FACELIFT brand building technologies GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenONE WORKSPACE, UNLIMITED TEAMS, FULLY ORCHESTRATED.
Wer wir sind
Facelift ist ein führender Anbieter für eine All-in-One-Lösung von Social Media Marketing Technologien. Mit Hauptsitz in Hamburg und einem weiteren Standort in Paris, arbeiten über 150 Mitarbeitende täglich daran, Social Media für Unternehmen einfacher zu gestalten. Facelift betreut mehr als 2.000 Kunden weltweit und ist offizieller Meta Business und Instagram Partner und gehört als Teil der UNITED Marketing Technologies zu der DuMont Media Group.
Produkte, Services, Leistungen
Seit Ende 2011 entwickeln und vertreiben wir unser Produkt, Facelift. Dabei handelt es sich um eine "All-In-One"-Lösung für professionelles Social Media Marketing für Unternehmen. Unsere Cloud ermöglicht es unseren Kunden, die Daten aus wichtigen Kanälen wie Instagram, LinkedIn Facebook, X, YouTube etc. aufzubereiten, die Veröffentlichung von Beiträgen zu planen und zu moderieren.
Perspektiven für die Zukunft
Wir agieren in einem aufstrebenden Markt und sind als Marktführer im Social Media Tech-Umfeld immer auf der Suche nach neuen Talenten und spannenden Persönlichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Was FACELIFT brand building technologies GmbH über Benefits sagt
Facelift ist seit mehr als 10 Jahren erfolgreich auf dem Markt und Europas führender Anbieter für eine All-in-One-Lösung von Social Media Marketing Technologien: Facelift. Facelift gehört als Teil der UNITED Marketing Technologies zu der DuMont Media Group. Mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten, wie z.B. Paris, arbeiten über 300 Mitarbeitende täglich daran, Social Media für Unternehmen einfacher zu gestalten. Facelift betreut mehr als 2.000 Kunden weltweit und ist offizieller Meta Business und Instagram Partner. Ob in unserem modernen Office im Herzen von Hamburg, von zu Hause oder wo es Dir am besten gefällt: Bei uns kannst Du zu 100% mobil und remote arbeiten (auch im Ausland!) und dass mit flexiblen Arbeitszeiten.
Von Tag 1 startest Du mit einem intensiven Onboarding-Programm und kannst u.a. in cross-funktionalen Projektteams Deine Ideen mit einbringen. Außerdem kannst Du Dich auf eine moderne Infrastruktur und eine moderne Hardware freuen.
Deine persönliche und professionelle Entwicklung ist uns wichtig: Dein Einsatz wird nicht nur mit einem attraktiven Gehalt belohnt, sondern auch mit 30 Tagen Urlaub. Zudem hast Du bei uns die Möglichkeit auf einen Teilzeitjob und ein Sabbatical. Das facelift Feelgood Team sorgt für Dein Wohlbefinden im Office und Deine Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen: Mit regelmäßigen Check-Up´s, Impfungen und Sportangeboten bieten wir Dir attraktive Health- und Wellness-Angebote.
Über ein vielseitiges Corporate Benefit Programm erhältst Du top Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen namhaften Shops und Marken.
Bei all diesen Benefits sollten wir eigentlich gar nicht mehr erwähnen, dass es selbstverständlich auch Kaffee, frisches Obst, kühle Getränke gibt und natürlich auch eine Betriebliche Altersvorsorge.
Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sind dafür auch mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet worden!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Facelift ist seit mehr als 10 Jahren erfolgreich auf dem Markt und Europas führender Anbieter für eine All-in-One-Lösung von Social Media Marketing Technologien: Facelift. Facelift gehört als Teil der UNITED Marketing Technologies zu der DuMont Media Group. Mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten, wie z.B. Paris, arbeiten über 300 Mitarbeitende täglich daran, Social Media für Unternehmen einfacher zu gestalten. Facelift betreut mehr als 2.000 Kunden weltweit und ist offizieller Meta Business und Instagram Partner. Ob in unserem modernen Office im Herzen von Hamburg, von zu Hause oder wo es Dir am besten gefällt: Bei uns kannst Du zu 100% mobil und remote arbeiten (auch im Ausland!) und dass mit flexiblen Arbeitszeiten.
Von Tag 1 startest Du mit einem intensiven Onboarding-Programm und kannst u.a. in cross-funktionalen Projektteams Deine Ideen mit einbringen. Außerdem kannst Du Dich auf eine moderne Infrastruktur und eine moderne Hardware freuen.
Deine persönliche und professionelle Entwicklung ist uns wichtig: Dein Einsatz wird nicht nur mit einem attraktiven Gehalt belohnt, sondern auch mit 30 Tagen Urlaub sowie regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Fokus auf Deine individuellen Stärken. Zudem hast Du bei uns die Möglichkeit auf einen Teilzeitjob und ein Sabbatical. Das facelift Feelgood Team sorgt für Dein Wohlbefinden im Office und Deine Gesundheit liegt uns mit regelmäßigen Check-Up's und Impfungen ebenso am Herzen.
Über ein vielseitiges Corporate Benefit Programm erhältst Du top Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen namhaften Shops und Marken.
Bei all diesen Benefits sollten wir eigentlich gar nicht mehr erwähnen, dass es selbstverständlich auch Kaffee, frisches Obst, kühle Getränke und Eis gibt und natürlich auch eine Betriebliche Altersvorsorge.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns unsere Produkte und Vision mitgestalten wollen.
Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf unserer Jobseite:
https://www.facelift-bbt.com/de/company/jobs/
Bereich Sales:
- Du hast Erfahrungen im Bereich Software Sales & Social Media Marketing
- Online Affinität
- Du bist kommunikativ und aufgeschlossen
Bereich Development:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Fachausbildung
- Erfahrung mit nachhaltiger Softwareentwicklung
- Agile Arbeitsmethoden
Bereich Operations
- Technisches Affinität
- Hohes Maß an Kundenorientierung
- Du bist kontaktfreudig und hast ein hohes Maß an Eigenmotivation
Gesuchte Qualifikationen
Du erkennst Dich in der folgenden Beschreibung wieder? Das ist ein gutes Zeichen - egal auf welche Stelle Du Dich bewirbst:
- Du bist auf der Suche nach flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen.
- Du schätzt eine von gegenseitigem Vertrauen und Transparenz geprägte Unternehmenskultur.
- Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst dabei offen, respektvoll und konstruktiv.
- Mit Deinem Englisch kannst Du Dich im Arbeitsalltag problemlos mit Anderen austauschen.
- Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation und Lernfreudigkeit und arbeitest strukturiert.
- Das Internet ist kein Fremdwort für Dich und Du verfolgst mit großem Interesse aktuelle Trends und Entwicklungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FACELIFT brand building technologies GmbH.
Standorte
Standorte Inland
HQ Hamburg
Gerhofstr. 19
20354 Hamburg
Germany
+49 40 2286 849 0
contact@facelift-bbt.com
Standorte Ausland
Office France
48, Rue de Provence
75009 Paris
France
+33 1 44 54 82 04
france@facelift-bbt.com
Office MENA
Dubai Internet City
Building 15, Office G14
Dubai, U.A.E.
+971 4 551 5746
mena@facelift-bbt.com
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die flexiblen Arbeitszeiten, gute Kommunikation, nette Kollegen, offen für Ideen, auch der Bewerbungsprozess war damals total unkompliziert und locker, Vereinbarkeit von Familie und Beruf war nie ein Problem
Die Möglichkeit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu erlernen.
die Lage des Büros, die Leute
Sehr gesunder und angenehmer Umgang auf professioneller und zwischenmenschlicher Ebene mit viel Verständnis fürs Privatleben, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, dem besten Feel Good Team der Welt und Yogaangebot im Office!
Die Selbstverständlichkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
klassisches topdown Management. Trotz überschaubarer Größe ist man sehr bürokratisch, Entscheidungen werden sehr langsam getroffen. Stakeholder geben alles vor, Entscheidungen werden dann nur noch nach unten durchgereicht und mit entsprechendem Druck eingefordert.
Mangelnde Zielorientiertheit.
The company used to be people first, unfortunately it is just money first these days.
Als langjähriger Mitarbeiter möchte ich meine Erfahrungen und Eindrücke über die Firma teilen, insbesondere in Bezug auf das obere Management. Leider muss ich sagen, dass das obere Management der Firma in vielerlei Hinsicht enttäuschend ist. Es scheint, als ob sie an veralteten Ansätzen festhalten und den Mitarbeitern nicht den Freiraum und das Vertrauen geben, um neue Wege zu gehen.
Die fehlende Unterstützung des Managements hat zur Folge, dass viele talentierte Mitarbeiter frustriert sind und ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen können. ...
Das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Schlechtes Management existiert auf jeder Ebene; zum Beispiel bewertet einer der Technikmanager Entwickler basierend auf Zeilen Code, eine Metrik, die die Komplexität oder Qualität ihrer Arbeit nicht erfasst und einen Mangel an effektiven Managementpraktiken zeigt. Sie scheinen sich daran zu erfreuen, Mitarbeiter aus ungerechtfertigten Gründen zu entlassen. Allein im letzten Jahr haben wir drei Runden von Massenentlassungen durchgestanden. Darüber hinaus besteht ein vollständiger Mangel an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter ...
Verbesserungsvorschläge
Es in meiner Zeit sehr viel Umstrukturierungen, neue Vorgesetzte mitten im Projekt. Das ging manchmal richtig gut, war manchmal aber auch etwas schwierig.
Es gibt Verbesserungen, macht weiter so mit der guten Arbeit der letzten Zeit.
mehr auf die Mitarbeiter hören und auch direkt auf diese zugehen.
Respect the employees who have made a lot of positive impacts on your business rather than clicking them out impolitely.
Frisches Obst kaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von FACELIFT brand building technologies ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, damals praktisch nur Homeoffice
ausgezeichnet, man ist flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und bei wichtigen privaten Terminen kann man auch mal früher gehen oder später kommen
Work-Life-Balance ist gegeben. Die Mitarbeiter:innen sind gerne im Office gesehen, aber auch Homeoffice ist möglich
Möglich….aber eigentlich auch nur, weil es nichts zu tun gibt.
Since last year, we have had to come back to the office at least two days a week. Fortunately, this is not monitored. So there is still plenty of scope for a good work-life balance. We can organise our own working hours. Holidays can also be requested at relatively short notice. One point minus for the management's attempt to force people back into the office.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FACELIFT brand building technologies ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Transparenz hat sich verbessert, mangelt aber noch an Klarheit
schlecht, Informationen werden bewusst zurückgehalten, durch diese Intransparenz legitimieren manche Manager ihr Dasein
Findet nicht statt.
Was der Abteilungsleiter sagt, ist Gesetz und Punkt !
The Agile Office was cancelled last year. Since then, the teams have had to organise communication meetings themselves. That works reasonably well. Communication between different teams is another matter.
Leider mussten im letzten Jahr im Oktober 2022 mehrere betriebsbedingte Kündigungen hingenommen werden (15 wenn ich mich recht erinnere) und im Mai 2023 folgten weitere betriebsbedingt gekündigte Mitarbeiter (14 intern, 3 extern). Zwischen Oktober 22 und Mai 23 haben weitere Mitarbeiter freiwillig gekündigt. Die Gründe dahinter waren vielfältig, von fehlender Perspektive in Hinsicht auf Gehaltsanpassungen oder Strategie des Produktes, fehlenden fachlichen Weiterbildungen auf Grund eingefrorener Budgets. Auch der damalige C E O musste im April 23 nach nicht mal 2 ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
nicht gegeben, es gibt keine klaren Karrierepfade bzw. individuelle Pläne, Entwicklungsgespräche finden nicht statt, Weiterbildungen werden nicht angeboten
Es ist möglich, sich horizontal weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen.
Im Rahmen der Möglichkeiten vorhanden
Das HR-Team und die Teamleads sind an keine Weiterentwicklung des Mitarbeiters interessiert. Ein Stärkenkompass reicht hier schlichtweg nicht aus, liebes HR-Team.
Keine Chance. Wenn es Beförderungen gibt, wird leider nichts für die Leute in den neuen Positionen getan. Hier gibt es halt kein Budget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FACELIFT brand building technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FACELIFT brand building technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FACELIFT brand building technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FACELIFT brand building technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.