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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der lockere Umgang untereinander, alle werden geduzt. Das 3 mal täglich Essen angeboten wird. Die Location und das Hotel an sich sind ein schöner Arbeitsplatz.
Ich bin jetzt seit 1,5 Jahren in dem Betrieb als Auszubildender zum Hotelkaufmann und habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Um Probleme wird sich zeitnah gekümmert und aus der Welt geschafft.
Das Arbeitsklima ist auf jeden Fall besser als in anderen Betrieben, denn jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Für die Auszubildenden werden immer wieder Weiterbildungen angesetzt und durchgeführt, damit man neben dem praktischen Input, ebenfalls den theoretischen Teil gut lernen und aufnehmen kann.
Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr entspannt und locker.
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel bekommt man einen super Überblick und kann so herausfinden, welche Richtung einem am besten gefällt.
Ich fühle mich im Factory Hotel schon sehr lange sehr wohl. Ich würde jedem empfehlen dort zu arbeiten. Den lockeren Umgang mit Kollegen, Gästen und Vorgesetzten finde ich sehr gut.
Tolles Gebäude, junges Team, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben :).
Ich habe nicht viel auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern untereinander und zwischen den Abteilungsleitern und deren Mitarbeitern muss definitiv besser und transparenter werden. Zu einigen eingeführten Sachen sollte nach einem Testlauf eventuell Mitarbeiter Feedback (nicht nur Abteilungsleiter Feedback) in Betracht gezogen werden um zu sehen ob die neuen Ideen funktionieren und gut umsetzbar sind.
Noch mehr Veranstaltungen für das Personal sind natürlich immer gut. Bessere Vergünstigungen in anderen Hotels. Bei Hotelketten hat man natürlich erheblich bessere Vorteile, dafür hat man natürlich einige andere Nachteile, schön wäre es trotzdem. Ansonsten könnte die technische Ausstattung an der ein oder anderen Stelle besser sein (schnellere Computer an der Rezeption, um einfacher Reservierungsanfragen entgegen zu nehmen, funktionierende, mobile Kellnergeräte)
Ich hätte Monatsdienstpläne besser als Wochendienstpläne gefunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Factory Hotel Münster ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Factory Hotel Münster ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtdienst und arbeiten an Wochenende im Bereich Service. Schichten oder freie Tage konnte man sich wünschen, hat auch meistens geklappt. Auf die gleichmäßige Verteilung von freien Wochenenden wurde aber zum Beispiel gar nicht geachtet.
Schichtarbeit ist nicht immer ganz einfach, aber für die meisten Abteilungen im Hotel normal. Freiwünsche werden so gut es geht erfüllt und die Überstunden sind auch vollkommen im Rahmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Chancen zur Übernahme nach der Ausbildung ist im Factory Hotel sehr gut. Auch die Positionen für den Einstieg nach der Ausbildung beschränken sich keinesfalls nur auf Service und Rezeption. Auch die Aufstiegschancen im Factory Hotel würde ich als sehr gut beurteilen.
Wer sich in der Ausbildung entsprechend präsentiert, hat gute Chancen übernommen zu werden und innerhalb des Hotel aufzusteigen.
gute Übernahmechancen
Gute Chancen zur Übernahme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Factory Hotel Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Factory Hotel Münster besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Factory Hotel Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Factory Hotel Münster als eher modern.
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