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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fachpflegezentrum Bergstraße die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachpflegezentrum Bergstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fachpflegezentrum Bergstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Herbert Fanese

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Verlässlichkeit, Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass Mitarbeiter nicht nur Aufgaben erfüllen, sondern ihre Erfahrungen, Ideen und auch konstruktive Kritik einbringen können. Führung verstehen wir als Verantwortung, ni ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Herbert Fanese

Wir möchten unsere bereits gelebte Unternehmenskultur kontinuierlich weiterentwickeln und dabei besonders den offenen Austausch, Transparenz und Beteiligung weiter ausbauen. Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende ihre Erfahrungen, Ideen und Sichtweisen einbringen können und Veränderungen nachvollzieh ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich hier wohl. So eine gute Arbeitsatmosphäre habe ich in der Pflege bisher noch nicht erlebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Auch mit der Leitung kann man offen sprechen, wenn man Fragen oder Probleme hat.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Auch in der Urlaubszeit haben wir uns gegenseitig unterstützt, damit jeder seinen Urlaub nehmen und auch genießen konnte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich passt es gut. Auf Wünsche wird eingegangen und wenn es möglich ist, wird bei der Dienstplanung Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, wenn man sie braucht. Man wird ernst genommen und bekommt Unterstützung. Auch der Chef hat immer ein offenes Ohr.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und man kann viel lernen.

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