37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einmalig gutes Corona–Krisenmanagement!
Der kollegiale Zusammenhalt!
....nichts ;–)
Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld. 12,5 Gehälter wären schon super....
Ist sehr angenehm.
Eine tolle Hochschule! Sehr zu empfehlen für Mitarbeiter und Studenten.
Ist leider manchmal schwierig, weil projektbezogen immer wieder Überstunden anfallen. Einfach super ist die sehr freie Zeiteinteilung! Gerade in Zeiten von Corona ist die freie Zeiteinteilung sehr hilfreich!
Super! Wer persönlich motiviert ist, kann sich dementsprechend weiterentwickeln und weiterbilden.
Aktuell gerade tolle digitale Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch den Mitarbeitern stehen die Türen zu studentischen Weiterbildungen, Konferenzen und Praxisvorträgen offen –das ist spitze!
Leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Ansonsten gute Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Arbeit wird wertgeschätzt!
Gut
Ist gut.
Einwandfrei. Die jüngeren Mitarbeiter können hier viel von den „älteren“ Kollegen lernen und super von dieser Zusammenarbeit profitieren!
Meistens einwandfrei.... Hier kann man diesbezüglich einiges lernen! Vielleicht übernimmt man ja selbst mal eine Führungsrolle war....
Ich bin zufrieden. Die technische Ausstattung in den Vorlesungsräumen könnte optimiert werden. Es gibt tolle erste Räume für eine kreative Arbeits– und Lernumgebung. Super! Davon bitte mehr!
Meistens super, ich kann nichts negatives sagen. Es können immer Fragen gestellt werden!!!!
Ist in der FHM absolut angekommen!
Sehr, sehr abwechslungsreich. Im Projektgeschäft wird es nie langweilig, da sich die Aufgaben und Projektthemen regelmäßig ändern und ständig weiterentwickeln. Mir macht es Spaß immer wieder noch etwas dazu lernen zu können. Die FHM entwickelt neue Projekte mit ständigem Aktualitätsbezug. Der Bereich F&E an der FHM nimmt im Vergleich zu anderen Fachhochschulen in Deutschland sicherlich eine Vorreiterrolle ein! Weiter so! Manche Aufgaben sind nicht gerade eine Lieblingsbeschäftigung....aber so ist das im Job manchmal....
Hohe Anpassungsfähigkeit (z.B. Umstellung auf Online-Studium während Corona), starke Digitalisierung
Gehalt
Noch mehr auf die Belange der Mitarbeiter hören
Offene Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Austausch
Modern und digital
Urlaub kann frei nach Absprache mit den Teamkollegen genommen werden, es gilt überall Vertrauensarbeitszeit, eventuelle Überstunden werden zeitnah in Absprache mit der Teamleitung ausgeglichen
Durch Studium gegeben
Könnte etwas mehr sein
Wird an der FHM in allen Abteilungen sehr gut gepflegt
Gerade unter den Professoren viele ältere Mitarbeiter, alles unauffällig
Gut
Büroausstattung ist gut und modern, in der aktuellen Zeit fühlt es sich manchmal etwas "eng" an, objektiv aber genug Platz
Wenig Meetings, punktueller Austausch mit der Leitung, Informationsfluss gegeben
Rektorin und Geschäftsführerin ist eine Frau
Finanzbuchhaltung halt...
kundenaquise - es sind immer genügend studierende an einer immatrikulation an der fhm imteressiert
kein gespür für die kleinen dinge,die zwar auch geld kosten,aber im alltag von eminenter bedeutung sein können
nicht nur bei professoren klotzen,sondern auch bei den anderen akademikern großzügig sein
kundenaquise - immer neue studenten und neue abteilungen im angebot
koordination über alle standorte hinweg ncht stimmig - führt zur abschottung
keine - das ist sache des gut bezahlten managements
kundenaquise - erfolgreich bemüht, ausreichend studenten für alle bereiche anzuwerben
anspruch und wirklichkeit klaffen auseinander - die realitäten des arbeitsmarktes werden verkannt
keine: es werden andere gut dafür bezahlt,sich den kopf zu zerbrechen
Wertschätzung der Mitarbeiter!
Vorgesetztenverhalten, Incentives, Autarkes Arbeiten, Gleitzeit, (Be)Förderungsmöglichkeiten
Mehr Feedback an die Mitarbeiter geben. Top-Down Hierarchie auflösen und jeden Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Guter Umgang mit Kollegen. Neue Kollegen werden offen empfangen. Man fühlt sich wohl.
Wasser, Tee, Kaffee wird zur Verfügung gestellt. Gute technische Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Viele Meetings, aber kurze Kommunikationswege.
Kleines Team, kurze Wege, flache Hierarchien. Leider mangelt es hier und da an Professionalität. Für die Arbeitnehmerbindung wird sehr wenig getan.
Unbekannt und nicht sehr beliebt.
Vertrauensarbeitszeit
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Keine Benefits.
Immer ein offenes Ohr, aber manchmal auch etwas planlos.
Gute technische Ausstattung. Keine Klimaanlage.
Innovationsfähigkeit und Studienorientierung
manchmal mehr Gelassenheit
Die flexiblen Arbeitszeiten, das Firmenhandy, die guten Kollegen.
Mehr Geld
Mehr Urlaubstage
Bessere Kommunikation
Die Mitarbeiter sprechen in der Regel nicht gut von der FHM. Das liegt zum Beispiel daran, dass die FHM extrem wenig zahlt und wenig Urlaubstage vergbit.
Das Gehalt in meinem Ausbildungsberuf ist normalerweise deutlich höher. Meine Klassenkameraden haben 300-400€ Netto mehr im Monat verdient.
In meiner Abteilung herrschte ein gutes Arbeitsklima.
Naja, wenn man 2 Tage vor Ausbildungsschluss per Mail erfährt, dass man nicht übernommen wird, nenne ich es mal nicht gutes Vorgesetztenverhalten...
Ich habe die größte Zeit mit den selben Aufgaben zugebracht.
So verdient kununu Geld.