60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fachhochschule Südwestfalen Bewertungen
Fachhochschule
Südwestfalen
Iserlohn und weitere
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Geht so...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Südwestfalen in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut
Work-Life-Balance
Kommt darauf an ob es Semester ist.
Karriere/Weiterbildung
Werden gut gefördert und ständig angeboten
Gehalt/Benefits
Alles Tariflich
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Wiederholen sich oft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Paradebeispiel für Machtmisbrauch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Südwestfalen in Hagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seilschaften
keine Kommunikation
vollendete Tatsachen
Machtmissbrauch
Angstkultur
Verbesserungsvorschläge
Dispziplinarische Aufsicht für die Vorgesetzten
Beschwerden bearbeiten
Anwesende und arbeitende Professoren
Eingehaltene Zusagen
Pesonalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mach lieber was anderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Südwestfalen in Hagen gearbeitet.
Image
Die Fernuni kennt in Hagen jeder, die Fachhochschule kaum jemand.
Leider gibt es von seiten der FH auch so gut wie keine Bemühungen das zu ändern
Karriere/Weiterbildung
Ist weder gefördert noch erwünscht.
Es gibt eine Stabsstelle für Personalentwicklung, die Ihre Aufgabe explizit nicht im erreichen einer höheren Gehaltsstufe der Mitarbeiter oder einer echten Entwickung sieht.
Wenn Du einen Excelkurs willst, bist du hier richtig, wenn es um Personalntwicklung geht, bist du hier vollkommen falsch
Gehalt/Benefits
Für den ersten Job nach dem Studium, um erste Erfahrungen zu sammeln oder um weiter zu studieren, halbwegs OK.
Für längere Anstellungen nicht attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Sozialbewusstsein
Siehe auch Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten
Damit sich die Vorgesetzten verhalten können, müssten Sie überhaupt erstmal zur Arbeit kommen.
Es gibt Vorgesetzte, die sich hinter ihre Mitarbeiter stellen, aber das ist wirklich eher die Ausnahme
Arbeitsbedingungen
Vielleicht könnte man die Fenster mal so reparieren dass es bei starkem Regen nicht mehr reinläuft, man die Fenster überhaupt öffnen kann oder beispielsweise dafür sorgen, dass es nach dem Wochenende in den unteren Etagen nicht mehr nach fäkalien stinkt
Kommunikation
Informationen und Entscheidungen werden fast immer in kleinen Kreisen besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Besser nicht!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Südwestfalen in Meschede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance im öffentlichen Bereich natürlich gut, dafür geht auch nichts voran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Wertschätzung für Leistung, Hauen und Stechen
- Extrem bürokratisch
- Innovationshemmend
Arbeitsatmosphäre
Hauen und Stechen, keinerlei Wertschätzung
Image
Image vorhanden, nämlich ein schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen für Führungskräfte, nur für Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent, jeder macht "Seins"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Führungserfahrung
Kommunikation
Null Transparenz
Gehalt/Benefits
Nicht wettbewerbsfähig
Interessante Aufgaben
Relativ viel Freiraum zur Gestaltung der Aufgaben
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Fachhochschule Südwestfalen - besser nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Südwestfalen in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hinweis für Bewerber: Die FH Südwestfalen hat ein internes Marketing-Projekt laufen, durch das die Kununu-Bewertungen systematisch "verbessert" werden soll. Mitarbeiter der "Marketingabteilung" schreiben "gefakte" Bewertungen!
- Mangelhafte Wertschätzung
- Übles Kommunikationsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem deutlich gemacht, dass es egal ist, ob man da ist oder nicht
Work-Life-Balance
Wer nichts leisten möchte, kann hier schön faul sein
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt? Hier kämpft jeder für sich allein
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 wird man abgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben keinerlei Führungserfahrung
Kommunikation
Die wesentlichen Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben kann man sich zum Teil selber gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Großartige Menschen mit Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fachhochschule Südwestfalen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues sein, aber nicht jedem Trend hinterherjagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas weniger dezentrale Organisation und mehr zentrale Prozesse und Organisation von Abläufen und Verantwortlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich kann man sich keine bessere Atmosphäre wünschen!
Work-Life-Balance
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten und alle Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance. Es gibt stressige Phasen aber immer auch ruhigere Phasen.
Gehalt/Benefits
Nicht vergleichbar mit Privatwirtschaft, aber dafür sicher und pünktlich mit Zusatzrente für später und transparent (Tarifvertrag TV-L)
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Meist neue Ausstattung, moderne Laptops und Arbeitsmittel. Was benötigt wird, wird i.d.R. angeschafft.
Kommunikation
Kommunikation ist immer schwierig. Der Flurfunk gehört zu den wichtigsten Quellen. Im Home Office aber schwieriger umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich an neuen Projekten bei uns beteiligen und bei Interesse auch eigene Themen voranbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nur viele leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Südwestfalen in Hagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Menschen mit Personal- und Führungsverantwortung schulen und überwachen
- Personalentwicklung systematisch ein- und durchführen
- Anwesenheitszeiten für die vorgesetzten Professoren einführen, wo das nicht geht zumindest die Erreichbarkeit einfordern
- Prozesse (nicht nur auf dem Papier) einführen und evaluieren
- (schriftlich) gemachte Zusagen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten kann das ganz gut sein - oder eben das genaue Gegenteil.
Image
Wie oben schon erwähnt - Kollege oder Mitarbeiter eben
Work-Life-Balance
Für "Kollegen" sehr gut, für die Mitarbeiter - na ja
Das kommt extrem auf den jeweilgen Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es hier nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist transpartent im TVL nachzulesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem kann man sogar Müll trennen, aber vom Umwelt- und Sozialbewusstsein auf dem Stand von vor 20 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Es wird im täglichen Umgang extrem auf den Berufsstand geachtet. Es wird extrem darauf geachtet, dass Professoren als Kollegen und alle anderen als Mitarbeiter bezeichnet werden und das sagt auch alles was man über den Umgang miteinander wissen muss.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten sind verkehrt, aber der Drang zur Selbstoptimierung ist schon bemerkenswert.
Es bleibt rätselhaft, wofür viele dieser Leute mit diesem marginalen Einsatz überhaupt bezahlt werden, ganz zu schweigen von der Tatsache, dass viele faktisch nie anwesend oder ansprechnbar sind.
Arbeitsbedingungen
Undichte Fenster, zugige Räume, schleppende Verfahren
Seit Jahren wird renoviert und man muss eben mit dem Abbruchhammer oder der Flex im Nebenraum leben, wenn man gerade eine Lehrveranstaltung durchführen will...
Kommunikation
Findet faktisch nicht statt.
Über wichtige Vorgänge wird man durch die Presse informiert
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lähmende Strukturen und mangelnde Kritikfähigkeit trüben weitestgehend gute Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule Südwestfalen in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Seit Pandemiebeginn zunehmend Termine am späten Nachmittag bzw. am frühen Abend, zu viele Überstunden insgesamt, mit Anrufen am Abend oder Wochenende muss gerechnet werden
Kollegenzusammenhalt
An jeweiligen Standorten/Fachbereichen gut, zwischen den Standorten könnte besser zusammengearbeitet werden
Kommunikation
Kommunikation oft spät und intransparent, Entscheidungsprozesse sind kaum nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Wird zwar sehr aktiv nach außen kommuniziert, gibt aber einige, die in ihren Ansichten gefühlt im 19. Jahrhundert hängen geblieben sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter öffentlicher Arbeitgeber für Wissenschaftler:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Südwestfalen in Soest gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider oft noch projektbezogene Befristungen über Jahrzehnte
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Prof. ab. Es soll sie auch noch geben, die alten weißen Männer, die 21:40 noch Antwort auf eine E-Mail erwarten.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Professorinnen als Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine Hochschule mit entsprechenden Vorteilen und Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Südwestfalen in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung schwankend, bei mir sehr gutes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten, die Stelle ist fest, internes bewerben ist natürlich möglich entspricht aber nicht dem klassischen Aufstieg.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Fachvorgesetze ist wünschenswert, aber wo ist es anders?
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fachhochschule Südwestfalen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fachhochschule Südwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fachhochschule Südwestfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.