Als Agil beworben, am Ende entscheidet Beirat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Gestaltungsspielraum (im täglichen to-Do, in den Details), junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nie was vom magischen Dreieck des Projektmanagement gehört, alles schnell und billig bitte mit möglichst wenigen Mitarbeitern. Kennt man auch von anderen Arbeitgebern...
Verbesserungsvorschläge
Transparenz erhöhen, Mitarbeiter in Entscheidungen mehr einbeziehen und mehr Entscheidungsfreiheit, Ziele klar kommunizieren, Worte auch Taten folgen lassen
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ok, gemeinsame Mittagspausen, jedoch hoher Anwesenheitsduck und auch eher Startup-typische Arbeitszeiten von der Führung gelebt (~10h)
Image
Schönes "Äußeres", guter Marktauftritt, innovative Produkte, werben mit BASF-Origin, was in der Phase eher Nachteile hatte (Stichwort Beirat), eher noch unbekannt und sehr kleiner Player im Markt
Work-Life-Balance
Muss man sich schon nehmen, sonst wird sie einem genommen. Wenn man nicht nein sagen kann, besser die Finger davon lassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt natürlich eher keine Aufstiegschancen bei 8-12 MA, Aufgaben können sich sicher ändern, aber kein Aufstieg nach oben. Weiterbildung nur wenn für Firma benötigt und dann auch eher auf dem Papier (Zeit wird einem dafür nicht eingeräumt).
Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle recht jung und freundlich, lockere Atmosphäre, teilweise private Gespräche
Umgang mit älteren Kollegen
waren quasi nicht vorhanden, alle MA recht jung, aber keine Ungleichbehandlung aufgrund des Alters
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell nett, aber Vorgaben werden häufig umgeschmissen, erweitert und ohne Begründung einfach weitergegeben. Trotz eigener Fachexpertise, die bei Vorgesetzten eher semi vorhanden war in dem speziellen Bereich, wurden Argumente eher abgetan und der eigene Plan gegen alle Kollegen durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Standort/Infrastruktur schön, angemietete Startup-Räumlichkeiten, insgesamt sehr klein, Laborräume eher spärlich und spartanisch eingerichtet (wenig Platz und Geräte)
Kommunikation
Offene Kommunikation wird propagiert, aber über schlechte News oder Strategiewechsel wird man auch wenn überhaupt nur sehr kurzfristig informiert. Immerhin recht direkte Kommunikation/Erreichbarkeit, welche aber auch andersrum erwartet wird.
Gehalt/Benefits
Eher Startup-typisch schlecht bezahlt. Im unteren Bereich im Verhältnis zur Qualifikation der MA. Sozialleistungen eher nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Wie häufig in Startups viel Gestaltungsspielraum, reinschnuppern/aushelfen in anderen Bereichen, man muss/darf sehr viel selbst etablieren, aber immer unter Kosten -und Zeitdruck