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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr junges dynamisches Team
Some of the best people I've worked with are (or were, there's quite a big turnover) in this team.
- Changing company strategies lead to insecurity in the team.
- Intransparent hiring practices
- Very detached management (C-Level)
I'm really not sure there is anything that can be done differently. It's a tricky business that's hard to explain and hard to sell. Hiring decisions could be made more transparent.
Working with the immediate team is smooth and amazing, wider team communication is not very good with a lack of leadership.
If you're in the "boys club" that seems to be management, then you're good to go. Not much chance to develop further if you're not in the "in-crowd".
No Sozialleistungen. Okay salary with no chance to get a raise, unfortunately.
It's an ongoing fight to be more environmentally conscious. The colleagues are mostly on a board, but it's hard to get management to "care" about those topics.
They are all very nice, but I'm pretty sure no one knows what they're doing exactly. There seem to be new decisions about bringing in external expensive people all the time.
Working with the immediate team is smooth and amazing, wider team communication is not very good with a lack of leadership. Strategy changes every few months without much communication.
Die Außenkommunikation & das permanente Update für uns Freelancer, Selbstständige & Founder.
Ein besseres Arbeitsverhältnis zwischen Leadership & Team aufzubauen, zB durch virtuelle Konferenzen ->Drinking panel Sessions, gambling, etc.
Mit mehr finanzieller Unterstützung durch den Spenden Pool
Schwer von außen zu bewerten...scheint aber in Ordnung zu sein
Sehr gehyped in der Start Up Szene aufgrund des vorhandenen Schmelzpunkts an Interessensgruppen, kreativen Ideen & Austauschpotentials
Limitierte Aufstiegschancen
Etwas wenig abwechslungsreich
Klappt gut
Die Kollegen/Teams; die Veranstaltungen, die man als Mitarbeiter besuchen kann
Unprofessionalität führender Köpfe und die komplette Selbstüberzeugung, immer richtig zu liegen
Wurden schon alle mehrfach besprochen und für offensichtlich nicht so wichtig erachtet
+ extrem großer Zusammenhalt unter Kollegen
+ in a nutshell ein tolles Produkt, gute Vision
- ansonsten intransparente Kommunikation vom Management
- andauernd wechselnde Ziele, Prioritäten vermitteln Gefühl von Planlosigkeit
- Fehlendes Vertrauen des Teams und Einzelner gegenüber dem Management
+ Image bei Externen überraschend positiv
- nur weiß ein Großteil der Mitarbeiter, dass das nichts mit der Realität zu tun hat
- man ist erschrocken darüber, wie Mitarbeiter über das Unternehmen und deren Entscheidungsträger sprechen
Mit ein wenig Cleverness kann man in bestimmten Bereichen sehr leicht wenig arbeiten und damit sein Gehalt verdienen. Das zieht sich von Junior-Positionen bis ins C-Level.
Im Eventbereich wird sehr hart und viel gearbeitet. Viele können sich aufgrund der Arbeitszeit aber nicht beschweren. Dieses Phänomen sieht man häufiger bei Mitarbeitern, die innerlich schon aufgegeben haben, nur noch mitschwimmen, und ihren nächsten Schritt planen.
+ ein Punkt, den das C-Level nach Druck der Community und Mitarbeiter nicht mehr ignorieren konnte. Auch mit Blick auf die Attraktivität als Arbeitgeber.
+ wird von vielen aus den Teams sehr gepusht!
- C-Level interessiert es nicht so richtig. Das ganz einfach am Verhalten einzelner Personen abzulesen, die nachhaltig die Zukunft des Unernehmens steuern werden
Wer Karriere machen möchte, sollte das Unternehmen meiden. Wer sich gerne selber als super fancy im innovativen Umfeld darstellt und alles dafür tut, diesen Schein zu wahren, wird hier glücklich.
+ ja, es gibt ein Budget zur Weiterbildung
- konstruktives Feedback so gut wie inexistent
- Aufstiege unplanbar
- wenn, dann entstehen sie durch Zufall und man soll eine Rolle füllen, für die sie keinen anderen finden
- Gespräche mit mir waren maximal unvorbereitet; man selber musste für die andere Partei mit vorbereiten und selbst dann waren es immer noch die schlechtesten Gespräch solcher Art, die ich je führen musste
auch hier wieder: gerade das Mittelmanagement ist sehr bemüht, auch Teile des C-Levels. Andere Teile des C-Levels überhaupt nicht und leider bietet ein Team, welches man dafür hinzuziehen können sollte, auch keine Unterstützung. So wird es für die extrem bemühten Kollegen und Kolleginnen extrem schwer, etwas zu verändern.
+ der Zusammenhalt ist zu großen Teilen enorm
+ hier trifft man auf ehrliche, intelligente und häufig purpose-driven Menschen
- dadurch werden leider "Bündnisse" unter Einzelnen hervorgerufen, um Fehler des C-Levels auszumerzen oder auf Teamebene zu lösen, da keine Unterstützung zu erwarten ist
während meiner Zeit...
C-Level:
- sehr starkes top down management
- kein Einbeziehen von "Experten" innerhalb des Unternehmens/der Teams
- sehr geringe Reflexionsfähigkeit, bzw. Verantwortung
- stark wechselnde Ziele
- selten strategisch begründete Entscheidungen (viel Bauchentscheidungen, politische Motivation)
- Konflikten wird aus dem Weg gegangen
Mittelmanagement:
+ super bemüht, ehrlich, aber leider zu abhängig von C-Level
+ der Campus ist top, dort geht die Zeit gut um
- Kommunikation top down ist eine einzige Katastrophe (unklar, häufig zu spät, manche Mitarbeiter dürfen dinge erfahren und andere nicht)
- zwischen den Teams erwies sich die Kommunikation als erschwert, da klare Silos herrschten. Oft waren verschiedene Interessen der einzelnen C-Levels dafür verantwortlich
- je höher die Hierachie, desto ineffizienter wurden Meetings
- aufgrund der vergangenen Erfahrungen von Mitarbeitern wurden All Hands auch nicht zum Austausch, sondern mehr als Einweg-Kommunikation genutzt
- die Gehälte rliegen unfassbar weit auseinander
- keine Performance-orientierte Bezahlung oder Kultur
- klar hierachisch begründet
+ es könnte sehr interessant sein (wird es nur nicht)
- Verantworliche haben ungleich viel Verantwotung und Arbeitsbelastung. Auch das zieht sich von Junior- bis C-Level-Stellen
- inhaltlich sind die Aufgaben pft geprägt vom "Feuer löschen". Aus diesem Modus kommt man sehr selten raus. Dazu gibt es zu viele Feuer die existieren oder neu aufkommen
Having worked in different companies with different setups I like the level of professionalism Factory Berlin is offering towards members, partners etc, especially with regard to the complexity of the product/services and for the fact of being a startup still. Maybe they aren't solutions or processes in place for every need or problem, but I like that the creative and supportive team makes things happen.
The team is diverse, open-minded and super nice to each other - never experienced so little tensed situations at a working place. It is also a big plus that any team member can bring in ideas or make suggestions which are taken seriously, so there is the chance to shape the company or parts of its products and services together. It's a nice place to work which offers participation in all the community events, perks, flexible + trust based working hours, great parties and fun. Last I love the work place being the community and the possibility to always meet and exchange with such inspiring people throughout almost every sector.
Factory Berlin is quite a cool place to be and work.
It is quite normal for a fast paced environment to try out different things therefore it can get hectic and may seem unorganised. Even though the company and the team are doing a great job, it needs some time to get used to handling all those opportunities in a more structured and focused way.
besides all the offerings like masterclasses, fireside chats, circles, events to various topics which can be attended, the company has a dedicated budget for individual trainings.
We are on this topic thanks to thoughtful colleagues and community members.
We work in a community campus full of inspiring people and provide a platform for matchmaking. Communication and exchanging ideas is key - therefore it can get more vivid which is fine in an open office like most other startups.
Junge und nette Kollegen aber wenig diversity
Vieles ist nur Fassaden und wird als fortschrittlich und innovativ dargestellt. Die Wahrheit ist aber, das jeder nur an sich selbst denkt und vor allem das C Level die Mitarbeiter wenig unterstützt und sich auf ihren hohen Gehältern ausruht. Obwohl das Team sehr nett ist habe ich das gefühl das man nur willkommen ist, wenn man alles rund um gut findet. Kritische Fragen sind nicht erwünscht... sehr schade.
Zudem sind die Arbeitsplätze für die Mitarbeiter sehr schlecht. Zb sind die Stühle sehr schick aber schmerzlich für den Rücken. Auch hier leider kein offener Ohr für Hilfe. :(
Versprechen einhalten und wirkliches Interesse an Mitarbeitern zeigen.
Junge und nette Kollegen aber wenig diversity
Vieles ist nur Fassaden und wird als fortschrittlich und innovativ dargestellt. Die Wahrheit ist aber, das jeder nur an sich selbst denkt und vor allem das C Level die Mitarbeiter wenig unterstützt und sich auf ihren hohen Gehältern ausruht. Obwohl das Team sehr nett ist habe ich das gefühl das man nur willkommen ist, wenn man alles rund um gut findet. Kritische Fragen sind nicht erwünscht... sehr schade.
Zudem sind die Arbeitsplätze für die Mitarbeiter sehr schlecht. Zb sind die Stühle sehr schick aber schmerzlich für den Rücken. Auch hier leider kein offener Ohr für Hilfe. :(
Versprechen einhalten und wirkliches Interesse an Mitarbeitern zeigen.
Amazing atmosphere, multicultural, young and dynamic team. Interesting tasks, new products being developed, high commitment and engagement. You can feel the passion everybody has and the ambition to reach commonly set goals. Big perk: you can bring your four legged friend, have discounts on meals, free drinks and a playground with a ballpit to chill. Oh and flexible working hours are also offered which is great for your work-life-balance as well as for your family!
Sometimes it gets a little hectic but I think that happens in every growing company with high ambitions ;)
Factory Berlin is still developing and trying very hard to meet all demands from employees. Just keep going, keep engaged, listen actively and it will stay an amazing place to work and become even better :)
- Entspannte Arbeitsatmosphäre
- flexible Deskmöglichkeiten (wobei man immer an seinen eigenen zurückkehren kann!)
- tolles, hilfsbereites Kollegium
- gutes Managementverhalten, sie leben es den Mitarbeitern vor
- jeder ist immer für einen kleinen Joke zu haben
- Platz für Kreativität, Eigeninitiative, Selbstgestaltung
- viele Community Events, an denen man teilnehmen kann
- das Creators Lab, in der die Künstlerszene ein- und ausgeht
- Food & Beverage Benefits
- großartige Networking-Möglichkeiten
- im Moment noch nichts gefunden
- mehr Sozialleistungen (z.B. VWL oder Rentenversicherung)
- Bonis
Super motiviertes Team, hilfsbereite Menschen um mich herum, tolles Office.
In meinen ersten 3 Wochen war ich überwältigt von dem so warmen Welcome aller Mitaerbeiter - mit Abstand die erste Firma, die mich so toll aufgenommen hat.
Ich hätte mich hier fast auf die Bewertungen bei KUNUNU verlassen und bin überaus positiv überrascht worden.
Ich kann nur sagen, dass ich glücklich bin, mich für diese Firma entschieden zu haben!! :)
Flexible Arbeitszeiten, Hunde im Office erlaubt, Home Office möglich
es gibt einen Topf für jeden Mitarbeiter für Weiterbildungen und Co.
- Sozialleistungen könnten aufgestockt werden, derzeit keine vorhanden
- Gehalt kann je nach Performance aufgestockt werden: Es gibt hier halbjährliche Reviews mit Zielsetzung
- kann ich noch nicht ganz beurteilen
kann ich schwer beurteilen, das Team besteht zu 95% aus jungen Leuten. Wenn ich aber den Umgang untereinander beurteile, so kann dieses ggü. älteren Kollegen nicht viel anders ausfallen. Gegenseitiger Respekt wird hier groß geschrieben.
Manager sind sich untereinander einig. Kein Machtgerangel, unglaublich guter und entspannter Ton den Kollegen gegenüber. Absoluter Wohlfühlfaktor.
Die Arbeitsumgebung ist für mich einzigartig und habe ich in der Form noch nicht erlebt: Man hat die Möglichkeit überall im ganzen Haus mit seinem Laptop zu arbeiten, ob im Community Café oder in der Kitchen, in der Bibliothek oder gar an einem der Tische der Co-Working-Spaces. Alles ist hip und gemütlich ausgestattet. Verpflegung mit kostenfreiem Wasser, guten Teesorten, Kaffee ist jederzeit gewährleistet. Factory Angestellte erhalten sogar den Kaffee im Community Café umsonst. Mitarbeiterrabatte gibt es des Weiteren in der hauseigenen Kantine (fast täglich vegane Küche möglich!).
Es gibt auf jeder Etage einen Hello Fresh Automaten.
Volle Ausstattung von MAC Hardware + Software.
Wie schon erwähnt, Kollegium ist super hilfsbereit, merke bisher keine Grüppchenbildung oder gar Reden hinter dem Rücken anderer.
- wird hier großgeschrieben
- KEINERLEI Mobbingzüge ersichtlich / spürbar
- jeder ist frei und kann sich selbst einbringen, daher die großartige Möglichkeit sich eigene interessante Aufgaben zu schaffen!
Just do your job during the 8 hours you need to and just forget about it once you have free time. It is not worth it.
Factory is the typical dream job every one wants, since it looks so flexible, funny, challenging and professional. Once you are in, everything changes and you see how many things are wrong, how many fake promises and smiles work there.
It´s all a frame to show people how great Factory is, which it is actually a valid co-working space with an incredible concept behind it (thanks to the founders, who left). It is just run by wrong people.
Nothing big to say about it, even if it was hard sometimes to manage shifts changes and adapt to the unexpected caused by illness or other events.
I had a little promotion but a lot of other employe have been denied a promotion or the possibily to change department. They do not want people to grow, too scared to ruin the image of the company.
Salary could be raised a bit, taking into account all we do there.
Always tried to bring some ideas and improvements concerning the environment and the social atmosphere. I was always said how good my ideas were but they were never supported until the end.
I loved my team and I was surrounded by enterprising, fresh and young people who motivated me to do the most out of it. Unfortunately my
my problem mainly concerns my superior and it's closest friends, which worked together to plot behind my back.
The whole team is pretty young. Of course "older" workers have more experience and try to stay out when it comes to parties or similar but it
does not create any unpleasant situation.
REALLY BAD EXPERIENCE. I had constantly the feeling of not being heard, of not being free to develop or do my job properly, even if I had much more experience in the company. Already mentioned everything above.
The working conditions weren't so bad, even though my department had the worse ones, being part of the service area. More than anything else our job was not appreciated; they always required flexibility and professionalism when the management and other departments did not really did not do their job. Only good point are the 28 days of vacation.
The kommunikation is really bad. They have a really interesting tool, which is used by both members and employees but often it is not fully exploited.
Communication between the various departments often fails and causes problems with external customers. Furthermore, I was not able to express myself in the way I wanted, since I was continually diminished by my superior, who on the other hand, was a control freak and used it´s position to achieve its goals.
It doesn´t exist. They always speak about how great the team is and how good we work but it is all fake. You can see it on meetings and celebrations, some are treated better than others, no idea why, I guess because of personal relations. This is what also cause me problems, since more people have turned against me since they were friends. I find this highly unprofessional. I also had friends on my team, they actually didn´t see me as their boss but always treated me with respekt and so did I, without making any differences between workes.
I was always trying to manage problems and tasks of my team and department but this has never been appreciated.
So verdient kununu Geld.