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Fachhochschule 
Südwestfalen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fachhochschule Südwestfalen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachhochschule Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fachhochschule Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von oben nach unten ehr schlecht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an ob es Semester ist.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wiederholen sich oft.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen und Entscheidungen werden fast immer in kleinen Kreisen besprochen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Damit sich die Vorgesetzten verhalten können, müssten Sie überhaupt erstmal zur Arbeit kommen.
Es gibt Vorgesetzte, die sich hinter ihre Mitarbeiter stellen, aber das ist wirklich eher die Ausnahme

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