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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Fortbildungsmaßnahmen.
Ein Aspekt, der mir an meinem Arbeitgeber nicht gefällt, ist die unzureichende Kommunikation.Des Weiteren bemängele ich den Mangel an Investitionen und Modernisierungen seitens des Arbeitgebers.
Die Effektivität der Personalabteilung könnte verbessert werden, da ca. 80% Mitarbeiter Schwierigkeiten mit den Abrechnungsprozessen haben. Es besteht Potenzial zur Stärkung der fachlichen Kompetenzen und zur Optimierung der Arbeitsabläufe, um eine reibungslosere Abwicklung zu gewährleisten.
Es gibt wenige Faktoren, die die Stimmung beeinträchtigen.
Die Work-Life-Balance ist flexibel gestaltet.
Super!
Die Geschäftsführung ist stets ansprechbar und offen für Anliegen.
Die Kommunikation mit der Personalabteilung gestaltet sich schwierig, da Entscheidungen oft allein von der Personalabteilung getroffen werden, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen.
Die Aufgaben sind subjektiv betrachtet für mich interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - jedes Feedback ist für uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie einige Punkte als schwierig empfinden.
Für unsere Reflektion würden wir gerne mehr Informationen über Ihre Bewertung bekommen, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Melden Sie sich gerne bei uns telefonisch oder per E-Mail: personalabteilung@facharztklinik-hamburg.de
Ihre Personalabteilung
Insgesamt gute Atmosphäre, gute Arbeitszeiten, viele nette Kollegen
Manche Mitarbeiter werden trotz schlechtem Benehmens durchgeschleppt- für diese würd ich mir Ansagen und ggf FB in sozialem Verhalten wünschen
Gern mehr Schulungen, ggf. auch Ausbildungsangebote bzg Fachweiterbildung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause als positiv bewerten.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Schulungen sowie nach Absprache fachlich geeignete Weiterbildungen an. Für unsere Reflektionen würden wir uns mehr Informationen zu Ihrer Vorstellung zu den Schulungen sowie den Weiterbildungen wünschen, da wir als Arbeitgeber dann die Chance haben uns weiterzuentwickeln.
Melden Sie sich gerne bei uns, telefonisch oder per E-Mail unter: personalabteilung@facharztklinik-hamburg.de
Ihre Personalabteilung
Es kommt wahrscheinlich immer darauf an mit wem man arbeitet. Welche Abteilung, mit wem teilt man sich das Büro, etc.. Ich hatte großes Glück und durfte mir das Büro mit 2 großartigen Arbeitskolleg:innen teilen, von denen ich viel gelernt habe. Die Stimmung der Abteilung habe ich als positiv wahrgenommen, allerdings war ich auch nur eine Aushilfe und musste nicht so viel Verantwortung tragen wie manch andere:r.
Ich hatte das erste mal in meinem Leben Gleitzeiten - das war super. Da ich Aushilfe war (!) und die zwei besten Kolleg:innen hatte, war die Urlaubsabsprache nie ein Problem für mich.
Es wurde einmal eine Umfrage durchgeführt, was wir gerne als Mitarbeiter:innen in der Klinik nutzen würden, da gab es sowas wie: Yoga, Massagen am Arbeitsplatz, Rauchentwöhnung, Stressumgang, etc. .
Das wurde dann auch tatsächlich zeitnah umgesetzt.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und überprüft! Wenn ich etwas vergessen habe, wurde ich darauf angesprochen, es
nachzuholen.
Ich habe sonst in dem Bereich mehr verdient. Wollte aber unbedingt dort arbeiten, aufgrund der Erfahrung. Ich hab es nie bereut, aber bin am Ende gegangen, weil ich (leider) ein besseres Angebot bekommen habe.
Sobald viele Menschen an einem Ort arbeiten, kann es nicht an jeder Stelle harmonisch ablaufen. Der Zusammenhalt war größtenteils vorhanden.
Ich war glücklich mit meinem Vorgesetzten. Wenn er in seinem Büro am arbeiten war, konnte ich immer spontan mit Fragen reinkommen und wurde nicht weggeschickt. Wenn ich eine Bitte hatte, wurde versucht daran zu arbeiten. Ich fühlte mich (allgemein von allen Kolleg:innen sowie vom Vorgesetzten) stehts unterstützt.
Die Umgebung ist schön. Der Eppendorfer Park ist quasi vor der Tür.
Meines Erachtens gab es immer eine klare Kommunikation. Was mich bis zum Ende meiner Zeit verwirrte war das Stundensystem und die Urlaubsberechnung für Aushilfstätigkeiten. Aber die Personalabteilung war hier aber immer hilfsbereit und nie genervt von meinen wiederholten Fragen.
Mein Arbeitsbereich war etwas trocken, aber ich weiß die Klinik hat viele super spannende Bereiche zu bieten. Es war auch erlaubt überall mal reinzuschnuppern. Das habe ich auch ausgenutzt.
Liebe Ehemalige, Lieber Ehemaliger,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause als positiv in Erinnerung haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Alles, ich fühle mich sehr wohl!
Es gibt nichts negatives was ich aussprechen könnte!
Genau so bleiben wie es ist!
Das stimmt 100% zu.
Familiäres arbeiten unter den Kollegen!
Zusammenhalt in Guten wie in schlechten Tagen!
Es gibt in jedem Betrieb außergewöhnliche Menschen, aber nichts desto trotz ist es ein tolles Betriebsklima.
Wird bei jeder Entscheidung unterstützt!
Immer auf den neusten Stand!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause als positiv bewerten.
Ihre Personalabteilung
Die Verkehrsanbindung & die jährliche Schließung zwischen Weihnachten und Neujahr.
Ist dem Arbeitgeber hinlänglich bekannt.
Oberflächlich betrachtet sicherlich gut, aber nichts ist so, wie es zunächst scheint
Das Image stimmt eher nicht mit der Realität überein. Aber, wer immer gut mit dem Strom schwimmt, der kommt auch gut an...
Ist ok und gleicht Dienstplänen in anderen Krankenhäusern, bei seltenen Überstunden.
Das Haus ist klein. Viele Optionen zur beruflichen Entfaltung existieren dort nicht. Wer einmal auf einer bestimmten Position angelangt ist, der bleibt dort auch möglichst still und lange drauf sitzen. In anderen Bereichen gibt es dafür um so mehr Fluktuation. Fortbildungen werden lt. staatl. Vorgaben regelmäßig und korrekt angeboten.
War das niedrigste Gehalt meiner Berufslaufbahn auf dieser Position bis heute !
Man versucht darauf zu achten
Kommt darauf an, mit wem man zu arbeiten hat
Langgediente Kollegen werden nicht speziell gefördert und ältere Kollegen eigentlich nicht eingestellt,- es sei denn, diese übernehmen eine der wenigen Führungspositionen.
Wenig Fingerspitzengefühl einerseits, andererseits wird freundlich mit dem Mitarbeiter kommuniziert und über 3 Ecken hört man ganz anderes. Das ist nicht gerade aufbauend und vertrauensfördernd.
Darauf wird viel Wert gelegt
Informationenstruktur verläuft streng hierarchisch. Man sollte nicht auf eine freundliche Fassade und auf umfassende Infos vertrauen. Führungsebene ist ein geschlossener Zirkel.
Nach meiner Wahrnehmung gilt das für Frauen eher nicht. Aber Männer, oft erst kurz da, sind häufig ganz erstaunlich schnell auf neuer Position.
08/15- Arbeit und idR keine neuen oder interessanten Herausforderungen. Hamsterrad im OP- Hochleistungsbetrieb. Man hat praktisch keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Alles ist vorgegeben. Alles war schon immer so und das bleibt auch so -
Liebe Ehemalige, Lieber Ehemaliger,
wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause kritisch bewerten.
Aufgrund unserer Klinikgröße haben wir weniger vakante Leitungspositionen, dennoch fördern wir Mitarbeiter*innen, die Ihr Aufgabengebiet erweitern möchten. Unsere Führungskräfte sind überwiegend weiblich und ein großer Teil stammt aus dem Haus. Wir pflegen einen kooperativen, flexiblen und leistungsorientierten Führungsstil. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen bieten wir weit über die gesetzlichen Vorgaben an. So legen wir auch großen Wert darauf, die Wünsche der Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen und umzusetzen. Kommunikationsschulungen werden für alle Mitarbeiter*innen angeboten.
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Nix,
Ziemlich alles, ausser das Gehalt und die Arbeitszeiten
Alles, und nichts, bin da Gott sei Dank weg also ist es mir egal
Naja, schon irgendwie eine merkwürdige Atmosphäre..
Nach außen super...
Ist ok
Keine
Gehalt war ok
Gibt es nicht
Bei neuen gibt es das nicht
Alle schon kurz vor der Rente
Ohne Worte... Vielleicht mal eine Weiterbildung machen
Ist ok
Einfach nur schlecht
Gibt es nicht
Das was man machen soll
Liebe Ehemalige, Lieber Ehemaliger,
auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in der Facharztklinik Hamburg so wahrgenommen haben, möchten wir uns für Ihr "okay" zu Gehalt und Sozialleistungen, sowie Arbeitszeiten und Work-Life-Balance bedanken. Wir freuen uns, auch auf die Erfahrung und Kompetenz unserer älteren Kolleg*innen vertrauen zu können. Nur durch unsere Vielfalt und das gemeinsame Streben aller Kolleg*innen, können wir unseren Patient*innen eine hervorragende Pflegeleistung und einen angenehmen Klinikaufenthalt ermöglichen. Wir bieten Mitarbeiter*innen, die uns verlassen möchten, die Möglichkeit eines Feedbackgespräches an. Die offene und vertrauliche Kommunikation und die, in diesen Gesprächen gewonnenen Informationen leisten einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Facharztklinik Hamburg. Für unsere Reflektionen würden wir uns mehr Informationen zu Ihrer Bewertung wünschen, da wir als Arbeitgeber dann die Chance haben uns weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Alles weil er der beste ist der Welt
Nichts von alldem warum auch oder wat
Nein habe ich leider nicht warum auch
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause als positiv bewerten.
Ihre Personalabteilung
überschaubar, persönlich
interne Probleme lösen; fachliche Prozesse und Vorgaben verantwortlich regeln - Betriebsorganisaton verbessern/einsetzen; KnowHow-Aufbau für IT fördern
Dienstleistungen werden schlecht vergütet
Verantwortung für interne Probleme-/Besetzungen wird von der Geschäftsleitung nicht übernommen
lange kein eigener Arbeitsplatz, schlechtes Raumklima
Dienstplansicherheit, Arbeitsathmosphäre, große Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist super, was die flache Hierarchie begünstigt.
Die familiäre Atmosphäre ist außergewöhnlich in dieser Klinik.
Keine. Bleibt so wie Ihr seit!
Ein sehr familiärer Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten bildet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in der man gerne arbeitet. Bei guten Leistungen werden diese anerkannt und auch gelobt, dass fördert ein gutes Betriebsklima.
Auf Dienstplanwünsche wird weitestgehend eingegangen. Teilzeitkräfte werden so eingeplant wie es für sie persönlich passt.
Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Weiterbildung angeboten. Persönliche Weiterentwicklung und Eigeninitiative wird gefördert.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Ausreißer gibt es überall. Dass liegt dann aber eher an der persönlichen Einstellungen eines jeden Einzelnen!
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und sie werden ob ihrer Erfahrung respektiert.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter wenn möglich eingebunden oder zumindest darüber informiert.
Bei Konflikten zwischen Kollegen ist der Vorgesetzte immer bereit zu vermitteln und hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Mitarbeiter werden nicht nur beruflich gefördert sondern auch im persönlichen Bereich.
Die Räume sind hell und freundlich gestaltet. Sie erfüllen in jeder Hinsicht ihren entsprechenden Zweck.
PC's sind ausreichend vorhanden und erleichtern die Arbeit auch interdisziplinär.
Flache Hierarchie fördert den Austausch auch mit den Vorgesetzten.
Regelmäßige Informationen über die wirtschaftlichen Lage der Klinik sorgt für Transparenz und Vertrauen.
Gehälter sind individuell ausgehandelt und entsprechen den Qualifikationen der einzelnen Mitarbeitern. Diese werden pünktlich überweisen und Sozialleistungen sind mehr als bei anderen Arbeitgebern vorhanden.
Selbstredend
Durch die elektiven Eingriffe ist der erforderliche Einsatz zwar planbar aber dadurch eben auch eingeschränkt. Keine großen Notfälle, da keine Notfallambulanz vorhanden.
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