Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Facharztklinik Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein absolutes miteinander. Kommunikation wird sehr groß geschrieben.
Der Zusammenhalt ist unschlagbar. Die Stimmung ist immer gut, auch an stressigen Tagen. In keiner anderen Klinik so einen großen Zusammenhalt erlebt!!
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super, wenn die Leitung nicht für Unruhe sorgt
Die Kommunikation ist katastrophal. Wenn man mit der Leitung spricht ist es wie gegen eine Wand sprechen. Sie stellt alles ins falsche Licht um selbst besser dazustehen. Bewertet nach Sympathie und ist meiner Meinung nach der Grund wieso in den letzten Jahren mehr als 6 Mitarbeiter den Betrieb verlassen haben. Bewertet wird nicht nach Leistung sondern nach persönlichem empfinden.
Kollegen untereinander sind super
Ich habe schon in verschiedenen Kliniken gearbeitet, nirgends ist die Arbeitsatmosphäre so großartig wie in der Facharztklinik. Ich freue mich, zur arbeit zu gehen! :-)