Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
FACELIFT brand building technologies GmbH Logo

FACELIFT brand building technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score115 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Sales Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FACELIFT brand building technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FACELIFT brand building technologies
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Facelift bbt ist seit mehr als 10 Jahren erfolgreich auf dem Markt und Europas führender Anbieter für eine All-in-One-Lösung von Social Media Marketing Technologien: Facelift Cloud. Facelift gehört als Teil der UNITED Marketing Technologies zu der DuMont Media Group. Mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten, wie z.B. Paris, arbeiten über 300 Mitarbeitende täglich daran, Social Media für Unternehmen einfacher zu gestalten. Facelift betreut mehr als 2.000 Kunden weltweit und ist offizieller Meta Business und Instagram Partner.

Wir agieren in einem aufstrebenden Markt und sind Marktführer im Social Media Tech-Umfeld

Jeder Tag bietet die Chance auf Erfolg in einem hochspannenden Umfeld. Laufend eröffnen sich neue Möglichkeiten für unser Produkt und unsere Technologie. Daher verbessern und erweitern wir unser Produkt stetig, um den Wünschen unserer Kunden noch besser begegnen zu können.

Wir setzen auf State-of-the-Art Technologien

Wir arbeiten in allen Bereichen mit der neuesten Hard- und Software. Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Apple Notebook sowie passende Peripherie. Softwareseitig setzen wir auf die neuesten Technologien und Frameworks. Unsere Developer können sich auf die Entwicklung in einer produktiven Umgebung konzentrieren. Dabei agieren wir auf Augenhöhe und praktizieren „continuous delivery“.

Wir geben den Mitarbeitern Freiräume und Verantwortung

Wir setzen auf flache Hierarchien. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und lassen ihnen bei der Arbeitsweise und Organisation der Aufgaben viele Freiräume. Dabei unterstützen wir gute Ideen und Eigeninitiative. Bei uns kommt keine Langeweile auf und jeder kann schnell Verantwortung übernehmen.

WER IST FACELIFT?

Facelift ist ein innovatives Tech-Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitern an den Standorten Hamburg, Paris und Dubai. Unser Produkt, Facelift Cloud, ist eine mehrfach zertifizierte Software-Lösung mit allen Komponenten für professionelles Social Media Marketing auf Enterprise-Level. Bereits über 2.000 Kunden erreichen mit Facelift ihre Ziele in Social Media besser als je zuvor!

Wir legen großen Wert auf einen professionellen und gleichzeitig freundschaftlichen Umgang miteinander. Bei uns herrscht ein allgemeines "Du" - denn bei Facelift begegnen sich alle auf Augenhöhe.

Produkte, Services, Leistungen

Seit Ende 2011 entwickeln und vertreiben wir unser Kernprodukt, die Facelift Cloud. Dabei handelt es sich um eine "All-In-One"-Lösung für professionelles Social Media Marketing für Unternehmen. Unsere Cloud ermöglicht es unseren Kunden, die Daten aus wichtigen Kanälen wie Facebook, Instagram, Twitter, YouTube etc. aufzubereiten, die Veröffentlichung von Beiträgen zu planen und zu moderieren.

Mit Hilfe des „Engagement Moduls“ werden neue Follower gewonnen und Kundengruppen erstellt, die direkt in das Social CRM übertragen werden und z.B. die Basis für eine Advertising-Kampagne bilden. Zusätzlich unterstützen die Module „Trendwatch“ und „Benchmarking“ dabei, den Überblick über die eigene Markenwahrnehmung und die Performance im Vergleich zur Konkurrenz im Blick zu behalten.

Darüber hinaus bieten wir verschiedene Services im Umgang mit unserem Tool an, sowie User Education und Coachings im Social Media Umfeld. Daher besteht für Dich auch die Möglichkeit, sich intern in verschiedene Bereiche weiterzuentwickeln!

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    55%55

Was FACELIFT brand building technologies GmbH über Benefits sagt

Ob in unserem modernen Office im Herzen von Hamburg, von zu Hause oder wo es dir am besten gefällt: Bei uns kannst du zu 100% mobil und remote arbeiten (auch im Ausland!) und dass mit flexiblen Arbeitszeiten. Von Tag 1 startest du mit einem intensiven Onboarding-Programm und kannst u.a. in cross-funktionalen Projektteams deine Ideen mit einbringen. Außerdem kannst du dich auf eine moderne Infrastruktur und moderne Hardware freuen. Deine persönliche und professionelle Entwicklung ist uns wichtig: Dein Einsatz wird nicht nur mit einem attraktiven Gehalt belohnt, sondern auch mit 30 Tagen Urlaub. Zudem hast du bei uns die Möglichkeit auf einen Teilzeitjob und ein Sabbatical. Für dein Wohlbefinden im Office sorgen wir mit regelmäßigen Frühstücksrunden, After-Work Party´s (z.B. auf unserer Dachterrasse) und auch dein Hund ist bei uns willkommen. Und damit du bequem ins Office kommen kannst, erhältst du vielseitige Mobilitätsangebote. Deine Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen: Mit regelmäßigen Check-Up´s,, Impfungen und Massagenbieten wir dir attraktive Health- und Wellness-Angebote. Über ein vielseitiges Corporate Benefit Programm erhältst dutop Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen namhaften Shops und Marken. Bei all diesen Benefits sollten wir eigentlich gar nicht mehr erwähnen, dass es selbstverständlich auch Kaffee, frisches Obst, kühle Getränke und Eis gibt und natürlich auch eine Betriebliche Altersvorsorge.

Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sind dafür auch mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet worden!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob in unserem modernen Office im Herzen von Hamburg, von zu Hause oder wo es dir am besten gefällt: Bei uns kannst du zu 100% mobil und remote arbeiten (auch im Ausland!) und dass mit flexiblen Arbeitszeiten.

Von Tag 1 startest du mit einem intensiven Onboarding-Programm und kannst u.a. in cross-funktionalen Projektteams deine Ideen mit einbringen. Außerdem kannst du dich auf eine moderne Infrastruktur und eine moderne Hardware freuen.

Deine persönliche und professionelle Entwicklung ist uns wichtig: Dein Einsatz wird nicht nur mit einem attraktiven Gehalt belohnt, sondern auch mit 30 Tagen Urlaub. Zudem hast du bei uns die Möglichkeit auf einen Teilzeitjob und ein Sabbatical. Für dein Wohlbefinden im Office sorgen wir mit regelmäßigen Frühstücksrunden, After-Work Party´s (z.B. auf unserer Dachterrasse) und auch dein Hund ist bei uns willkommen.

Und damit du bequem ins Office kommen kannst, erhältst du vielseitige Mobilitätsangebote.

Deine Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen: Mit regelmäßigen Check-Up´s,, Impfungen und Massagen bieten wir dir attraktive Health- und Wellness-Angebote.

Über ein vielseitiges Corporate Benefit Programm erhältst du top Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen namhaften Shops und Marken.

Bei all diesen Benefits sollten wir eigentlich gar nicht mehr erwähnen, dass es selbstverständlich auch Kaffee, frisches Obst, kühle Getränke und Eis gibt und natürlich auch eine Betriebliche Altersvorsorge.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns unsere Produkte und Vision mitgestalten wollen.

Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf unserer Jobseite:

https://www.facelift-bbt.com/de/company/jobs/

Bereich Sales:

  • Du hast Erfahrungen im Bereich Software Sales & Social Media Marketing
  • Online Affinität
  • Du bist kommunikativ und aufgeschlossen

Bereich Development:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Fachausbildung
  • Erfahrung mit nachhaltiger Softwareentwicklung
  • Agile Arbeitsmethoden

Bereich Operations

  • Technisches Affinität
  • Hohes Maß an Kundenorientierung
  • Du bist kontaktfreudig und hast ein hohes Maß an Eigenmotivation

Gesuchte Qualifikationen

Du erkennst Dich in der folgenden Beschreibung wieder? Das ist ein gutes Zeichen - egal auf welche Stelle Du Dich bewirbst:

  • Du bist auf der Suche nach flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
  • Du schätzt eine von gegenseitigem Vertrauen und Transparenz geprägte Unternehmenskultur
  • Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst dabei offen, respektvoll und konstruktiv
  • Mit Deinem Englisch kannst Du Dich im Arbeitsalltag problemlos mit Anderen austauschen
  • Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation und Lernfreudigkeit und arbeitest strukturiert
  • Das Internet ist kein Fremdwort für Dich und Du verfolgst mit großem Interesse aktuelle Trends und Entwicklungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FACELIFT brand building technologies GmbH.

  • Femke Meyer, Team Lead Recruiting - People & Organization

    Email jobs@facelift-bbt.com

  • Wir legen Wert darauf, dass Du Dich genauso sorgfältig auf einen persönlichen Austausch vorbereitest wie wir das auch tun. D.h. Du solltest eine gute Idee davon haben, was Facelift als Unternehmen macht, in welchem Markt wir agieren und was womöglich unsere KPIs sind.

  • Lasst euch nicht davon abschrecken, dass wir gerade nicht explizit eure Traumstelle ausgeschrieben haben. Vielleicht können wir diese ja schaffen...

    Wir freuen uns sehr über Initiativbewerbungen!

  • Am liebsten bekommen wir Deine Bewerbung per Mail an jobs@facelift-bbt.com.

    Dein Lebenslauf und ggf. Zeugnisse reichen uns für den ersten Schritt. Bitte nenne uns auch Deinen möglichen Einstiegstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung und worüber Du auf uns aufmerksam geworden bist. Vielen Dank!

  • Im ersten Schritt begutachten wir Deine vollständigen Unterlagen und besprechen diese mit der entsprechenden Fachabteilung. Danach laden wir Dich entweder zu einem Telefonat oder direkt zum persönlichen Gespräch ein. Je nach Bereich kann es sein, dass wir Dir in einer dritten Runde die Möglichkeit geben, einen Tag bei uns hinter die Kulissen zu blicken (sog. Trial Day). Dies dient vorrangig dafür, dass Du Dir ein besseres Bild davon machen kannst, was Dich bei Facelift erwartet. Wenn alle Fragen geklärt sind, machen wir Dir gern ein Angebot!

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Facelift ist auf dem richtigen Weg und stellt sich neu auf... die Schritt für Schritt Taktik ist perfekt, man kann nicht alles gleichzeitig umsetzen, auch wenn das manche Mitarbeiter erwarten.
Bewertung lesen
Die durch und durch freundliche und nette Atmosphäre in der Firma. Ich jedenfalls komme seit über 2 Jahren schlicht und ergreifend GERNE ins Büro!
Bewertung lesen
Ich fühle mich super wohl! Die Arbeitsatmosphäre und der Kollgenzusammenhalt sind super und bauen auf Werten wie Vertrauen und Loyalität.
Bewertung lesen
- Freiheit in der Arbeitsgestaltung
- Möglichkeit, nach kurzer Zeit viel Verantwortung zu übernehmen
- Familiäres Umfeld
Bewertung lesen
Bemühung um mehr Transparenz, Flexible Arbeitsmodelle (z.B. HO), tolle Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Micromanagement, wenig echtes Interesse am Mitarbeiter, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Good-Vibes-Only Mentalität
Bewertung lesen
incompetent management, chaos in communication, lack of proper processes
Bewertung lesen
Kontrolle der Aktivitäten
Bewertung lesen
Es gibt kaum Kritikpunkte. Es kann offen über alles geredet werden und mein Vorgesetzter hört mir zu und nimmt meine Belange ernst.
Bewertung lesen
Nicht zuhören
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern zuhören, echtes Interesse zeigen, Feedback- und Vertrauenskultur etablieren, Talente freisetzen und fördern, Gehälter transparent anpassen
Bewertung lesen
Seriously, start to hire right people finally and assess their qualification properly in advance.
Bewertung lesen
Viel. Hier ein paar Anregungen:
- Agil ist gut, aber immer wieder neu ist schlecht. So sorgt man für Burnout. Einigt euch für eine gute Struktur, die wir alle endlich mal länger als 6 Monate erleben dürfen.
- Weiterbildung!!!! Bitte! Das ist nicht nur gut für uns, sondern auch gut für euch, denn wir arbeiten für euch! Aber nicht diese seltsamen Seminare, die kaum was bringen. Investiert mal ein bisschen.
- Tut bitte nicht so als wären eure Mitarbeiter doof. ...
Bewertung lesen
Mitarbeiter fördern und motivieren.
Führungskräfte dringend schulen und/oder austauschen.
Soziale Kompetenz ins Unternehmen holen.
Gemeinsam statt gegeneinander arbeiten.
Bewertung lesen
In Bezug auf Weiterbildungen sollten nicht nur die Vorgesetzten/Teamleads berücksichtigt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von FACELIFT brand building technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


In unserer Abteilung sehr gut. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang. Es wird nicht langweilig weil wir genug Arbeit haben, aber es macht auch sehr viel Spaß weil man merkt wieviel sich auch bewegt und was für tolle neue Dinge angegangen werden.
5
Bewertung lesen
In meinem Team sind wir ehrlich, respektvoll und harmonisch untereinander. Alle Probleme können angesprochen werden und niemand wird benachteiligt.
5
Bewertung lesen
Meist sehr hilfsbereite und fähige Kollegen. Leider durch die große Fluktuation sehr viele Wechsel, so dass sich kein richtiges Team etablieren kann.
3
Bewertung lesen
Hier geht man wirklich mit einem weinenden Auge. Ein wahnsinns Team! Hier wird zusammen gelacht, gefeiert, sich gegenseitig unterstützt und supportet. Noch nie mit einem so tollen Team gearbeitet. Macht weiter so <3
5
Bewertung lesen
Ich arbeite in einem tollen Team!
Nette Kollegen, alle ziehen an einem Strang - so macht die Arbeit Spaß!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FACELIFT brand building technologies ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Intern erfährt man mehr durch den Flurfunk als durch die Manager. Da herrscht oft die Devise "Good vibes only". Vieles wird schön geredet und ständig gerechtfertigt. Kein Platz für Verbesserungsvorschläge.
1
Bewertung lesen
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Oft wissen alle Mitarbeiter schon vor einer offiziellen Ankündigung Bescheid. Es kommt aber auch vor das es zu essentiellen Themen gar keinen Austausch gibt.
Das größte Problem ist aber das sich niemand Fehler eingesteht. Alles soll immer positiv dargestellt werden, Kritik ist nicht erwünscht.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Hängt auch mit den Vorgesetzten zusammen.
Regelmäßige Company Updates finden statt.
3
Bewertung lesen
Man bekommt von oben wenig mit was die Firma angeht
2
Bewertung lesen
Jedes Mal wird umstrukturiert. Es wird in zich verschiedenen Kanälen kommuniziert sodass man sich manchmal verloren fühlt und nicht weiß, wer was wo verkündet hat und ob das überhaupt noch gültig ist.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Aufgrund fehlender Perspektiven verlassen viele fähige Kollegen das Unternehmen.
1
Bewertung lesen
Auch hier tut sich im Bereich Weiterbildung gerade sehr viel. Ich bewerte es noch als ziemlich neutral (weil vieles so schnell noch nicht umgesetzt werden konnte), aber freue mich auf das was kommt...
3
Bewertung lesen
Es gibt bisher leider keine festen Weiterbildungs-/ Karriereangebote. Dafür ist die Company wahrscheinlich noch zu klein. Es gibt immerhin jährliche Feedbackgespräche, in denen über die persönlichen Ziele gesprochen werden. Ansonsten muss Thema von den Mitarbeitenden proaktiv angegangen werden. Bei konkreten Wünschen werden diese aber auch umgesetzt. Außerdem können wir uns intern auf andere Positionen bewerben und haben dadurch auch die Möglichkeit etwas Neues kennenzulernen und uns weiterzubilden.
3
Bewertung lesen
Wenn man aufsteigen will, muss man was beweisen.. Ehrlich gesagt ist das Blödsinn, weil die immer einen Grund finden, um nicht zu befördern. Die Kommunikation lässt immer viel Platz für Interpretationen, daher können die immer wieder sagen "ja, aber so war das nicht gemeint." .. Weiß nicht, wie lange ich noch hier bleibe.
2
Bewertung lesen
Es gibt interne Möglichkeiten der Weiterentwicklung in alle Richtungen, d.h. auch bereichsübergreifend oder aber auch in Richtung Leitungsfunktion. Externe Weiterbildungen werden nicht proaktiv angeboten, können aber jederzeit mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen