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FACELIFT 
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GmbH
Bewertung

FAKE-lift!

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Kompetente Leute ins HR-Team holen.
- Mitarbeitern zuhören und nicht aggressiv auf Kritik reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird es von Jahr zu Jahr schlimmer. Das Arbeitsklima ist tendenziell von Angst geprägt und es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Das HR-Team unterstützt die Mitarbeiter nicht bei ihrer Weiterentwicklung oder bei anderen Problemen der Mitarbeiter. Man fragt sich oft, was die Personalabteilung den ganzen Tag macht. Man kann nur hoffen, dass sich jemand meldet, wenn man bestimmte Anliegen an das Team heranträgt. Es gibt kein Vertrauen zwischen Mitarbeiter und direkten Vorgesetzten, denn, wie eben schon genannt, ist die Angst von der nächsten Kündigungswelle erwischt zu werden, viel zu groß.

Kommunikation

Auch die Art und Weise, wie das Unternehmen, die Teamleiter und das HR-Team mit den Kollegen kommunizieren, ist inakzeptabel.

Kollegenzusammenhalt

Das war auch vor einigen Jahren besser. Mittlerweile muss leider jeder an sich selbst denken um zu überleben.

Work-Life-Balance

Kollegen schwinden dahin - entweder werden sie entlassen oder sie gehen von selbst. Gründe sind sehr vielseitig: Fehlende Weiterentwicklung und fehlende Wertschätzung sind nur eine der wenigen Gründe.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben kann sich jeder natürlich selbst suchen, aber auch hier sind bestimmte Grenzen gesetzt. Beispielsweise dadurch wie kompetent der Teamlead über einem ist.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist leider alt.

Image

Jeder Mitarbeiter schaut sich bereits nach Alternativen um. Das Image leidet hierunter sehr.

Karriere/Weiterbildung

Das HR-Team und die Teamleads sind an keine Weiterentwicklung des Mitarbeiters interessiert. Ein Stärkenkompass reicht hier schlichtweg nicht aus, liebes HR-Team.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe:r Kolleg:in,

wie schade, dass dir keine konstruktiven Verbesserungsvorschläge eingefallen sind, wenn du so unzufrieden bist und deinen Arbeitgeber als „Fake“ erlebst.

Solltest du daran interessiert sein, deinen Weg mit Facelift weiter zu gehen, freuen wir uns auf einen konstruktiven Austausch, denn dein persönlicher Angriff auf unser P&O Team ist nicht zielführend.

Vielen Dank und beste Grüße,
dein P&O Team

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