Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Factory Hotel Münster die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtdienst und arbeiten an Wochenende im Bereich Service. Schichten oder freie Tage konnte man sich wünschen, hat auch meistens geklappt. Auf die gleichmäßige Verteilung von freien Wochenenden wurde aber zum Beispiel gar nicht geachtet.
Wie schon gesagt hier ein großes Kommunikationsproblem, wenn wir überhaupt Infos von den Vorgesetzten bekommen, dann meistens zu spät. Entscheidungen werden auch selten erläutert, es ist dann halt einfach so und man muss sich damit abfinden.
Die Arbeit mit den Gästen finde ich interessant, manchmal fordernt und abwechslungsreich.
Das Betriebsklima ist insgesamt gut. Die Zusammenarbeit unter den Abteilungen gestaltet sich manchmal schwierig, was jedoch häufiger in der Hotellerie vorkommt. Das gesamte Team ist relativ jung, es sind flache Hierarchien, die Vorgesetzten sind nicht von oben herab und immer hilfsbereit.
In meiner Abteilung sehr gut, weil die meisten in einem ähnlichen Alter sind und wir gut zusammen arbeiten müssen, damit Informationen überhaupt bei jedem von uns ankommen und der Arbeitsalltag läuft.