Tendenz sinkend..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, das Produkt, die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, die Führungseben, die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an eurer Kommunikation, tauscht die Führungseben zu 80% aus und wertschätzt eure Mitarbeiter.
Kommunikation
Katastrophal! Hier sollte sich die gesamte Führungsebene erstmal für ein paar Workshops anmelden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Abteilungsübergreifen finden immer nette Gespräche statt. Die Social Area (Küche) und Dachterasse sind nette Orte für einen gemeinsamen Kaffee oder Bier.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten und durchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungseben ist durch Sympathien entschanden, das ist stark zu merken. Richtiges Vorgesetztenverhalten ist selten zu sehen. Frauen sind in der Führungsebene gar nicht vertreten was in 2020 ein Unding ist.
Interessante Aufgaben
Wirkliche Innovationsfreude vermisse ich teils. Neue Ideen werden häufig überhört (was wohl in dem Vorgesetztenverhalten begründet ist). Prinzipiell aber ein Interessantes Aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
Frauen werden auf Führungsebene 0 berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Wenige Meetingräume. Laute "Telefonboxen". Keine bis wenige Stehtische. Mitarbeiter arbeiten auf Macbooks. Prinzipielle gute Ausstattung, aber da geht noch einiges! Hunde sind genau so wenig erwünscht wie Pflanzen. Büro wirkt sehr steril und wenig einladen/kreativitätsfördernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur in sehr wichtigen Fällen gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es bessere. Durchschnittliches Gehalt mit klaren Regelungen wie Gehaltserhöhungen nicht erfolgen dürfen. Man wartet sehr lange auf entsprechende Wertschätzungen und muss lange hinterherlaufen bis etwas passiert (wenn überhaupt etwas passiert).
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen. Führungsebene ist durch Sympathie besetzt und unantastbar.