Es geht leider immer weiter bergab...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass es ein papierloses Büro gibt und man mit Kollegen z.T. sehr offen und ehrlich über die Probleme reden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Führungskräfte
- Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss sich verbessern und auch das Führungskräfteverhalten. Das Unternehmen ist sehr Salesfokussiert, was dazu führt, dass auch hier eine sehr offene Feedbackkultur in die eine Richtung gelebt wird, aber wenn es in die andere Richtung erfolgen soll, bekommt man Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man sich befindet. Einige Abteilungen haben eine gute Arbeitsatmosphäre, andere hingegen wollen nicht wahrhaben, dass es keinerlei Arbeitsatmosphäre gibt.
Kommunikation
Das ist einer der größten Probleme von Facelift. Führungskräfte bekommen keinerlei Führung darin, wie Führungskräfte sich zu verhalten haben und verschweigen oder beschönigen die Dinge, die am Ende sowieso rauskommen - aus einer Überforderung heraus.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hängt es von der jeweiligen Abteilung ab, aber man hat durchaus Kollegen, die nichts von Zusammenhalt unter Kollegen halten.
Man hat hier aber auch die Möglichkeit Freunde zu finden, die einem den Rücken im Arbeitsalltag stärken und mit denen die Zusammenarbeit sehr viel Spaß macht.
Work-Life-Balance
Darauf wird sehr stark geachtet. Jemand der nur die normalen 8 Stunden arbeitet wird nicht schief angeschaut. Es gibt hier zwar klare Arbeitszeiten die für Arzttermine und Co. etwas ausgedehnt werden können, aber es gibt immer die Möglichkeit auf eine individuelle Einigung.
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist ein großes Problem in dem Unternehmen. Führungskräfte sind z.T. nur an der Position, weil Sie schon lange im Unternehmen arbeiten und nicht, weil Sie qualifiziert genug sind. Es gibt keine Führungsseminare, um an der derzeitigen Situation etwas zu ändern. Das führt dazu, dass eine sehr starke Feedbackkultur in die eine Richtung aufgebaut worden ist, allerdings nicht in die andere. Probleme sind generell immer nur bei einem selbst zu suchen und nie in dem Unternehmen/Abteilung an sich.
Interessante Aufgaben
Es gibt bestimmt Abteilungen, die interessante, sich wechselnde Aufgaben haben, allerdings war das bei uns nicht der Fall. Es war, um und bei, jeden Tag das gleiche, obwohl man hätte viel aus dem Job machen können.
Gleichberechtigung
Vom gesamten Unternehmen gesehen, ist eine Gleichberechtigung da, nur von den Führungskräften nicht. Aktuell sind nur Männer in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, es interessiert aber auch keinen wie alt der andere ist, da alle gleich behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird dafür gesorgt, dass die neuste Technik verwendet wird und man kann auch selber Initiativen angehen. Der Stern der abgezogen worden ist, ist wegen dem sterilen Arbeitsumfeld. Es ist nicht gewünscht sein Tisch einzurichten, da eine "Clean Desk Policy" herrscht und auch Kleinigkeiten wie Pflanzen und Co. sind Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Papierloses Büro. Die Mülltrennung ist leider gar nicht vorhanden, das sollte verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einem wird am Anfang gesagt, dass alle zum gleichen Gehalt anfangen, aber je länger man in dem Unternehmen arbeitet und mit je mehr Kollegen man redet, desto mehr findet man raus, dass das nicht die Wahrheit ist. Jeder verdient anders und zwar so, dass es nicht nachvollziehbar ist. Gehaltsverhandlungen werden sofort abgeschmettert mit der Begründung, dass es in anderen Unternehmen genauso gehandhabt wird.
Image
Das Image wird nach außen hin sehr gut gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Karriere, als auch Weiterbildung sind Fremdwörter in dem Unternehmen. Karriere kann man entweder nur dann machen, wenn man etliche Jahre in der Firma bleibt (auch ohne Qualifikationen) oder wenn man Glück hat und eine Führungskraft verlässt das Unternehmen (was äußert selten vorkommt). Weiterbildung für die Mitarbeiter ist überhaupt nicht vorgesehen, auch wenn es aktiv angesprochen wird.