Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei faCellitate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation wird propagiert, aber über schlechte News oder Strategiewechsel wird man auch wenn überhaupt nur sehr kurzfristig informiert. Immerhin recht direkte Kommunikation/Erreichbarkeit, welche aber auch andersrum erwartet wird.
Kollegen alle recht jung und freundlich, lockere Atmosphäre, teilweise private Gespräche
Muss man sich schon nehmen, sonst wird sie einem genommen. Wenn man nicht nein sagen kann, besser die Finger davon lassen.
Prinzipiell nett, aber Vorgaben werden häufig umgeschmissen, erweitert und ohne Begründung einfach weitergegeben. Trotz eigener Fachexpertise, die bei Vorgesetzten eher semi vorhanden war in dem speziellen Bereich, wurden Argumente eher abgetan und der eigene Plan gegen alle Kollegen durchgesetzt.
Wie häufig in Startups viel Gestaltungsspielraum, reinschnuppern/aushelfen in anderen Bereichen, man muss/darf sehr viel selbst etablieren, aber immer unter Kosten -und Zeitdruck
Prinzipiell ok, gemeinsame Mittagspausen, jedoch hoher Anwesenheitsduck und auch eher Startup-typische Arbeitszeiten von der Führung gelebt (~10h)