FACELIFT brand building technologies GmbH als Arbeitgeber

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheIT
FACELIFT brand building technologies GmbH

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sympatisch, Schnell und Informativ :)

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FACELIFT brand building technologies GmbH als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Detaillierte Fragen zum Werdegang und den einzelnen Stationen
  • Zwei "Fallbeispiele" aus der Praxis

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit schneller Entscheidung und offener Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FACELIFT brand building technologies GmbH als Pre Sales Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen sind sehr sachlich und fachlich orientiert, es wurde nicht viel über privates gesprochen, was ich als recht angenehm empfunden habe.
  • Ich wurde gebeten, meine Gesprächspartner durch meinen Lebenslauf zu führen und es wurden immer mal wieder Fragen gestellt.
  • Im zweiten Termin musste man einen kurzen Pitch vorbereiten, man bekommt aber alle Infos und auch eine Präsentation gestellt, sodass kein riesiger Aufwand bei der Vorbereitung entsteht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hätte koordinierter sein dürfen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FACELIFT brand building technologies GmbH als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem tel. Interview wurde mir eine Zusage bis Ende der Woche versprochen. Eine Antwort kam aber erst Ende der darauffolgenden Woche, wo ich schon garnicht mehr damit gerechnet hatte.
- Versprechen einhalten
Erst im Gespräch habe ich erfahren, dass die Stelle zeitlich befristet ist. Mir wurde gesagt, diese Info hätte in der Ausschreibung gestanden, welches definitiv nicht der Fall war. Ich hätte mich sonst nicht auf die Stelle beworben und somit viel Zeit gespart.
- Stellenausschreibungen auf Richtigkeit überprüfen
Nach zwei Gesprächen und einem Probearbeiten habe ich eine Absage bekommen, von einer Person aus dem Unternehmen, mit der ich vorher gar keinen Kontakt hatte und die mir eine unpersönliche und auch unkorrekte e-Mail mit einer allgemeinen Absage geschrieben hat. Da mit mir nur noch ein anderer Bewerber um die Stelle konkurriert hat, war es schlichtweg nicht korrekt mir zu schreiben, dass ich unter den vielen Bewerbern nicht in die engere Auswahl genommen werden konnte (Wortlaut so in etwa).
- Bewerbern die sich die Mühe machen Probe zu arbeiten, darf man ruhig eine personalisierte Absage zukommen lassen.
Übers Gehalt wurde an keinem Punkt gesprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

sympathisch und professionell

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FACELIFT brand building technologies GmbH als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage hätte etwas früher / transparenter stattfinden können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hinhalten ist das Motto, leider. An sich eine gutes Unternehmen, ABER

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Facelift brand building technologies GmbH als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als AG habt ihr einem AN gegenüber Verantwortung zu übernehmen. Kommt herunter von Eurem hohen Ross, weil wie ihr mitgeteilt habt, ergeht es großen Wettbewerbern an den Kragen, wenn sie so eine unzuverlässige Personalpolitik nachgehen.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken sind Vertrieb und Internationales Business Development
  • Interesse an Weiterentwicklung in einem Wachstumsmarkt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schon der erste Kontakt verlief sehr gut!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FACELIFT brand building technologies GmbH als Support Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, persönlicher Background
  • Beruflicher Werdegang, konkrete Gründe für die Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle
  • Warum bewirbst Du dich auf eine Stelle, die auf den ersten Blick nicht so richtig zu deinem Lebenslauf passt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Vom ersten Kontakt bis hin zum Onboarding: Exzellent !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FACELIFT brand building technologies GmbH als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, so eine gute Umsetzung eines Bewerbungs- und Onboarding Prozesses sucht seines gleichen.

Bewerbungsfragen

Im ersten Gespräch ging es um ein kennenlernen. Im zweiten Gespräch ging es um die Qualifikationen für den Job und warum man erfolgreich in dem Job sein wird. Für das dritte Gespräch sollte ein Pitch vorbereitet werden, plus noch weiter in die tiefe gegangen werden, bzgl. der konkreten Aufageben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Alles Perfekt! Interview fürs Leben!

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei FACELIFT brand building technologies GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei FACELIFT brand building technologies GmbH als Account Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr vorbildlich und schnell ab. Nach einem ersten Kontakt bei Xing folgte ein Telefonat mit HR, im Anschluss zwei weitere mit den potentiellen neuen Vorgesetzten. Die Gespräche verliefen zu jederzeit sehr freundlich und dennoch sehr professionell. Ich konnte von meinen neuen Kollegen und dem Arbeitsumfeld einen guten ersten Eindruck erhalten und fühlte mich zu jeder Zeit sehr gut informiert. Es folgte sehr schnell eine Zusage sowie weitere Infos per Mail. Dass es im Vorfeld insgesamt drei Gespräche gab, fand ich sehr gut, da auch ich mir ein gutes Bild von der Firma machen konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Wertschätzung von Beginn an

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei FACELIFT brand building technologies GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von Beginn an auf Augenhöhe

Bewerbungsfragen

  • Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
  • Warum ausgerechnet Sales?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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