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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fact eFacilities Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fact eFacilities Solutions
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fact eFacilities Solutions
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt ganz auf den Vorgesetzten an, von sehr gut bis sehr schlecht ist alles dabei

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel Potenzial und viele spannende Aufgaben

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima, was auch durch viele „Goodies“ der Geschäftsleitung gefördert wird, z. B. gemeinsames Frühstück, Teamausflüge, Firmenfeiern, etc.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich okay! Es gibt Gleitzeit und es besteht auch die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch gemeinsame Events wird dieser besonders gefördert! Bin im besten Team gelandet!!!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Führungskräfte!!! Die Geschäftsleitung ist einfach TOP!!!

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