Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei facts and fiction die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Kommunikation, auf vielen Ebenen, oft paralell und aneinander vorbei. Kein gesundes Fehlermanagment.
Vertrauensarbeitszeit.
Viel Freiheit, aber auch Mehrarbeit wird gern in Kauf genommem. Verantwortung für den Ausgleich wird auf Mitarbeiter abgewälzt.
Viel unterwegs, selten direkt ansprechbar, oft überfordert, in zu viele Prozesse involviert, keine Ahnung von Personalführung, in Personalgesprächen unsensibel.
Rosinenpickerei, wenig Vertrauensvorschuss.
Entscheidungen aus dem Board wirken kopflos.
Es wird viel in Aussicht gestellt und angestoßen und nur wenig umgesetzt.
Relevante Themen mit hohem Gestaltungsanspruch.
Aufgabenbereiche werden chaotisch verteilt.
Bauchgefühl siegt über Faktenbasis oder Expertise.
Keine professionellen Prozesse oder Methoden.
Pros:
Viele authentische, nette Leute.
Gute Teambuilding Events.
Kontra:
Hohe Fluktuation, viele Abgänge.