Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei facts and fiction die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- "Agentur-Work-Life-Balance"
- flexible Arbeitszeit, gewünschte Arbeitszeit bis abends, viele bleiben länger als die angesetzte Zeit, was Druck erhöht
- im Home-Office arbeiten möglich, kommt aber nicht gut an
- persönliche Erfahrung: Schlafprobleme, Druck und psychische Belastung, massive körperliche Beschwerden, die hier erstmals auftraten
- insgesamt nettes Kollegium
- Zusammenhalt schwierig, da viel Fluktuation und die alten Hasen
- unangenehme, laute und unempathische Kollegen
- unprofessionell
- unempathisch
- wichtige Gespräche zum Vertrag werden zwischen Tür und Angel geführt
- schlechte Kommunikation: wenig, spontan, unempathisch
- wichtige Gespräche zum Vertrag werden spontan in der Mittagspause geführt
- Feedbackgespräche werden spontan in öffentlichen Räumen gehalten, Kollegen können gleichzeitig ein und aus gehen
- wenig Transparenz
- tolles Gebäude