Ein gesundes und faires Arbeitsumfeld. Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt. Die meisten persönlichen Angelegenheiten werden ernstgenommen, respektiert und es wird versucht, diesen gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Professoren - aufgrund ihres Titels - zu sehr gehypt. Eine Trennung zwischen promovierten und nicht-promovierten Mitarbeitern sollte vermieden werden. Professoren sollten sich verstärkt auf die Lehre konzentrieren. Die Verwaltung und Weiterentwicklung der Hochschule kann auch von nicht-promovierten Mitarbeitern verantwortet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindungsmaßnahmen in den Fokus rücken. Die Auswahl an Benefits weiter ausbauen und den individuellen Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter weiter intensivieren.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte agieren fair und wertschätzend. Die Gestaltung des Arbeitsumfeld kann jeder Mitarbeiter individuell vornehmen. Viele Freiheiten möglich, wenn man verlässlich ist.
Kommunikation
Entwicklungspotenzial vorhanden. Relevante Informationen, die alle Mitarbeiter betreffen, könnten effektiver über div. Kommunikationskanäle gestreut werden. Vieles erfährt man über den "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Ein Team! :-)
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf HomeOffice und freie Zeiteinteilung. Persönliche Termine können in Absprache mit den Vorgesetzten nahezu immer wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich stark vom jeweiligen Mitarbeiter-Führungskraft-Verhältnis ab. In diesem Fall: sehr gut!
Interessante Aufgaben
Da eigene Gestaltung der Arbeitsaufgaben möglich ist, ist die Zufriedenheit in dieser Kategorie sehr hoch!
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Top-Lage in der Bielefelder Innenstadt! Starkes WLAN (auch zur privaten Nutzung), Ventilatoren im Sommer, modernes Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnvoller Umgang mit Ressourcen in der aktuellen Energiekrise: Einsparungen werden stets versucht, auszubauen. Nachhaltigkeit ist Kernthema.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Aufgaben angemessen. Besondere Leistungen können über einen Bonus honoriert werden.
Image
Hohe Qualität des Studienangebots im Markt der (privaten) Fachhochschulen
Karriere/Weiterbildung
Oftmals führt der Weg an einer Promotion nicht vorbei, sollte man sich hochschulintern entwickeln wollen.