Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fact eFacilities Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Homeoffice-Option wurde für alle stark eingeschränkt.
In meinem Fall werden Ziele oft nicht klar gesteckt oder kommuniziert, oder ändern sich ständig. Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden.
Kam auf den Bereich an - in meinem Bereich gut, mit anderen Bereichen schwierig - Finger-Pointing, wenig Selbsreflexion
Kommunikation und Transparenz der GF sehr ausbaufähig, innerhalb des Bereichs okay
Nicht wenig Druck, dafür wenig Verständnis. Kam mir so vor, als würde man Präsenz im Büro ohne Homeoffice sowie Mehrarbeit als produktiver eingeschätzt werden, also effiziente und effektive Prozesse im Jetzt zu schaffen. Das „Visionäre Denken“ im Morgen geht zu Lasten der guten, lösungsorientierten Arbeit von heute.
Meiner Ansicht nach hat sich in der Führungsebene eine hochgestochene politische Sprache mit Worthülsen etabliert, wobei viel erzählt wird aber kaum Inhalt vermittelt wird.