85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von FACELIFT brand building technologies GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenBemühung um mehr Transparenz, Flexible Arbeitsmodelle (z.B. HO), tolle Kollegen
Micromanagement, wenig echtes Interesse am Mitarbeiter, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Good-Vibes-Only Mentalität
Mitarbeitern zuhören, echtes Interesse zeigen, Feedback- und Vertrauenskultur etablieren, Talente freisetzen und fördern, Gehälter transparent anpassen
Leider hohe Fluktuation und viel Unzufriedenheit und Frust.
In Ordnung.
Kein Budget für individuelle Weiterbildung. Kein Nachfragen, wohin man sich weiterentwickeln will.
Gehaltserhöhungen höchstens alle 2 Jahre, oft gar nicht. Nicht mal Inflationsausgleich.
Meist sehr hilfsbereite und fähige Kollegen. Leider durch die große Fluktuation sehr viele Wechsel, so dass sich kein richtiges Team etablieren kann.
Leider viel Kontrolle, wenig Vertrauen, viel Einmischung in kleinste Aufgaben, trotz dass man schon z.T. einiges an Berufserfahrung hat. Dadurch oft unnötige Verzögerung und ständiges Nachhaken nötig.
Hybrid möglich. Gute Technik.
Intern erfährt man mehr durch den Flurfunk als durch die Manager. Da herrscht oft die Devise "Good vibes only". Vieles wird schön geredet und ständig gerechtfertigt. Kein Platz für Verbesserungsvorschläge.
Aufgaben können sehr interessant sein und bieten grundsätzlich viel Spielraum sich auszuprobieren. Leider kann man das nicht oft ausnutzen.
Gehaltserhöhungen? Auch nach Jahren nicht. Nicht mal ein simpler Inflationsausgleich.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und locker. Ich komme gern zur Arbeit.
Bei Facelift hat jeder die Möglichkeit, auch von zuhause aus zu arbeiten und seinen Arbeitstag selbstständig zu planen.
Die Vergütung als Werkstudent*in ist fair. Man bekommt im Gegensatz zu anderen Unternehmen ein wenig mehr Stundenlohn.
Wir haben ein papierloses Büro, d. h. eine Arbeitsumgebung, in der die Verwendung von Papier abgeschafft oder stark reduziert wurde.
In meinem Team sind wir ehrlich, respektvoll und harmonisch untereinander. Alle Probleme können angesprochen werden und niemand wird benachteiligt.
Auch als Werkstudent wird man wahrgenommen und trägt zu gewissen Entscheidungen bei. Wir haben zur Zeit einige Projekte am Laufen, an denen jeder Mitarbeitende freiwillig teilnehmen kann. Der/die Vorgesetzte*in hat immer ein Ohr offen für alle Mitarbeitenden.
Die Büroräume sind modern und besitzen hochwertiges Equipment. Wir arbeiten alle mit MacBooks.
Es finden regelmäßige Jour Fixes statt. Somit ist jeder Mitarbeitende auf dem aktuellsten Stand und kann bei Bedarf auch Rückfragen stellen.
Es gibt flache Hierarchien und es wird transparent kommuniziert.
Als Werkstudent*in bekommt man qualitative Arbeit zugeteilt, die man selbstständig und verantwortungsvoll übernimmt. Hier werden einem keine unnötigen Kopieraufgaben als main task verteilt. Ich bekomme viel Einblick in die verschiedenen Bereiche und werde dort integriert.
Facelift ist auf dem richtigen Weg und stellt sich neu auf... die Schritt für Schritt Taktik ist perfekt, man kann nicht alles gleichzeitig umsetzen, auch wenn das manche Mitarbeiter erwarten.
Unser ziemlich neues Team hat einen hervorragenden Zusammenhalt untereinander. Die Führungskraft ist transparent und geht auf jeden Mitarbeiter ein. Es macht jeden Tag Spaß da zu arbeiten... ich sehe eine tolle Entwicklungsmöglichkeit in der Firma, mit der aber viele "alte" Mitarbeiter nicht klar kommen (neue Strukturen, neue Wege, Innovation)...
Man merkt den Wandel deutlich, manche finden es fantastisch und freuen sich auf viele tolle neue Möglichkeiten, andere steigen aus, weil sie an den alten Strukturen festhalten... generell ist Facelift aber ein solider Arbeitgeber und mit dem Produkt absolut zukunftsfähig.
Die Arbeitszeit ist flexibel einteilbar und meine persönliche Work Life Balance hat sich auch durch das Homeoffice gewandelt, so dass ich durch das Pendeln noch mehr Zeit für die Live Balance gewonnen habe. 30 Tage Urlaub ist natürlich auch ein toller Zugewinn und die Möglichkeit eine bestimmte Zeit im EU Ausland remote zu arbeiten finde ich auch ganz toll.
Auch hier tut sich im Bereich Weiterbildung gerade sehr viel. Ich bewerte es noch als ziemlich neutral (weil vieles so schnell noch nicht umgesetzt werden konnte), aber freue mich auf das was kommt...
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Viele Zusatzleistungen sind erst in diesem Jahr vorgenommen worden. Ein Punkt Abzug, da auch hier noch vieles im Umbruch ist und neu strukturiert wird.
Auch hier ist das ganze im Wandel und es werden neue Projekte "Facelift goes green" eingeführt... die Ergebnisse sind noch nicht vorhanden, somit nur eine Teilbewertung.
In unserer Abteilung sehr gut. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang. Es wird nicht langweilig weil wir genug Arbeit haben, aber es macht auch sehr viel Spaß weil man merkt wieviel sich auch bewegt und was für tolle neue Dinge angegangen werden.
Kompetent und sehr fair. Transparent. Aufstieg in neue Positionen wird genau geprüft und nur fachlich geeignete Personen bekommen den Job (war früher wohl anders)...
Das 4 OG wird gerade umgebaut... Projekte zum Bürodesign sind angestrebt... gespannt was da noch in Zukunft kommt.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und man hat immer die Möglichkeit sich klar mit den Vorgesetzten oder Kollegen austauschen zu können.
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und auch wenn es manchmal etwas schwieriger ist sich in neue Dinge einzuarbeiten, lohnt es sich immer. Man muss aber auch den persönlichen Spirit des "Wollens" mitbringen um erfolgreich zu sein.
Aufgrund fehlender Perspektiven verlassen viele fähige Kollegen das Unternehmen.
Zu viel Micro Management. Operativ nicht auf der Höhe. Keine Feedbackkultur.
flexibility, work-life-balance, home office
incompetent management, chaos in communication, lack of proper processes
Seriously, start to hire right people finally and assess their qualification properly in advance.
home office (finally) is much better than noisy open-spaces in the office
Absolutely unqualified management for such company scale and communication chaos have ruined all proper technical initiatives in recent years. And with newcomers in management, I doubt they will catch up the competitors on this packed market. The company survives because of GDRP-shit and big German players in the portfolio, but it doesn't grow and won't grow further, rapidly becoming one more boring middle german "Unternehmen". If you're ready to meet your retirement here, may be a place to go, if you have ambitions don't even try.
chaos
Das hat schon ehre negative Sterne verdient. Absolut ungeignete Manager in allen Positionen
Gib Gas und du hast Erfolg (finanziell)
Kontrolle der Aktivitäten
Führungskräfte austauschen.
Auf den “kleinen” Arbeitnehmer hören.
Lockere Atmosphäre unter Kollegen. Ständiger Druck von Vorgesetzten und vor allem KONTROLLE der Aktivitäten (Mails u Calls)!!!
9 to 5 - alles ok, keine Wochenendarbeit.
Passt
Arbeitnehmer werden haargenau kontrolliert. Abartig. Falsches Personal ist in Führungspositionen “gerutscht”, entsprechend nicht kompetent
Technisch alles top, Bürokomplex auch sehr modern, allerdings sind Großraumkonzepte 1990.
Man bekommt von oben wenig mit was die Firma angeht
Man muss sich natürlich für die Thematik interessieren, dann ist es spannend!
Ein tolles Produkt an dem tolle Menschen arbeiten. Wenn von oben etwas mehr Wertschätzung an jeden Einzelnen kommen würde, wäre das Image noch besser.
Im Vergleich zu meinem jetzigen Job sehr entspannt. Selten Überstunden und kurzfristige Termine oder Urlaubstage konnten fast immer problemlos in Anspruch genommen werden.
Leider kaum bis gar keine Workshops oder Weiterbildungsangebote. Die täglichen Reize oder neuen Innovationen animieren dennoch zum eigenen Wissenstransfer.
Große Unterschiede in den jeweiligen Abteilungen.
Da geht noch einiges ...
Die Tatsache, dass ich mir alle paar Tage einen Kugelschreiber suchen oder ausleihen musste, beschreibt das papierlose arbeiten am besten ;)
Hier geht man wirklich mit einem weinenden Auge. Ein wahnsinns Team! Hier wird zusammen gelacht, gefeiert, sich gegenseitig unterstützt und supportet. Noch nie mit einem so tollen Team gearbeitet. Macht weiter so <3
Kaum vorhanden, aber gegenüber denen, die da waren, einwandfrei :)
Mit meinem direkten Vorgesetzen einwandfrei und sehr wertschätzend.
Ein großes Lob an ihn!
Über die Herrschaften darüber hinaus sag ich lieber gar nichts...
Ein Diensthandy wäre toll gewesen, sowie ein Zuschuss der HVV Card. Alles andere wird bereit gestellt und ermöglicht auch in Zeiten von Home Office optimales arbeiten.
wenn du kein ausgeprägten Drang zum extremen Feminismus hast, alles entspannt. Hier gehts um Leistung, nicht um Männlein oder Weiblein ;)
Das Produkt hat sehr viel Potential. Es wurde und wird mit Sicherheit niemals langweilig werden und Ideen oder kreative Vorschläge werden gerne angenommen.
Ich fühle mich super wohl! Die Arbeitsatmosphäre und der Kollgenzusammenhalt sind super und bauen auf Werten wie Vertrauen und Loyalität.
Es gibt kaum Kritikpunkte. Es kann offen über alles geredet werden und mein Vorgesetzter hört mir zu und nimmt meine Belange ernst.
Zusatzleistungen wie eine HVV Card nach der Home-Office Zeit wären super.
Bei uns im Team ist die Arbeitsatmosphäre super. Wir haben mehrere wöchentliche Jour Fixe, sowohl im kleinen, operativen Rahmen als auch im erweiterten Rahmen. Wir setzen uns gemeinsam Ziele, an denen wir arbeiten und uns gegenseitig unterstützten wo es nur geht!
Facelift wurde letztes Jahr ebenso wie alle anderen Unternehmen von der Pandemie überrascht und schwankte ein wenig in Unsicherheit, was sich auf die Stimmung und das Image niedergeschlagen hat. Nun heißt es aber wieder Back to Growth!
Facelift ist Träger des Hamburger Familiensiegels und das ist auch spürbar. Wir haben alle Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten. Home Office ist (vor allem jetzt in der Zeit) Standard. Da gab es bei mir im Team überhaupt keine Diskussionen. Außerdem arbeiten bei uns viele in Teilzeit.
Es gibt bisher leider keine festen Weiterbildungs-/ Karriereangebote. Dafür ist die Company wahrscheinlich noch zu klein. Es gibt immerhin jährliche Feedbackgespräche, in denen über die persönlichen Ziele gesprochen werden. Ansonsten muss Thema von den Mitarbeitenden proaktiv angegangen werden. Bei konkreten Wünschen werden diese aber auch umgesetzt. Außerdem können wir uns intern auf andere Positionen bewerben und haben dadurch auch die Möglichkeit etwas Neues kennenzulernen und uns weiterzubilden.
Ich persönlich mit Zufriedenheit mit meinem Gehalt. Das darf man aber natürlich nicht mit einem großen Konzern vergleichen.
Ich denke Gehalt ist wie in jeder Company wohl Verhandlungssache. Zusätzliche Leistungen wie eine HVV Card wären jedoch wünschenswert.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Facelift ist gut. Wir arbeiten papierlos, da alles digital abgebildet wird. Unseren Gründern ist soziales Engagement sehr wichtig, weshalb jedes Jahr Geld von dem Unternehmensgewinn gespendet wird. Außerdem gibt es bei uns einen Facelift Day, an dem wir uns gemeinsam mit dem Team oder alleine ehrenamtlich engagieren können und dafür frei bekommen. Darüber hinaus wurde gerade die Aktion Facelift goes green gestartet.
Top! Bei uns im Team unterstützt jeder jeden. Und das auch sehr kurzfristig.
Facelift ist eine sehr junge Company, mit Durchschnittsalter knapp über 30 Jahren. Es gibt wirklich wenige ältere Kollegen, aber ich würde sagen, hier lernt jeder von jedem und der Umgang ist immer respektvoll, egal in welchem Alter.
Mein Vorgesetzter unterstützt mich in allen Belangen und arbeitet aktiv an der Kritik über die wir uns im letzten Feedbackgespräch ausgetauscht haben. Unsere Kommunikation ist immer auf absoluter Augenhöhe! So bringt die Arbeit Spaß!
Die Arbeitsbedingungen sind super! Jeder Mitarbeitende erhält ein Macbook, sodass wir von überall arbeiten können.
Wir haben ein schönes Bürogebäude am Gänsemarkt - im Herzen von Hamburg. Die Büroflächen sind offen gestaltet, sodass wir uns auf die Plätzen setzen können, wie wir möchten. Für Termine können wir natürlich jederzeit feste Räume buchen. Das bringt meiner Meinung nach sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich und ist sehr abhängig von den eigene Vorlieben. Mir persönlich gefällt diese Art der Arbeit sehr gut.
Die Kommunikation läuft insgesamt sehr gut. Es gibt regelmäßige Company Updates, wo wir Mitarbeitende über Aktuelles informiert werden. Darüber hinaus gibt es mehrere Kommunikationskanäle, die in etwas informelleren Austausch und offizielle Ankündigungen unterteilt sind. Hier werden auch regelmäßig Räume geschaffen, um sich über aktuelle Angelegenheit und (eigene) Ideen auszutauschen.
Vielfalt und Gleichberechtigung ist gelebte Praxis bei Facelift. Wir haben bei uns Mitarbeitende mit vielen unterschiedlichen Nationalitäten, da werden keine Unterschiede gemacht. Facelift ist insgesamt eher männlich dominiert, was aber vorrangig an dem reinen männlichen Development Team liegt. In allen anderen Bereichen ist das Verhältnis sehr ausgeglichen. Auf den Führungspositionen ist dies bisher leider noch nicht sichtbar, da ist allerdings auch ein Wandel zu spüren. So wurde vor Kurzem auch wieder eine Frau zum Teamlead befördert.
Interessante Aufgaben gibt es immer, ansonsten ist man generell im falschen Job. Das Tagesgeschäft nimmt viel Zeit ein, aber es ist wichtig, darüber hinaus zu schauen und das Große und Ganze im Blick zu haben. Dafür muss man sich auch die Zeit nehmen und wird aktiv durch den Vorgesetzten untersützt.