Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Factor Eleven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft. Relevante Informationen werden oft nicht weitergegeben, und einzelne Abteilungen werden dabei teilweise komplett übergangen oder vergessen.
Die Führungskräfte zeigen deutliche Defizite in der Mitarbeiterführung. Die angeblich langjährige Führungserfahrung spiegelt sich im Arbeitsalltag leider nicht wider. Ein professionelles Leadership Coaching wäre dringend zu empfehlen.
Unterschiedliche Aufgaben. Kreative, analytische, organisatorische und kommunikative Tasks.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im eigenen Team und auch Teamübergreifend - selten so positiv erlebt.
Die interne Kommunikation ist äußerst mangelhaft. Entscheidungen werden gefühlt monatlich getroffen und kurz darauf wieder geändert. Eine klare Führung, strategische Ausrichtung und professionelles Leadership sind kaum erkennbar.