60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1. Wenn Weiterbildung in Stellenausschreibungen genannt wird, sollte diese auch tatsächlich für alle angeboten werden
2. Führungsebene sollten den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen
Die Homeoffice-Option wurde für alle stark eingeschränkt.
Für einige gibt es keine Karriere-Perspekiven. Weiterentwicklung/Weiterbildung scheint nicht gewünscht zu sein.
In meinem Fall werden Ziele oft nicht klar gesteckt oder kommuniziert, oder ändern sich ständig. Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden.
An einigen Arbeitsplätzen fehlen noch höhenverstellbare Tische, die Klimaanlage funktioniert im Sommer nicht besonders gut, ansonsten ist die Ausstattung sehr gut.
Meiner Ansicht nach hat sich in der Führungsebene eine hochgestochene politische Sprache mit Worthülsen etabliert, wobei viel erzählt wird aber kaum Inhalt vermittelt wird.
Führungsmentalität
Großteil der Führung hinterfragen und mehr im Jetzt, weniger im Morgen leben
Kam auf den Bereich an - in meinem Bereich gut, mit anderen Bereichen schwierig - Finger-Pointing, wenig Selbsreflexion
Mehr Schein als Sein
Nicht wenig Druck, dafür wenig Verständnis. Kam mir so vor, als würde man Präsenz im Büro ohne Homeoffice sowie Mehrarbeit als produktiver eingeschätzt werden, also effiziente und effektive Prozesse im Jetzt zu schaffen. Das „Visionäre Denken“ im Morgen geht zu Lasten der guten, lösungsorientierten Arbeit von heute.
Versprechungen wurden nicht eingehalten, weil nie geplant werden konnte, dass man sich mit den Themen wirklich beschäftigen kann. Fokus war auf Feuerlöschen, nicht auf Weitsicht beim Individuum - so auch beim Thema Weiterbildung. Beförderungen mehr nach Bauchgefühl und Bedarf, weniger nach Können und Wollen der Person. Hohe Erwartungen mit wenig Support - wer im kalten Wasser das schwimmen lernen will, kann sich hier freuen.
Kommt auf die Führungskraft an - meine direkte Führungskraft top.
Kommunikation und Transparenz der GF sehr ausbaufähig, innerhalb des Bereichs okay
interne kontinuierliche Schulungsangebote, sowie der Möglichkeit auf eigens gewünschte und abgestimmte Externe Schulungen
-Auftritt als Unternehmensgruppe
-Viele Potenziale, Möglichkeiten, Chancen
-Mehrarbeit
-(Vergangenes) Auswahlverfahren spezifischer Führungskräfte
-Zu wenig Konsequenzen für das Versagen von Führungskräften
-Strukturen und Prozesse entwickeln festigen
-Vorgesetzte und Führungskräfte schulen
-Unternehmensgruppenübergreifende Kommunikation verbessern
Die Unternehmensgruppe als Ganze bietet sehr viel Potenzial
Strukturell sollte hier aufgearbeitet werden
Es kommt ganz auf den Vorgesetzten an, von sehr gut bis sehr schlecht ist alles dabei
Es gibt viel Potenzial und viele spannende Aufgaben
Alles
Nichts
Freie Entfaltungsmöglichkeiten, jeder wird individuell gesehen und gefördert!
So viele „Goodies“ und Sozialleistungen!
Ich habe keine Kritikpunkte!
Ich wüsste nichts, was verbesserungswürdig wäre!
Sehr gutes Betriebsklima, was auch durch viele „Goodies“ der Geschäftsleitung gefördert wird, z. B. gemeinsames Frühstück, Teamausflüge, Firmenfeiern, etc.
Finde ich super!
Finde ich okay! Es gibt Gleitzeit und es besteht auch die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Kurze Entscheidungswege und niedrige Hierarchien sowie Chef‘s die Potentiale erkennen und fördern. Was will man mehr?
Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich und gut! Gehalt an sich ist okay.
Gut!
Durch gemeinsame Events wird dieser besonders gefördert! Bin im besten Team gelandet!!!
Bin selbst schon älter und ich hatte bislang nur nette Begegnungen und Begebenheiten!
Tolle Führungskräfte!!! Die Geschäftsleitung ist einfach TOP!!!
Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Jeder hat ein Laptop und 2 Bildschirme! Besser geht es kaum!
Toll! Hier wird offen kommuniziert und jeder weiß, woran er ist! Jeden Monat gibts die wichtigsten News per Newsletter oder MA-Info für alle Mitarbeiter!
Vielseitige spannende Aufgaben, die Spaß machen!
Sehr nette und Hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen
Viel Freiheiten bei der Einteilung der Arbeit.
Gemeinsam statt einsam!
mit viel Wertschätzung.
Das Verhalten und er Umgang mit den Mitarbeitern des Campusmanagers ist vorbildlich!
Kurze Abstimmungswege, Gute Kommunikation über verschiedene Wege und Kanäle.
Sehr interessante Projekte.
Kollegial und lösungsorientiert
Richtlinien gibt es
Leistungsbezogene Vergütung
Unterstützung wird gewehrt
Offene Türen, Projektmanagement kann besser werden
Das einbringen von persönlichen Fähigkeiten ist gewünscht
Angenehm. Viele Kollegen sind sehr motiviert. Davon kann man sich mitreißen lassen
Es wird viel dafür getan, die Mitarbeiter im Büro zu halten.
Die Wahl der Firmenautos könnte nachhaltiger sein.
Nichts zu meckern
Sehr gut, hier ist man ja mit Anfang 40 schon alt.
Viel beschäftigt mit operativen Aufgaben. Zu wenig Zeit für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Fachlich sehr gut qualifiziert und umfänglich.
Regelmäßige Informationen und Newsletter
Projektabhängig. Es muss getan, was getan werden muss.
Freiraum für Kreativität
Ich fühl mich sehr wohl….
Alles bene
So verdient kununu Geld.