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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Entfaltungsmöglichkeiten, jeder wird individuell gesehen und gefördert!
So viele „Goodies“ und Sozialleistungen!
-Auftritt als Unternehmensgruppe
-Viele Potenziale, Möglichkeiten, Chancen
Die Arbeitsatmosphäre, das professionelle Teamplay, die Kollegen, die agile, autonome und flexible Arbeitsweise und die angebotenen Leistungen fand ich genau so gut wie die kurzen Entscheidungswege. Immer jemanden zu haben der einen unterstützt und für Gespräche offen ist, sowie die Förderung der Nutzung von öffentlichem Verkehrsmittel bzw. Fahrräder, Sportaktivitäten und höhenverstellbaren Schreibtischen, etc. zur Unterstützung der Gesundheit, des Wohls, der Leistungsfähigkeit und den Zusammenhalt der Angestellten, sind nur ein kleiner Teil der Vorzüge. Von mir, klare Empfehlung als Arbeitgeber!
Es wird uns viel Vertrauen geschenkt, es wird uns trotz Azubis wichtige und anspruchsvolle Aufgaben gegeben die uns aber auch sehr gut erklärt haben. Ich finde es auch gut eine Firma zu sein wo Teamwork ein wichtiger Bestandteil ist. Es fühlt sich manchmal an wie eine ganz große Familie zu sein. Ich bin absolut zufrieden mit der Ausbildung und Firma und freue mich auf die Zukunft.
Abwechslungsreiche Aufgaben bieten Anlass und Möglichkeiten, um sich weiterzubilden und seine Fähigkeiten auszubauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsmentalität
-Mehrarbeit
-(Vergangenes) Auswahlverfahren spezifischer Führungskräfte
-Zu wenig Konsequenzen für das Versagen von Führungskräften
Ich habe keine Kritikpunkte!
Es müssen noch klarere Entwicklungspfade aufgezeigt werden
Zu viel um es hier aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
1. Wenn Weiterbildung in Stellenausschreibungen genannt wird, sollte diese auch tatsächlich für alle angeboten werden
2. Führungsebene sollten den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen
Großteil der Führung hinterfragen und mehr im Jetzt, weniger im Morgen leben
-Strukturen und Prozesse entwickeln festigen
-Vorgesetzte und Führungskräfte schulen
-Unternehmensgruppenübergreifende Kommunikation verbessern
Ich wüsste nichts, was verbesserungswürdig wäre!
Fachkräftemangel. Hier muss man sich besser aufstellen und entsprechend agieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fact eFacilities Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Durch gemeinsame Events wird dieser besonders gefördert! Bin im besten Team gelandet!!!
Unterstützung wird gewehrt
Gemeinsam statt einsam!
Tolle Kollegen und Kolleginnen. Alle ziehen am selben Strang.
nicht umsonst schon 13 Jahre Teil der "Familie"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fact eFacilities Solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Meiner Ansicht nach hat sich in der Führungsebene eine hochgestochene politische Sprache mit Worthülsen etabliert, wobei viel erzählt wird aber kaum Inhalt vermittelt wird.
Kommunikation und Transparenz der GF sehr ausbaufähig, innerhalb des Bereichs okay
Kommunikation intern/extern hat noch Verbesserungspotential
Ich hatte das Gefühl, dass die Geschäftsführung hinter meinen Rücken geredet hat. Die Qualifikation trotz langjähriger BE wurde stets in Frage gestellt.
es wird gemauert, ein Informationsaustauch bzw. eine ehrliche und offene Kommunikation finden nicht statt, Geheimniskrämerei...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Versprechungen wurden nicht eingehalten, weil nie geplant werden konnte, dass man sich mit den Themen wirklich beschäftigen kann. Fokus war auf Feuerlöschen, nicht auf Weitsicht beim Individuum - so auch beim Thema Weiterbildung. Beförderungen mehr nach Bauchgefühl und Bedarf, weniger nach Können und Wollen der Person. Hohe Erwartungen mit wenig Support - wer im kalten Wasser das schwimmen lernen will, kann sich hier freuen.
interne kontinuierliche Schulungsangebote, sowie der Möglichkeit auf eigens gewünschte und abgestimmte Externe Schulungen
Für einige gibt es keine Karriere-Perspekiven. Weiterentwicklung/Weiterbildung scheint nicht gewünscht zu sein.
Kurze Entscheidungswege und niedrige Hierarchien sowie Chef‘s die Potentiale erkennen und fördern. Was will man mehr?
Wird als Voraussetzung angenommen. Die Firma setzt auf Weiterbildung um ihren First Mover Status weiter auszubauen und baut entsprechend gerade noch ein eigenes College auf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fact eFacilities Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fact eFacilities Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fact eFacilities Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fact eFacilities Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Fact eFacilities Solutions
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fact eFacilities Solutions
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur