Verbesserungsbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat hier die Möglichkeit, wie sein eigener Chef zu agieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachhaltig. Die Bezahlung ist unzureichend. Zudem ist die Führung schwach ausgeprägt; Vorgesetzte sind oft wenig präsent und kümmern sich erst, wenn es zu Problemen kommt, was das Vertrauen in die Führungsebene schwächt.
Verbesserungsvorschläge
Innovative und herausfordernde Aufgaben schaffen. Fluktuation zu reduzieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern sowie wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Sozialleistungen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Stimmung im Unternehmen oft angespannt und geprägt von einer negativen Grundstimmung.
Gehalt/Benefits
Leider miserabel. Es wird stark gespart, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind und sich gezwungen fühlen, nach anderen Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr schwach ausgeprägt. Es gibt kaum Bemühungen, nachhaltige Praktiken zu implementieren oder soziale Verantwortung wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mittelmäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter scheinen erleichtert zu sein, wenn ihr Arbeitsverhältnis endet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt leider zu wünschen übrig. Sie kümmern sich nur selten um die Anliegen ihrer Mitarbeiter und werden meist erst dann aktiv, wenn die Arbeitsabläufe gestört werden. Es fehlt an proaktiver Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr schwach ausgeprägt. Wichtige Informationen werden oft nicht zeitnah oder unvollständig weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es kaum interessante Aufgaben. Die Arbeit besteht größtenteils aus routinemäßigen Tätigkeiten ohne viel Abwechslung oder Herausforderungen. Die Klinik zeigt wenig Innovationskraft, was dazu führt, dass es an neuen und spannenden Projekten mangelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung - jedes Feedback ist für uns sehr wichtig. Dass Sie die meisten Punkte als schwierig empfunden haben, bedauern wir sehr.
Es finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche statt, in denen Sie die von Ihnen genannten Punkte ansprechen können. Darüber hinaus herrscht in der Fachklinik eine flache Hierarchie, so dass auch hier jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, jederzeit ein Gespräch in Anspruch zu nehmen.
Bei Fragen oder mehr Infos hierzu, melden Sie sich gerne bei uns telefonisch oder per E-Mail: personalabteilung@facharztklinik-hamburg.de
Ihre Personalabteilung