Jede Person muss sich sein eigenes Bild machen, aber ich habe den Austritt nicht bereut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsmentalität
Verbesserungsvorschläge
Großteil der Führung hinterfragen und mehr im Jetzt, weniger im Morgen leben
Arbeitsatmosphäre
Kam auf den Bereich an - in meinem Bereich gut, mit anderen Bereichen schwierig - Finger-Pointing, wenig Selbsreflexion
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Nicht wenig Druck, dafür wenig Verständnis. Kam mir so vor, als würde man Präsenz im Büro ohne Homeoffice sowie Mehrarbeit als produktiver eingeschätzt werden, also effiziente und effektive Prozesse im Jetzt zu schaffen. Das „Visionäre Denken“ im Morgen geht zu Lasten der guten, lösungsorientierten Arbeit von heute.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen wurden nicht eingehalten, weil nie geplant werden konnte, dass man sich mit den Themen wirklich beschäftigen kann. Fokus war auf Feuerlöschen, nicht auf Weitsicht beim Individuum - so auch beim Thema Weiterbildung. Beförderungen mehr nach Bauchgefühl und Bedarf, weniger nach Können und Wollen der Person. Hohe Erwartungen mit wenig Support - wer im kalten Wasser das schwimmen lernen will, kann sich hier freuen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an - meine direkte Führungskraft top.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz der GF sehr ausbaufähig, innerhalb des Bereichs okay