Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei facts and fiction die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- "Agentur-Work-Life-Balance"
- flexible Arbeitszeit, gewünschte Arbeitszeit bis abends, viele bleiben länger als die angesetzte Zeit, was Druck erhöht
- im Home-Office arbeiten möglich, kommt aber nicht gut an
- persönliche Erfahrung: Schlafprobleme, Druck und psychische Belastung, massive körperliche Beschwerden, die hier erstmals auftraten
- insgesamt nettes Kollegium
- Zusammenhalt schwierig, da viel Fluktuation und die alten Hasen
- unangenehme, laute und unempathische Kollegen
- unprofessionell
- unempathisch
- wichtige Gespräche zum Vertrag werden zwischen Tür und Angel geführt
- schlechte Kommunikation: wenig, spontan, unempathisch
- wichtige Gespräche zum Vertrag werden spontan in der Mittagspause geführt
- Feedbackgespräche werden spontan in öffentlichen Räumen gehalten, Kollegen können gleichzeitig ein und aus gehen
- wenig Transparenz
- tolles Gebäude