be better. At least I can speak for my team that its very good.
Image
The image fluctuates. There are bad phases, between which the mood always calms down a little. Now there's another bad phase.
Work-Life-Balance
Since last year, we have had to come back to the office at least two days a week. Fortunately, this is not monitored. So there is still plenty of scope for a good work-life balance. We can organise our own working hours. Holidays can also be requested at relatively short notice. One point minus for the management's attempt to force people back into the office.
Karriere/Weiterbildung
If you want to make a career, you have to change companies.
Gehalt/Benefits
My starting salary was good. Unfortunately, after several years it didn't increase any more
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company's biggest customers are also Germanies biggest polluters. On a positive note, NGOs receive discounts on the product. Nevertheless, we are helping the big bad guys to market their harmful products.
Unfortunately, there is no waste separation in the office.
Kollegenzusammenhalt
The team spirit among the staff is very good. I like going to the office to meet people from other departments. There are also after-work events from time to time where people get together.
Vorgesetztenverhalten
The management is erratic and cannot be trusted. Today they preach transparency and cohesion, tomorrow they sack an entire department and outsource it to external service providers. There was also a group of colleagues who wanted to set up a works council. All sides of management worked against this plan. The initiators were repeatedly persuaded not to do it.
Arbeitsbedingungen
The office is well equipped. There are height-adjustable desks and different areas for different working styles. Unfortunately, all the old things were blindly thrown away in the course of the office redesign, although many things were still fully functional. Zero sustainability awareness!
Kommunikation
The Agile Office was cancelled last year. Since then, the teams have had to organise communication meetings themselves. That works reasonably well. Communication between different teams is another matter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Giftige Arbeitskultur und Managementfehler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige der Kollegen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Schlechtes Management existiert auf jeder Ebene; zum Beispiel bewertet einer der Technikmanager Entwickler basierend auf Zeilen Code, eine Metrik, die die Komplexität oder Qualität ihrer Arbeit nicht erfasst und einen Mangel an effektiven Managementpraktiken zeigt. Sie scheinen sich daran zu erfreuen, Mitarbeiter aus ungerechtfertigten Gründen zu entlassen. Allein im letzten Jahr haben wir drei Runden von Massenentlassungen durchgestanden. Darüber hinaus besteht ein vollständiger Mangel an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter oder ein System für Gehaltsüberprüfungen oder -erhöhungen, was die Moral und Motivation weiter verringert. Sobald Sie ein Projekt abgeschlossen haben, werden Sie statt Anerkennung eher vor die Tür gesetzt. Um die Dinge noch schlimmer zu machen, sind einige der Manager unglaublich unhöflich und schaffen damit eine giftige Arbeitsumgebung, die nur zur allgemeinen Unzufriedenheit beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein vollständiger Mangel an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter oder ein System für Gehaltsüberprüfungen oder -erhöhungen, was die Moral und Motivation weiter verringert. Sobald Sie ein Projekt abgeschlossen haben, werden Sie statt Anerkennung eher vor die Tür gesetzt. Um die Dinge noch schlimmer zu machen, sind einige der Manager unglaublich unhöflich und schaffen damit eine giftige Arbeitsumgebung, die nur zur allgemeinen Unzufriedenheit beiträgt.
Work-Life-Balance
Unnötiger Arbeitsdruck, falsche Fristen, die Sie enttäuschen lassen über Ihre Fähigkeiten, selbst wenn Sie sehr erfahren sind, und die Infragestellung Ihrer Kompetenz, um noch mehr Druck auf Sie auszuüben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich selbst, um nicht entlassen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Schlechtes Management existiert auf jeder Ebene; zum Beispiel bewertet einer der Technikmanager Entwickler basierend auf Zeilen Code, eine Metrik, die die Komplexität oder Qualität ihrer Arbeit nicht erfasst und einen Mangel an effektiven Managementpraktiken zeigt. Sie scheinen sich daran zu erfreuen, Mitarbeiter aus ungerechtfertigten Gründen zu entlassen. Allein im letzten Jahr haben wir drei Runden von Massenentlassungen durchgestanden. Darüber hinaus besteht ein vollständiger Mangel an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter.
Kommunikation
Es scheint, dass sie Freude daran haben, Mitarbeiter aus ungerechtfertigten Gründen zu entlassen. Allein im letzten Jahr haben wir drei Runden von Massenentlassungen durchgemacht. Darüber hinaus besteht ein vollständiger Mangel an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter oder ein System für Gehaltsüberprüfungen oder -erhöhungen, was die Moral und Motivation weiter verringert. Sobald Sie ein Projekt abgeschlossen haben, werden Sie statt Anerkennung eher vor die Tür gesetzt. Um die Dinge noch schlimmer zu machen, sind einige der Manager unglaublich unhöflich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FACELIFT brand building technologies durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 64% der Bewertenden würden FACELIFT brand building technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FACELIFT brand building technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.