Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
KantineAbsolute Augenhöhe, ein absolutes miteinander.
Weil ich wusste, wie ich verhandeln musste, bin ich mit dem Gehalt und dem Jahresbonus sehr zufrieden gewesen.
Ich arbeite gerne hier und immer wenn ich Fragen habe helfen mir meine Kollegen. Die Geschäftsführung ist immer erreichbar und die Tür offen, ansonsten kann man einen Termin machen bei seiner Sekretärin. Auch sehe ich die Personalabteilung als mehr positiv als was hier geschrieben wird. Bei allen Fragen sind die Damen dort immer freundlich und die Tür ist auch immer offen oder man kann immer anrufen. Auch die anderen Damen und Herren in der Verwaltung sind sehr freundlich und hilfsbereit. ...
Jeder hat hier die Möglichkeit, wie sein eigener Chef zu agieren.
Insgesamt gute Atmosphäre, gute Arbeitszeiten, viele nette Kollegen
Als motivierter Mitarbeiter, der auch konstruktiv an Lösungen interessiert ist und an wertschätzen dem Umgang, kann man in der Klinik nur verlieren. Hier muss man funktionieren und am besten keine Meinung haben.
Und es geht einfach häufig um Geld. Das führt dazu, das wahre Probleme verschwiegen und abgetan werden und falsche Personen in den Leitungsebene sitzen.
-keine Wertschätzung
- keine Dankbarkeit
- kein lösungsorientiertes handeln
Ziemlich alles, ausser das Gehalt und die Arbeitszeiten
Nicht nachhaltig. Die Bezahlung ist unzureichend. Zudem ist die Führung schwach ausgeprägt; Vorgesetzte sind oft wenig präsent und kümmern sich erst, wenn es zu Problemen kommt, was das Vertrauen in die Führungsebene schwächt.
Es werden bestimmte Kollegen/ Kolleginnen bevorzugt ausserdem wird nicht gleichbehandelt, wir bestehen aus 2 Kliniken und bei der einen bekommen Kranke auch nach 6 Wochen Gehalt weiter und die anderen nicht.
Vielleicht wäre es eine Verbesserung wenn sie nicht immer auf alles vertrauen würden was eine einzige Person sagt nur weil sie die Leitung ist, wenn man schon das Feedback von dem BR und den Ärzten und Kollegen hat die positiv sind, den Mitarbeiter aber trotzdem kündigt spiegelt es kein so gutes Licht auf dieses Unternehmen.
Mein ehrliches Fazit. Wenn ihr auf der Suche nach einem Job seid in der ihr langfristig beschäftigt sein wollt ist das nicht das richtige Haus. ...
es wäre stark von Vorteil, wenn der Arbeitgeber mal anfangen würde zuzuhören. Unzufrieden Heiten werden immer abgetan. Mit der Begründung, woanders sei es ja noch schlimmer. Wenn man das immer so macht, dann ist woanders bald dort.
Absolut KEINE!
Alles, und nichts, bin da Gott sei Dank weg also ist es mir egal
Innovative und herausfordernde Aufgaben schaffen. Fluktuation zu reduzieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern sowie wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Sozialleistungen bieten.
Der am besten bewertete Faktor von Facharztklinik Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist unschlagbar. Die Stimmung ist immer gut, auch an stressigen Tagen. In keiner anderen Klinik so einen großen Zusammenhalt erlebt!!
Kollegen untereinander sind super
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mittelmäßig.
Sobald viele Menschen an einem Ort arbeiten, kann es nicht an jeder Stelle harmonisch ablaufen. Der Zusammenhalt war größtenteils vorhanden.
Familiäres arbeiten unter den Kollegen!
Zusammenhalt in Guten wie in schlechten Tagen!
Es gibt in jedem Betrieb außergewöhnliche Menschen, aber nichts desto trotz ist es ein tolles Betriebsklima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Facharztklinik Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Haus ist klein. Viele Optionen zur beruflichen Entfaltung existieren dort nicht. Wer einmal auf einer bestimmten Position angelangt ist, der bleibt dort auch möglichst still und lange drauf sitzen. In anderen Bereichen gibt es dafür um so mehr Fluktuation. Fortbildungen werden lt. staatl. Vorgaben regelmäßig und korrekt angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
